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全指导书分为 项目零(使用说明) 和 6 个项目,共 29 个任务。每个任务标注了对应的教学能力和理论知识,点击任务名称进入学习。
项目零:使用说明
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 0 | 使用说明 | 理解工单式教学指导书的使用方法、诊断自身课堂现状 | 完整行动理论、设计导向 | 任务 |
项目一:资讯 — 理解工单式教学
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 1-1 | 认识工单式教学 | 理解行动导向教学范式、运用完整行动教学法 | 完整行动理论、设计导向、COMET | 任务 |
| 1-2 | 理解GPCT四层穿透 | 构建课程能力体系、设计能力穿透链 | 活动理论、KMK框架、COMET | 任务 |
| 1-3 | 掌握七大理论 | 综合理论框架运用能力 | COMET、KMK、完整行动、设计导向、工作过程知识、Bybee、Dreyfus | 任务 |
| 1-4 | 工单类型学 | 根据目标选择工单类型、设计工单配比 | Bybee四阶段、Jonassen问题分类学 | 任务 |
项目二:计划 — 工单体系设计
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 2-1 | 课程目标工单化 | 撰写标准化T层能力点、建立能力矩阵 | COMET可测评性、Bybee分级、ZPD | 任务 |
| 2-2 | 工单结构设计 | 设计七部分工单、控制认知负荷 | 完整行动理论、认知负荷理论、支架理论 | 任务 |
| 2-3 | 工单难度分级 | 设计难度递进工单、匹配学生发展阶段 | Bybee四阶段、Dreyfus模型、ZPD | 任务 |
| 2-4 | 情境与资源设计 | 嵌入真实工作情境、获取企业素材 | 工作过程知识理论、建构主义 | 任务 |
| 2-5 | 篇幅与分组策略 | 控制工单篇幅、设计异质分组 | 社会互依理论、认知负荷理论、博弈论 | 任务 |
项目三:决策 — 教学策略选择
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 3-1 | 课堂流程设计 | 设计七部六步课堂流程、分配时间 | 完整行动理论 | 任务 |
| 3-2 | 小组组建与角色分配 | 设计角色责任绑定、处理协作冲突 | 复杂教学模型、社会互依理论、博弈论 | 任务 |
| 3-3 | 支架策略选择 | 设计动态渐隐支架、匹配支架类型 | 支架理论、认知负荷理论 | 任务 |
| 3-4 | 劣构问题嵌入 | 设计劣构问题、决策放手与支持 | Simon/Jonassen劣构问题理论、设计导向 | 任务 |
| 3-5 | 元认知支架设计 | 嵌入显性元认知支架、设计反思结构 | 元认知理论、Dignath元分析、Dreyfus | 任务 |
项目四:实施 — 课堂执行
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 4-1 | 课前准备 | 标准化课前准备流程、预防突发问题 | 质量管理、认知负荷最小化 | 任务 |
| 4-2 | 课中引导 | 掌握任务发布话术、过程监控、介入时机 | 完整行动理论、支架渐隐理论 | 任务 |
| 4-3 | 课中能力培养 | 实施七大能力培养、嵌入能力训练点 | COMET八标准、KMK四维度、表现性评价 | 任务 |
| 4-4 | 成果管理 | 标准化成果收集流程、建立三用机制 | 档案管理、表现性评价 | 任务 |
| 4-5 | 常见课堂问题与应急处理 | 识别典型课堂问题、制定应急处理方案 | 课堂管理、支架理论 | 任务 |
项目五:检查 — 课中检查
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 5-1 | 课中检查 | 设计课中检查节点、使用Rubric即时评价 | COMET评价标准、Rubric设计、形成性评价 | 任务 |
| 5-2 | 学生元认知监控工具 | 设计学生自监控工具、促进自我对话 | 元认知理论、自我调节学习 | 任务 |
| 5-3 | 工单质量自评 | 诊断工单设计质量、识别改进点 | 自我评价、COMET标准 | 任务 |
| 5-4 | 学生能力发展追踪 | 建立能力发展档案、追踪G-P-C-T穿透记录 | 发展性评价、GPCT穿透体系 | 任务 |
项目六:评价 — 教学评价
| 任务 | 任务名称 | 教学能力 | 理论知识 | 链接 |
| 6-1 | 成果评价COMET | 使用COMET八标准评价成果、分级诊断 | COMET模型、Bybee连续分布假设 | 任务 |
| 6-2 | 小组协作评价 | 设计协作系数算法、防搭便车机制 | 社会互依理论、博弈论、Kerr & Bruun | 任务 |
| 6-3 | 个人贡献度追溯 | 建立五维证据体系、处理贡献度争议 | 表现性评价、三角验证原则 | 任务 |
| 6-4 | 成绩汇聚与能力画像 | 设计成绩汇聚机制、绘制能力雷达图 | 数据可视化、GPCT穿透体系 | 任务 |
| 6-5 | 工单迭代机制 | 建立PDCA迭代流程、开展行动研究 | PDCA循环、行动研究、设计导向 | 任务 |