第二章 新材料产业企业群全维度生产教学分析
产业定位：泰兴经济开发区"1+2+6"现代化产业体系的**"2"个主导产业之一**
企业数量：114家链上规上企业中，主产业为新材料（含前沿新材料）的企业共24家，另有约15家企业以新材料为副产业
产业交叉：新材料与精细化工、第三代半导体、新型储能、高端装备制造等产业高度交叉融合
核心特征：从传统化工材料向电子化学品、高性能聚合物、特种纤维、新能源材料等高端方向延伸
一、产业领域发展现状与趋势
1.1 产业格局
泰兴经济开发区新材料产业以精细化工产业为根基，形成了高分子材料、电子化学品、高性能复合材料、新能源材料四大发展方向：
| 细分领域 | 代表产品 | 代表企业 |
|---|
| 高分子材料 | 聚丙烯酰胺、环氧树脂、聚氨酯、特种树脂 | 爱森絮凝剂、泰兴梅兰新材料、泰兴盛嘉树脂、江苏三蝶化工 |
| 电子化学品 | 光刻胶配套材料、电子级化学品、半导体封装材料 | 江苏永志半导体、泰兴强力先先电子新材料、夏禾科技 |
| 高性能复合材料 | 碳纤维复合材料、特种纤维、节能保温材料 | 赢胜节能、江苏京腾昊桦、江苏汤臣新材料 |
| 新能源材料 | 锂电池正极材料前驱体、钴材料、新能源电池材料 | 格林美钴业、森田新能源材料 |
| 塑胶/管材材料 | PVC、塑胶改性材料、特种管材 | 泰州联成塑胶、江苏道成管业 |
1.2 重点企业一览表
新材料是泰兴经济开发区的主导产业之一，与精细化工高度融合，该产业共有链上规上企业22家。重点企业如下：
| 序号 | 企业名称 | 产业链位置 | 企业规模 | 用工估算 | 重点岗位 | 外资来源国 |
|---|
| 70 | 顶峰油脂化工（泰兴）有限公司 | 链辅/配套 | | | | 新加坡 |
| 2 | 江苏云湖新材料科技有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 6 | 江苏润钰新材料科技股份有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 8 | 博特新材料泰州有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 10 | 泰兴冶炼厂有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 21 | 泰兴梅兰新材料有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 23 | 江苏智微新材料科技有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 24 | 泰兴市华盛银洋新材料科技有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 44 | 赢胜节能集团股份有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 52 | 江苏泰特尔新材料科技股份有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 62 | 江苏科奕莱新材料科技有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 66 | 江苏鸣川新材料有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 75 | 江苏汤臣新材料科技有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 80 | 泰州联成塑胶工业有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
| 85 | 泰兴市东方药用包装材料有限公司 | 链辅/配套 | | | | / |
注：本表列示前15家重点企业，其余7家企业详见附件《114家企业产业分类总表》。
1.2 技术发展趋势
- 高端化：从通用材料向电子级、医药级、食品级高端材料升级；
- 功能化：开发导电、导热、阻燃、抗菌、自修复等功能材料；
- 绿色化：水性化、无溶剂化、生物基材料成为发展方向；
- 复合化：多材料复合、纳米改性、界面工程技术广泛应用。
1.3 人才需求特征
新材料产业人才需求呈现"哑铃结构"：高端研发人才和技能操作人才需求旺盛，中间层次技术人员相对稳定。
| 层级 | 占比 | 典型岗位 | 学历/技能要求 |
|---|
| 研发工程师 | 15% | 材料研发工程师、配方工程师、工艺工程师 | 本科-硕士，工程师 |
| 技术骨干 | 20% | 技术员、质检主管、生产主管 | 高职-本科，技师 |
| 技能操作骨干 | 45% | 挤出操作工、复合材料操作工、涂装工、检测员 | 高职专科，中级工-高级工 |
| 一线辅助工 | 15% | 配料工、包装工、搬运工 | 中职，初级工 |
| 管理人员 | 5% | 生产经理、质量经理 | 本科及以上 |
附加：产业人才需求汇总参考
| 岗位大类 | 主要岗位 | 估算需求人数（3年） | 学历要求 | 技能等级 | 需求热度 |
|---|
| 生产操作 | 高分子材料合成工 | 500 | 高职专科 | 中级工-高级工 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 生产操作 | 复合材料成型工 | 350 | 高职专科 | 中级工-高级工 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 生产操作 | 涂料/油墨生产工 | 300 | 中职-高职 | 初级工-高级工 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 技术研发 | 材料研发助理 | 250 | 高职-本科 | 高级工-技师 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 技术研发 | 涂料研发助理 | 200 | 高职-本科 | 高级工-技师 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 质量检验 | 质量工程师/化验员 | 300 | 高职专科 | 中级工-高级工 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 设备运维 | 设备维修工/仪表工 | 200 | 高职专科 | 中级工-高级工 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 安全环保 | 化工安全员/环保员 | 165 | 高职专科 | 中级工-高级工 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 合计 | | 2265 | | | |
注：本表为基于产业规模的估算数据，最终需根据企业实际调研确定。
紧缺岗位TOP5：高分子材料成型加工技术员、复合材料操作工、材料检测员、电子化学品操作工、配方工程师助理。
二、代表企业概况
企业卡片 1：格林美（江苏）钴业股份有限公司
| 项目 | 内容 |
|---|
| 母公司 | 格林美股份有限公司（上市公司） |
| 主要产品 | 钴粉、钴化合物、三元前驱体材料 |
| 产业定位 | 新型储能/新能源电池材料 |
| 技术特点 | 废旧电池回收、钴资源循环利用 |
岗位体系特征：
- 生产操作类：萃取操作工、烘干操作工、粉碎包装工（占比约50%）
- 质量检验类：材料检测员、ICP分析员（占比约12%）
- 设备运维类：设备维修工、电工（占比约10%）
- 安全环保类：安全员、环保专员（占比约10%，涉及重金属管理）
- 技术研发类：研发助理、工艺员（占比约10%）
- 其他：管理、仓储（占比约8%）
典型工作任务（萃取操作工）：
- 钴镍溶液萃取分离操作；
- 萃取剂配制与有机相管理；
- 反萃液浓度控制与产品结晶；
- 萃取设备巡检与异常处置；
- 重金属废水处理与回收。
校企合作切入点：新能源材料与器件专业、材料分析检测实训、电池回收利用技术培训。
企业卡片 2：赢胜节能集团股份有限公司
| 项目 | 内容 |
|---|
| 企业性质 | 民营企业（集团） |
| 主要产品 | 橡塑保温材料、建筑节能材料、工业保温材料 |
| 产业交叉 | 新材料+零碳负碳/绿色环保 |
岗位体系特征：
- 生产操作类：挤出操作工、发泡操作工、切割包装工（占比约55%）
- 质量检验类：物理性能检测员（占比约10%）
- 设备运维类：设备维修工、模具工（占比约12%）
- 技术研发类：配方工程师助理、工艺员（占比约8%）
- 销售管理类：销售工程师、生产管理（占比约10%）
- 其他：仓储物流（占比约5%）
典型工作任务（挤出操作工）：
- 橡塑原料配料与混炼；
- 挤出机温度、压力、速度参数设定；
- 发泡工艺控制与产品质量检验；
- 成品切割、包装、入库；
- 设备日常维护保养。
企业卡片 3：江苏泰特尔新材料科技股份有限公司
| 项目 | 内容 |
|---|
| 企业性质 | 民营企业（上市公司子公司/拟上市） |
| 主要产品 | 特种环氧树脂、电子化学品 |
| 产业定位 | 高端新材料/电子化学品 |
岗位体系特征：
- 生产操作类：环氧树脂合成操作工、精制操作工（占比约45%）
- 质量检验类：化验员、色谱分析员（占比约12%）
- 设备运维类：设备维修工、仪表工（占比约12%）
- 安全环保类：安全员（占比约8%）
- 技术研发类：研发助理、应用工程师（占比约13%）
- 其他：管理、销售（占比约10%）
典型工作任务（环氧树脂合成操作工）：
- 环氧氯丙烷与双酚A配料反应；
- 反应温度、压力、真空度控制；
- 产品精制脱溶剂、过滤；
- 环氧值、粘度等关键指标检测；
- 危化品安全操作与应急处置。
企业卡片 4：江苏京腾昊桦科技有限公司
| 项目 | 内容 |
|---|
| 企业性质 | 民营企业 |
| 主要产品 | 高性能聚芳醚腈等特种工程塑料 |
| 产业定位 | 前沿新材料 |
岗位体系特征：
- 生产操作类：聚合操作工、后处理操作工（占比约40%）
- 质量检验类：材料性能测试员（占比约12%）
- 设备运维类：设备维修工（占比约10%）
- 技术研发类：研发助理、应用工程师（占比约20%，比例较高）
- 销售技术支持：应用技术员（占比约10%）
- 其他：管理、行政（占比约8%）
典型工作任务（聚合操作工）：
- 特种单体配料与预聚合；
- 高温高压聚合反应控制；
- 聚合物粉碎、干燥、造粒；
- 热性能、力学性能检测；
- 高纯化学品安全操作。
企业卡片 5：汤臣（江苏）材料科技股份有限公司 / 江苏汤臣新材料科技有限公司
| 项目 | 内容 |
|---|
| 企业性质 | 民营企业 |
| 主要产品 | 亚克力（PMMA）板材、有机玻璃制品 |
| 产业定位 | 高分子新材料/高端装饰显示材料 |
岗位体系特征：
- 生产操作类：挤出/浇铸操作工、切割抛光工（占比约55%）
- 质量检验类：光学性能检测员（占比约10%）
- 设备运维类：设备维修工、模具工（占比约12%）
- 技术研发类：工艺员、配色技术员（占比约8%）
- 其他：管理、销售（占比约15%）
三、共性岗位体系与能力需求分析
3.1 新材料产业核心岗位清单
| 岗位大类 | 核心岗位 | 需求热度 | 主要工作内容 | 对应职业技能等级 |
|---|
| 生产操作 | 高分子材料成型加工工 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 挤出、注塑、模压、发泡操作 | 中级工-高级工 |
| 生产操作 | 复合材料操作工 | ⭐⭐⭐⭐☆ | 纤维铺放、树脂浸润、固化成型 | 中级工-高级工 |
| 生产操作 | 电子化学品操作工 | ⭐⭐⭐⭐☆ | 高纯化学品生产、洁净室操作 | 中级工-高级工 |
| 生产操作 | 配料/混料工 | ⭐⭐⭐☆☆ | 原料称量、配方配制、预混 | 初级工-中级工 |
| 设备运维 | 挤出机维修工 | ⭐⭐⭐⭐☆ | 挤出机、注塑机维护保养 | 中级工-高级工 |
| 设备运维 | 模具工 | ⭐⭐⭐☆☆ | 模具安装、调试、维修 | 中级工-高级工 |
| 质量检验 | 材料检测员 | ⭐⭐⭐⭐☆ | 力学性能、热性能、电性能测试 | 中级工-高级工 |
| 技术研发 | 研发助理/工艺员 | ⭐⭐⭐⭐☆ | 实验操作、工艺优化、技术文件 | 本科-高职，技术员 |
| 生产管理 | 班组长/生产主管 | ⭐⭐⭐⭐☆ | 生产调度、质量控制、人员管理 | 高级工-技师 |
3.2 核心能力规格
| 能力维度 | 具体能力要求 |
|---|
| 专业知识 | 高分子化学与物理、材料科学基础、材料成型工艺、材料测试技术 |
| 操作技能 | 挤出/注塑操作、复合材料成型、材料性能测试、配方调整 |
| 质量控制 | ISO质量管理体系、SPC统计过程控制、在线检测技术 |
| 安全环保 | 粉尘防爆、有机溶剂防护、VOCs治理、职业健康 |
| 数字化能力 | 智能温控、在线监测系统、MES生产管理 |
| 创新素养 | 配方优化意识、工艺改进能力、问题解决能力 |
四、COMET三维画像
| 岗位名称 | 任务类型 | 需求水平 | 评价标准 | 核心能力项 | 对应课程模块 | 紧缺指数 |
|---|
| 高分子材料成型加工工 | T（技术型） | H（重度） | C+E | 挤出/注塑操作、温度压力控制、质量调试 | 高分子材料成型工艺、塑料模具设计 | 8/10 |
| 复合材料操作工 | C（复合型） | M（中度） | C+E | 纤维铺放、树脂调配、固化控制 | 复合材料成型技术、玻璃钢工艺 | 7/10 |
| 电子化学品操作工 | T（技术型） | H（重度） | C+S+E | 洁净室操作、高纯化学品配制、痕量分析 | 电子化学品生产技术、洁净技术 | 8/10 |
| 材料检测员 | T（技术型） | M（中度） | C+E | 力学测试、热分析、电性能测试 | 材料测试技术、分析化学 | 6/10 |
| 研发助理 | I/T（创新/技术型） | M（中度） | A+G | 实验设计、数据分析、文献检索、报告撰写 | 高分子化学、材料科学基础 | 7/10 |
五、课程与教学对接分析
5.1 岗位→课程映射表
| 岗位 | 典型工作任务 | 行动领域 | 学习领域 | 课程模块 |
|---|
| 高分子材料成型加工工 | 挤出操作、工艺调试、质量控制 | 高分子材料成型加工 | 高分子材料加工技术 | 挤出成型技术、注塑成型技术、塑料配方设计 |
| 复合材料操作工 | 纤维铺设、树脂浸润、层压固化 | 复合材料制造 | 复合材料成型技术 | 手糊成型、RTM成型、热压罐成型 |
| 电子化学品操作工 | 高纯化学品生产、洁净室操作 | 电子化学品制造 | 电子化学品生产技术 | 洁净技术、高纯化学品工艺、痕量分析 |
| 材料检测员 | 拉伸/冲击/热变形测试 | 材料性能测试 | 材料测试技术 | 力学性能测试、热性能测试、电性能测试 |
| 研发助理 | 小试验证、工艺放大 | 新材料研发 | 高分子化学与物理 | 实验设计与数据分析、文献检索 |
5.2 教学对接差距
| 教学要素 | 企业生产要求 | 院校现状 | 差距等级 | 改进建议 |
|---|
| 高分子成型设备 | 大型挤出机、注塑机、发泡设备 | 小型注塑/挤出设备为主 | ■ 差距较大 | 引入中型工业级挤出生产线 |
| 复合材料工艺 | 真空袋压、RTM、热压罐 | 以手糊工艺训练为主 | ■ 差距较大 | 增补复合材料先进成型实训室 |
| 材料检测仪器 | 万能试验机、热分析仪、ICP、GC-MS | 基础力学测试设备有，高端分析仪器不足 | ■ 基本匹配 | 共建材料检测中心，共享高端仪器 |
| 电子化学品环境 | 洁净室、超纯水系统、防静电 | 无洁净室实训条件 | ■ 完全缺失 | 建设百级/千级洁净实训室 |
| 企业真实案例 | 企业配方、工艺参数、质量标准 | 教材案例更新滞后 | ■ 差距较大 | 校企联合开发活页式教材 |
六、实训基地与生产场景对接差距分析
6.1 差距诊断
| 对标维度 | 企业生产场景关键要素 | 院校实训条件现状 | 差距评估 |
|---|
| 生产设备 | 工业级挤出生产线、复合材料成型设备、电子化学品生产装置 | 教学型小型设备为主 | 差距较大 |
| 检测条件 | 材料力学/热学/电学全套检测设备+高端分析仪器 | 基础检测设备有，高端仪器共享不足 | 基本匹配 |
| 环境控制 | 洁净室、温湿度控制、防静电 | 基本无 | 完全缺失 |
| 质量管理 | ISO9001/IATF16949体系运行 | 质量管理体系教学薄弱 | 差距较大 |
| 数字化 | MES、在线监测、智能温控 | 数字化实训条件不足 | 差距较大 |
6.2 实训基地建设建议
| 建设方向 | 建设内容 | 合作企业 |
|---|
| 高分子材料成型实训中心 | 挤出、注塑、发泡生产线 | 赢胜节能、汤臣新材料、联成塑胶 |
| 复合材料成型实训室 | RTM、真空袋压、热压罐 | 京腾昊桦、泰特尔 |
| 电子化学品洁净实训室 | 百级洁净室、超纯水系统 | 永志半导体、强力先先电子新材料 |
| 材料检测共享中心 | 万能试验机、热分析仪、ICP | 格林美、泰特尔、各新材料企业 |
| 校外实践教学基地 | 真实生产场景顶岗实习 | 格林美、赢胜节能、泰特尔、汤臣 |
七、人才培养对接建议
7.1 专业设置优化建议
| 建议类型 | 具体建议 | 优先级 |
|---|
| 做强现有专业 | 新能源材料与器件专业深化电池材料、钴镍材料方向 | 高 |
| 增设方向 | 应用化工技术（电子化学品方向） | 高 |
| 扩大规模 | 高分子材料智能制造方向招生 | 中 |
| 新增专业 | 复合材料成型与加工技术 | 中 |
| 课程升级 | 材料测试技术课程增加新能源材料检测内容 | 中 |
7.2 订单班培养建议
| 订单班名称 | 目标企业 | 培养规模 | 核心课程 | 证书目标 |
|---|
| 新能源材料操作订单班 | 格林美、森田新能源 | 30人/年 | 新能源材料基础、电池材料生产技术、材料检测 | 电池制造工高级工 |
| 高分子材料成型订单班 | 赢胜节能、汤臣、联成塑胶 | 40人/年 | 高分子材料成型工艺、挤出技术、质量检测 | 高分子材料成型工高级工 |
| 电子化学品操作订单班 | 永志半导体、强力先先、夏禾科技 | 30人/年 | 电子化学品工艺、洁净技术、痕量分析 | 电子化学品制造工 |
附加：年度推进计划表
| 阶段 | 时间节点 | 重点任务 | 责任主体 | 预期成果 |
|---|
| 启动期 | 2026.05-06 | 完成重点企业调研，梳理人才需求清单 | 开发区管委会、学校 | 产业人才需求清单 |
| 建设期 | 2026.09-12 | 签订校企合作协议，首批订单班/基地落地 | 学校、企业 | 合作协议、订单班/基地 |
| 运行期 | 2027全年 | 订单班培养实施，学生轮岗实习，课程共建 | 学校、企业 | 共建课程、实习学生 |
| 深化期 | 2028全年 | 形成特色人才培养模式，推广复制经验 | 管委会、学校、企业 | 省级以上成果/荣誉 |
本章编写说明：本章分析基于企业公开信息、产业特征及泰兴经济开发区发展规划合理推演，具体岗位数量、薪酬等数据需在企业实地访谈后校准。