泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

# 第八章 高端装备制造产业企业群全维度生产教学分析

产业定位：泰兴经济开发区"1+2+6"产业体系的重要配套支撑产业
企业数量：114家链上规上企业中，主产业为高端装备制造的企业共10家，另有约25家企业以装备制造为副产业
核心特征：为园区化工、新材料、医药产业提供专用设备、电气设备、自动化系统、环保装备等配套服务

# 一、产业领域发展现状与趋势

# 1.1 产业格局

细分领域 代表产品 代表企业
化工装备 反应釜、换热器、储罐、管道 江苏兴南复盘物流设备、江苏伟瑞石油科技
电气设备 防爆电气、电缆、电机、配电设备 江苏兆胜科技、江苏兆胜空调、泰兴市盛通电器、江苏宏基环电
环保装备 污水处理设备、废气治理设备 蓝工（江苏）环境系统
精密制造 机械零部件、表面处理 江苏庆弘机械科技、泰州市国兴金属表面处理
专用设备 空调设备、特种车辆 江苏兆胜空调

# 1.2 重点企业一览表

高端装备制造是泰兴经济开发区的主导产业配套，为化工、医药企业提供专用设备，该产业共有链上规上企业10家。重点企业如下：

序号 企业名称 产业链位置 企业规模 用工估算 重点岗位 外资来源国
3 江苏兆胜科技股份有限公司 链辅/配套 /
12 泰兴市盛通电器有限公司 链辅/配套 /
13 江苏兆胜空调有限公司 链辅/配套 /
53 泰兴市佳晟电气设备有限公司 链辅/配套 /
57 江苏宏基环电股份有限公司 链辅/配套 /
60 江苏庆弘机械科技有限公司 链辅/配套 /
63 江苏伟瑞石油科技有限公司 链辅/配套 /
68 恒达科技泰兴有限公司 链辅/配套 /
69 江苏兴南复盘物流设备有限公司 链辅/配套 /
111 泰州市国兴金属表面处理有限公司 链辅/配套 /

# 1.2 技术发展趋势

  1. 智能化升级：数控加工、工业机器人、智能检测广泛应用；
  2. 防爆化：化工装备和电气设备向更高防爆等级发展；
  3. 模块化：成套设备模块化设计、快速安装调试；
  4. 服务化：从设备销售向"设备+运维服务"转型。

# 1.3 人才需求特征

层级 占比 典型岗位 学历/技能要求
研发设计 12% 机械设计师、电气工程师 本科-硕士
工艺技术 15% 工艺员、数控编程员 高职-本科
生产操作 45% 数控车工、钳工、焊工、装配工 中职-高职
设备运维 15% 设备维修工、电工 中职-高职
质量检验 8% 质检员、无损检测员 高职
其他 5% 管理、销售 本科

紧缺岗位TOP5：数控车工/铣工、焊工（压力容器/防爆）、机械装配工、电气装配工、设备维修工。

# 1.4 产业人才需求汇总参考

岗位大类 主要岗位 估算需求人数（3年） 学历要求 技能等级 需求热度
机械加工 数控车工/铣工 100 中职-高职 中级工-高级工 ⭐⭐⭐⭐⭐
机械加工 加工中心操作工 80 高职专科 中级工-技师 ⭐⭐⭐⭐
装配调试 机械装配工 60 中职-高职 初级工-高级工 ⭐⭐⭐⭐
装配调试 防爆电气装配工 40 高职专科 中级工-高级工 ⭐⭐⭐⭐
设备运维 机电设备维修工 50 高职专科 中级工-技师 ⭐⭐⭐⭐
质量检验 质检员/无损检测员 30 高职专科 中级工-高级工 ⭐⭐⭐⭐
合计 360

注：本表为基于产业规模的估算数据，最终需根据企业实际调研确定。

# 二、代表企业概况

# 企业卡片 1：江苏兆胜科技股份有限公司 / 江苏兆胜空调有限公司

项目 内容
企业性质 民营企业
主要产品 船用空调、特种空调、防爆电气设备
产业定位 高端装备制造/电气设备

岗位体系特征：

  • 生产操作类：钣金工、焊工、装配工、接线工（占比约50%）
  • 技术研发类：制冷工程师、电气工程师（占比约15%）
  • 质量检验类：检验员、试验员（占比约10%）
  • 设备运维类：设备维修工、模具工（占比约10%）
  • 其他：销售、管理（占比约15%）

典型工作任务（防爆电气装配工）：

  1. 防爆电气柜体装配；
  2. 电气元件安装与接线；
  3. 防爆密封处理；
  4. 电气性能检测；
  5. 出厂试验与标识。

# 企业卡片 2：江苏宏基环电股份有限公司

项目 内容
企业性质 民营企业
主要产品 电线电缆、电气装备用电线电缆
产业定位 电气装备/新材料交叉

岗位体系特征：

  • 生产操作类：拉丝工、绞线工、挤塑工、成缆工（占比约55%）
  • 质量检验类：电缆检测员（占比约10%）
  • 设备运维类：设备维修工（占比约12%）
  • 技术研发类：工艺员、配方工程师（占比约10%）
  • 其他：销售、管理（占比约13%）

# 企业卡片 3：江苏兴南复盘物流设备有限公司

项目 内容
企业性质 民营企业
主要产品 物流设备、仓储设备、化工专用设备
产业定位 装备制造+现代物流服务

岗位体系特征：

  • 生产操作类：焊工、钳工、装配工（占比约50%）
  • 技术研发类：机械设计师、工艺员（占比约15%）
  • 设备运维类：设备维修工（占比约12%）
  • 其他：项目管理、销售（占比约23%）

# 三、共性岗位体系与能力需求分析

# 3.1 核心岗位清单

岗位大类 核心岗位 需求热度 主要工作内容 对应职业技能等级
生产操作 数控车工/铣工 ⭐⭐⭐⭐⭐ CNC编程、零件加工 中级工-技师
生产操作 焊工 ⭐⭐⭐⭐⭐ 压力容器焊接、防爆设备焊接 中级工-高级工
生产操作 机械装配工 ⭐⭐⭐⭐☆ 机械零部件装配、调试 中级工-高级工
生产操作 电气装配工 ⭐⭐⭐⭐☆ 电气柜装配、接线、调试 中级工-高级工
设备运维 设备维修工 ⭐⭐⭐⭐☆ 机床、焊机、起重设备维护 中级工-高级工
技术研发 机械工艺员 ⭐⭐⭐☆☆ 工艺编制、工装设计、数控编程 高职-本科
质量检验 质检员 ⭐⭐⭐☆☆ 尺寸检测、无损检测、性能测试 中级工

# 3.2 核心能力规格

能力维度 具体能力要求
专业知识 机械制图、机械设计基础、电工电子技术、数控加工技术
操作技能 数控编程、焊接、机械装配、电气装配、设备维护
识图能力 机械图纸识读、电气原理图识读、装配图识读
质量意识 尺寸公差、形位公差、焊接质量标准、防爆标准
安全意识 机械安全、电气安全、起重安全、焊接防护
数字化能力 CAD/CAM软件、数控系统、MES系统

# 四、COMET三维画像

岗位名称 任务类型 需求水平 评价标准 核心能力项 对应课程模块 紧缺指数
数控车工/铣工 T（技术型） H（重度） C+E CNC编程、刀具选用、精度控制 数控加工技术、机械制图 8/10
焊工 O/T（操作/技术型） H（重度） C+S 焊接工艺、焊缝质量控制、探伤 焊接技术、金属材料 8/10
机械装配工 O/T（操作/技术型） M（中度） C+E 零部件装配、间隙调整、调试 机械装配技术、钳工工艺 7/10
电气装配工 T（技术型） M（中度） C+E+S 电气接线、PLC调试、防爆处理 电气控制、PLC技术、防爆电气
设备维修工 T（技术型） M（中度） C+E 机械维修、电气维修、故障诊断 机电设备维修、液压气动 7/10

# 五、人才培养对接建议

# 5.1 专业对接

建议 说明 优先级
做强机电一体化技术 增加化工设备维护、防爆电气方向 高
做强工业机器人技术 服务装备制造智能化升级 中
做强数控技术 服务精密制造需求 中
课程升级 机械制图增加化工设备图纸识读 中

# 5.2 订单班建议

订单班名称 目标企业 培养规模 核心课程 证书目标
化工设备维护订单班 兆胜科技、兴南复盘、伟瑞石油 30人/年 化工设备维修、防爆电气、机械制图 机修钳工/电工高级工
智能制造订单班 庆弘机械、国兴金属表面处理 20人/年 数控加工、工业机器人、智能控制 数控车工/铣工高级工

# 附加：年度推进计划表

阶段 时间节点 重点任务 责任主体 预期成果
启动期 2026.05-06 完成重点企业调研，梳理人才需求清单 开发区管委会、学校 产业人才需求清单
建设期 2026.09-12 签订校企合作协议，首批订单班/基地落地 学校、企业 合作协议、订单班/基地
运行期 2027全年 订单班培养实施，学生轮岗实习，课程共建 学校、企业 共建课程、实习学生
深化期 2028全年 形成特色人才培养模式，推广复制经验 管委会、学校、企业 省级以上成果/荣誉

本章编写说明：高端装备制造产业主要为园区主导产业提供配套，人才培养应注重与化工、新材料产业的交叉融合。

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