泰兴经济开发区首批校外实践教学基地共建方案
建设目标：在泰兴经济开发区重点企业挂牌首批校外实践教学基地，为学生顶岗实习、教师企业实践、企业员工培训提供稳定的校企合作平台
首批数量：8个
覆盖产业：精细化工、新材料、医药日化、第三代半导体、零碳负碳、高端装备制造
建设原则：优势互补、共建共享、互利共赢、持续发展
一、基地遴选标准
1.1 基本条件
| 条件 | 具体要求 |
|---|
| 产业匹配 | 企业主营业务与学校专业设置高度匹配 |
| 规模实力 | 年产值1亿元以上或员工100人以上 |
| 安全条件 | 近三年无重大安全事故，安全管理规范 |
| 岗位容量 | 每年能接收10名以上学生顶岗实习 |
| 师资力量 | 能为学生配备企业导师，有培训经验 |
| 合作意愿 | 愿意参与人才培养，能投入必要资源 |
1.2 优先条件
| 条件 | 说明 |
|---|
| 龙头企业 | 产业链链源/链核企业优先 |
| 外资企业 | 有国际化管理和技术培训经验的企业优先 |
| 已有合作基础 | 与学校有前期合作的企业优先 |
| 产教融合型企业 | 获批省市级产教融合型企业优先 |
二、首批基地布局
2.1 基地名单
| 序号 | 基地名称 | 合作企业 | 对接产业 | 对接专业 | 年接收实习人数 |
|---|
| 1 | 新浦化学实践教学基地 | 新浦化学（泰兴）有限公司 | 精细化工 | 应用化工技术、化工安全技术 | 20-30人 |
| 2 | 爱森絮凝剂实践教学基地 | 爱森（中国）絮凝剂有限公司 | 精细化工/新材料 | 应用化工技术 | 10-15人 |
| 3 | 奥喜埃化工实践教学基地 | 江苏奥喜埃化工有限公司 | 精细化工 | 化工安全技术、应急管理 | 10-15人 |
| 4 | 红宝丽泰兴化学实践教学基地 | 红宝丽集团泰兴化学有限公司 | 精细化工/新材料 | 应用化工技术 | 10-15人 |
| 5 | 济川药业实践教学基地 | 济川药业集团有限公司 | 医药日化 | 药品生产技术、药物制剂技术 | 15-20人 |
| 6 | 格林美钴业实践教学基地 | 格林美（江苏）钴业股份有限公司 | 新型储能/新材料 | 新能源材料与器件 | 10-15人 |
| 7 | 强力先先电子新材料实践教学基地 | 泰兴强力先先电子新材料有限公司 | 第三代半导体 | 应用化工技术、新能源材料与器件 | 8-10人 |
| 8 | 滨江污水处理实践教学基地 | 泰兴市滨江污水处理有限公司 | 零碳负碳 | 环境监测技术 | 10-15人 |
2.2 基地功能定位
| 基地名称 | 主要功能 |
|---|
| 新浦化学实践教学基地 | 化工装置操作、DCS控制、生产调度、安全应急 |
| 爱森絮凝剂实践教学基地 | 聚合反应操作、高分子材料生产、质量控制 |
| 奥喜埃化工实践教学基地 | 过氧化氢生产、安全管理、危化品应急救援 |
| 红宝丽泰兴化学实践教学基地 | 环氧丙烷/聚醚生产、卓越技能班深化 |
| 济川药业实践教学基地 | 药物制剂生产、GMP质量管理、微生物检验 |
| 格林美钴业实践教学基地 | 动力电池材料生产、萃取分离、材料检测 |
| 强力先先电子新材料实践教学基地 | 电子化学品生产、洁净室操作、痕量分析 |
| 滨江污水处理实践教学基地 | 污水处理运行、水质监测、在线监测运维 |
三、共建内容
3.1 学生顶岗实习
| 项目 | 具体安排 |
|---|
| 实习时间 | 订单班学生第5-6学期，累计不少于6个月 |
| 实习岗位 | 与专业对口的技术技能岗位 |
| 企业导师 | 每3-5名学生配备1名企业导师 |
| 实习补贴 | 按企业实习生标准发放，不低于2000元/月 |
| 安全保障 | 企业购买实习意外险，开展安全培训 |
| 考核评价 | 企业导师评价+学校教师评价+学生自评 |
3.2 教师企业实践
| 项目 | 具体安排 |
|---|
| 实践时间 | 每年不少于2个月，可分次累计 |
| 实践岗位 | 技术部门、生产部门、质量部门 |
| 实践内容 | 参与企业真实项目、技术攻关、生产工艺优化 |
| 实践成果 | 提交企业实践报告，开发教学案例或课程 |
| 待遇保障 | 学校发放企业实践补贴，企业提供免费食宿 |
3.3 企业员工培训
| 项目 | 具体安排 |
|---|
| 培训对象 | 企业在职员工、新入职员工 |
| 培训内容 | 技能提升、安全培训、新技术应用、职业资格考证 |
| 培训方式 | 学校教师进企业、企业员工进学校、线上线下结合 |
| 培训规模 | 每年每基地不少于200人次 |
| 收费标准 | 按培训项目协商，给予合作企业优惠 |
3.4 教学资源开发
| 项目 | 具体安排 |
|---|
| 案例开发 | 每基地每年开发3-5个教学案例 |
| 课程共建 | 校企共同开发2-3门专业核心课程 |
| 教材编写 | 联合编写活页式教材或工作手册 |
| 视频资源 | 拍摄企业生产操作视频、安全警示教育片 |
附加：基地共建协议核心条款模板
协议名称
《泰兴经济开发区校外实践教学基地共建协议书》（学校、企业、开发区管委会三方）
核心条款
第一条 合作目标
共建"________校外实践教学基地"，为学生顶岗实习、教师企业实践、企业员工培训提供平台。
第二条 合作内容
- 企业每年接收学校____名学生顶岗实习，实习时间不少于____个月；
- 企业为学生配备____名企业导师；
- 学校选派____名教师赴企业实践，每年不少于____个月；
- 企业每年为学校提供____个教学案例；
- 校企共同开发____门课程/教材。
第三条 各方权利义务
- 学校：负责学生思想教育、安全教育、学业管理；支付企业导师津贴；购买实习保险。
- 企业：提供实习岗位、工作条件、安全保障；配备企业导师；支付实习补贴。
- 管委会：协调政策支持；监督协议履行；给予企业税收优惠等激励。
第四条 安全管理
- 实习前学校和企业共同对学生进行安全培训；
- 企业严格执行安全生产管理制度；
- 学校购买实习责任险，企业可补充购买意外险；
- 发生安全事故按"谁主管谁负责"原则处理。
第五条 知识产权
- 学生在实习期间参与企业项目取得的成果，知识产权归企业所有；
- 校企联合开发的教学资源，知识产权由双方共有；
- 涉及企业商业秘密的信息，学校和学生负有保密义务。
第六条 协议期限
协议有效期____年，期满前____个月协商续签。
第七条 争议解决
协商解决，协商不成由泰兴市人民法院管辖。
四、运行管理制度
4.1 组织管理
| 项目 | 要求 |
|---|
| 管理机构 | 成立基地管理委员会，由企业和学校共同组成 |
| 基地主任 | 由企业部门负责人和学校专业负责人共同担任 |
| 联络机制 | 建立微信群/钉钉群，保持日常沟通 |
| 例会制度 | 每学期召开1-2次联席会议 |
4.2 学生管理
| 项目 | 要求 |
|---|
| 入企教育 | 实习前开展安全教育和企业文化培训 |
| 日常管理 | 企业负责考勤和工作安排，学校负责思想教育和心理辅导 |
| 安全管理 | 严格执行企业安全管理制度，违反安全规定者立即终止实习 |
| 保险保障 | 学校统一购买实习责任险，企业可补充购买商业意外险 |
| 申诉渠道 | 设立实习投诉和申诉渠道，及时处理学生合理诉求 |
4.3 质量监控
| 项目 | 要求 |
|---|
| 实习计划 | 校企共同制定实习计划和任务书 |
| 过程检查 | 学校指导教师每月至少到企业巡查1次 |
| 阶段汇报 | 学生每周提交实习周记，每月提交实习月报 |
| 考核评价 | 企业导师占60%，学校教师占40% |
| 结果应用 | 实习成绩纳入毕业总成绩，优秀企业优先录用 |
4.4 保密管理
| 项目 | 要求 |
|---|
| 保密协议 | 涉及企业核心工艺、配方、客户信息的学生需签订保密协议 |
| 知识产权保护 | 联合开发的教学资源明确知识产权归属 |
| 信息安全 | 学生不得擅自拍摄、传播企业内部敏感信息 |
附加二：基地年度工作计划表（模板）
每个基地每学年初需制定《校外实践教学基地年度工作计划》，包括：
| 项目 | 具体内容 | 时间安排 | 责任人 |
|---|
| 学生实习 | 接收____批共____名学生，岗位为________ | 第__学期 | 企业导师 |
| 教师实践 | 接收____名教师，实践内容为________ | 寒暑假 | 基地主任 |
| 员工培训 | 开展____培训，____人次 | 全年 | 企业HR |
| 案例开发 | 开发____个教学案例 | 每学期 | 双导师 |
| 课程共建 | 共建____门课程或____部教材 | 全年 | 双导师 |
| 基地评估 | 对照考核指标体系自评 | 12月 | 基地管理委员会 |
附加三：基地考核评价指标体系
| 一级指标 | 二级指标 | 分值 | 评分标准 |
|---|
| 组织管理（20分） | 管理机构健全 | 5 | 有基地管理委员会，定期开会 |
| 制度完善 | 5 | 有学生管理、安全管理等制度 |
| 档案规范 | 5 | 实习档案、协议等资料齐全 |
| 沟通顺畅 | 5 | 校企联络及时，问题处理迅速 |
| 学生实习（40分） | 实习岗位对口 | 10 | 学生实习岗位与专业相关 |
| 企业导师配备 | 10 | 师生比达到1:3-5 |
| 实习待遇保障 | 10 | 实习补贴、劳保、保险到位 |
| 实习考核规范 | 10 | 有考核标准，评价客观 |
| 师资培养（15分） | 教师实践支持 | 8 | 提供岗位和指导 |
| 成果转化 | 7 | 开发案例、课程、教材 |
| 社会服务（15分） | 员工培训 | 8 | 年完成200人次以上 |
| 技术服务 | 7 | 参与技术攻关、技能鉴定 |
| 满意度（10分） | 学生满意度 | 5 | ≥90% |
| 学校满意度 | 5 | ≥90% |
| 合计 | | 100分 | 80分以上为优秀，60分以下为不合格 |
考核结果应用：
- 优秀基地：授予"优秀校外实践教学基地"称号，优先推荐申报省级基地；
- 不合格基地：限期整改，连续2年不合格取消挂牌。
五、保障措施
5.1 经费保障
| 项目 | 金额（万元/年/基地） | 来源 |
|---|
| 基地建设费 | 5-10 | 学校+企业共同投入 |
| 学生实习补贴 | 按实际实习人数发放 | 企业承担 |
| 企业导师津贴 | 1-2 | 学校承担 |
| 教师企业实践补贴 | 0.5-1 | 学校承担 |
| 教学资源开发费 | 2-3 | 学校+企业共同投入 |
5.2 政策保障
- 合作企业优先认定为泰兴经济开发区产教融合型企业；
- 合作企业在人才引进、技能培训等方面享受政策优惠；
- 学校将基地建设成效纳入二级学院年度考核；
- 优秀学生实习就业给予专项推荐。
5.3 激励机制
| 激励对象 | 激励措施 |
|---|
| 企业 | 授予"优秀校企合作企业"称号，优先推荐申报产教融合型企业 |
| 企业导师 | 评选"优秀企业导师"，给予物质奖励和荣誉表彰 |
| 学校教师 | 基地建设工作量纳入绩效考核，优先推荐职称评审 |
| 学生 | 优秀实习生优先录用，起薪上浮 |
六、实施计划
6.1 筹备阶段（2026年6-8月）
| 时间 | 任务 | 责任主体 |
|---|
| 6月 | 确定首批8家合作企业 | 泰州职业技术学院、开发区管委会 |
| 7月 | 与企业洽谈合作内容，拟定协议文本 | 校企合作处、二级学院 |
| 8月 | 签订基地共建协议，挂牌 | 学校、企业 |
6.2 运行阶段（2026年9月起）
| 时间 | 任务 | 责任主体 |
|---|
| 9月 | 首批订单班学生进入企业认知实习 | 二级学院、企业 |
| 10月起 | 常态化开展学生顶岗实习、教师企业实践、员工培训 | 基地管理委员会 |
| 每学期末 | 召开基地运行总结会，评估运行成效 | 基地管理委员会 |
6.3 评估阶段（每年12月）
| 评估内容 | 评估指标 |
|---|
| 学生实习 | 实习人数、实习合格率、就业率、对口率 |
| 教师实践 | 实践人数、实践时长、成果转化数量 |
| 员工培训 | 培训人次、培训满意度 |
| 资源开发 | 共建课程数、教材数、案例数 |
| 合作满意度 | 企业满意度、学校满意度、学生满意度 |
七、预期成效
- 建成8个稳定运行的校外实践教学基地；
- 每年接收学生顶岗实习100人次以上；
- 每年选派教师企业实践20人次以上；
- 每年服务企业员工培训1600人次以上；
- 校企共建课程16门以上，开发教学案例40个以上；
- 毕业生留基地企业就业率达50%以上。
编制单位：泰州职业技术学院、泰兴经济开发区管理委员会
编制时间：2026年6月