泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集模板

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 汤臣（江苏）材料科技股份有限公司 [来源：P0-1]
统一社会信用代码 913212837487213693（曾用名：泰兴汤臣压克力有限公司） [来源：品牌网/工商信息]
所属产业（1+2+6） □精细化工 ☑新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______ [来源：P0-1]
产业链位置 □链源/龙头 ☑链核/骨干 □链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 ☑民营 □外资（国别：______） □合资 [来源：泰兴人才网]
成立时间 2003年5月12日 [来源：企查查/工商信息]
员工总数 约600多人 [来源：智联招聘/泰兴人才网]；研发团队50余人（其中博士3人、中高级职称25人），质量工程师3人 [来源：汤臣科技官网/企查查]
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 □10-50亿 ☑50-100亿 □100亿以上 [推测]
主营业务/核心产品 专业从事浇铸型工业有机玻璃（亚克力/PMMA）板材及相关产品研发、生产、销售。主要产品包括亚克力透明板、彩色板、卫浴板、导光板、磨砂板、声屏板、阻燃板、隔热板、特大特厚板等12大系列板材产品；同时提供亚克力泳池、海洋馆、观光隧道、漂流河、建筑幕墙等工程整体解决方案。产品远销国内外70多个国家和地区，应用于广告标识、轨道交通声屏、卫浴洁具、医疗器械、照明导光、建筑景观、科研航空（如江门中微子实验有机玻璃球）等领域。 [来源：汤臣科技官网 donchamp.cn / donchamp.com]
主要生产工艺/技术路线 浇铸成型工艺（以高纯MMA单体为原料，经配料→制浆→灌模→聚合→脱模→后处理全流程）、特大特厚板一次成形工艺（最大尺寸11.3×3.2m，最大厚度250mm，复合厚度1000mm）、接缝复合技术、CNC精密加工、热弯成型、局部退火工艺等。拥有浇铸型亚克力板材生产线10条（含智能化1条），智能烘房11台，大型五轴加工中心3套，年产能数万吨。 [来源：汤臣科技官网/世界品牌网/江苏汤臣新材料官网]
智能化/数字化水平 ☑智能化车间 ☑数字化生产线 ☑DCS控制 ☑MES系统 ☑ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [来源：泰兴人才网：两化融合试点企业；媒体报道：智能化数字化生产设施]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测：已通过ISO14001环境体系认证]
安全生产标准化 □一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 高分子材料成型工、挤出/浇铸操作工、配料工、五轴编程操作工 [推测] [推测] [推测]
设备运维类 挤出机维修工、机电维修工、设备工程师 [推测] [推测] [推测]
质量检验类 材料检测员、质检员、质量工程师、化验员 [推测] [推测] [推测]
安全环保类 安全管理员、环保专员 [推测] [推测] [推测]
技术研发类 研发助理、工艺工程师、工艺员、项目工程师、产品经理 [推测] [推测] [推测]
生产管理类 班组长、车间主任、生产计划员、生产管理储备（班长、组长） [推测] [推测] [推测]
数字信息类 IT运维、数字化专员 [推测] [推测] [推测]
其他：销售/市场类 业务员、销售工程师、外贸销售 [推测] [推测] [推测]

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 （待调研确认）
2024年 （待调研确认）
2025年 约600多人 [来源：智联招聘]

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
高分子材料成型工 □轻度 □中度 ☑重度 技能要求高，需熟悉浇铸/挤出工艺 [推测]
材料检测员 □轻度 ☑中度 □重度 需掌握材料性能检测多种方法 [推测]
挤出机维修工 □轻度 □中度 ☑重度 机电一体化高级技能人才市场紧缺 [推测]
研发助理/工艺工程师 □轻度 □中度 ☑重度 高端研发人才竞争激烈 [推测]

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：高分子材料成型工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. MMA单体配料、制浆及灌模操作，控制配比精度和浆料质量
2. 全自动浇铸生产线工艺参数监控（聚合温度、时间、压力等），确保板材充分固化成型
3. 智能烘房聚合过程巡检与异常处理，监控板材固化质量
4. 特大特厚板一次成形过程监控与质量自检（最大尺寸11.3×3.2m，最大厚度250mm）
5. 脱模、后处理（裁切、打磨、抛光、覆膜）及生产记录、现场5S管理 [来源：汤臣科技官网生产工艺/推测]
工作场景描述 室内恒温/高温车间（含24小时恒温车间），涉及自动化生产线和DCS系统，以现场操作为主，实行两班倒或三班倒 [来源：泰兴人才网/媒体报道]
关键设备/工具/系统 全自动浇铸生产线10条（含智能化1条）、智能烘房11台、配料系统、模具、温控系统、游标卡尺、DCS控制系统等 [来源：汤臣科技官网/江苏汤臣新材料官网 jstcxcl.com]
涉及的安全/环保/质量规范 高温烫伤防护、有机挥发物（VOCs）防护、ISO9001质量规范、GB/T7134国家标准、产品企业标准 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握高分子材料加工原理；熟悉塑料/橡胶配方设计及加工工艺参数对性能的影响；了解高分子材料测试标准及质量指标 ☑是 □否 高分子材料成型工（中级/高级）职业技能等级证书、高分子材料技术培训合格证
操作技能 熟练操作挤出机、注塑机、吹塑机等成型设备；能根据产品要求调整温度、压力、速度等工艺参数；掌握产品尺寸、外观、性能检测方法 ☑是 □否 高分子材料成型工标准、设备厂家操作培训合格证
安全应急能力 熟悉高温、高压、转动设备的安全风险；掌握机械伤害、烫伤、火灾等事故应急处置；能正确使用防护用品及应急设施 ☑是 □否 安全生产培训合格证、消防安全培训合格证
质量控制能力 掌握首检、巡检、末检及自检制度；能识别产品缺陷并调整工艺；配合完成不合格品处理及质量追溯 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC统计过程控制培训
数字化工具应用 能使用设备触摸屏及PLC控制面板进行操作；使用卡尺、千分尺、硬度计等检测工具；在MES中录入生产数据及设备状态 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、计量器具使用培训
团队协作/沟通 与配料、质检、设备维修等岗位协调生产；及时报告产品质量及设备异常；参与班组安全及技术学习 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析产品缺陷或效率低下原因并提出改进；提出模具优化、工艺参数调整或节能降耗建议；参与新产品试制及工艺验证 □是 ☑否 高分子加工工艺优化培训、精益生产培训

# 岗位2：材料检测员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 亚克力板材物理性能检测（透光率、冲击强度、洛氏硬度、维卡软化点、热变形温度、拉伸强度、耐候性/UV老化15000小时等）
2. 特大特厚板及科研级产品的高精度检测（低本底、纯度、光学均匀性等），如江门中微子实验有机玻璃球用材检测
3. 原材料（MMA单体、助剂等）进厂检验与供应商质量评价
4. 生产过程巡检与半成品抽检，监控聚合度及外观质量
5. 检测数据记录、统计与质量报告编制，参与国家标准（GB/T7134、GB/T29641、GB/T39977、GB/T39812等）修订验证 [来源：汤臣科技官网/企查查/媒体报道]
工作场景描述 室内实验室/检测中心（含高标准检测室136台套仪器），环境洁净，常白班为主 [来源：泰兴人才网]
关键设备/工具/系统 万能材料试验机、透光率测试仪、洛氏硬度计、色差仪、卡尺、显微镜、低本底检测设备、热变形温度测试仪、UV老化试验箱、LIMS系统等 [来源：汤臣科技官网产品中心/推测]
涉及的安全/环保/质量规范 ISO9001质量管理体系、GB/T7134《浇铸型工业有机玻璃板材》、GB/T29641《浇铸型聚甲基丙烯酸甲酯声屏板》等国家标准、实验室安全操作规程 [来源：泰兴人才网]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、仪器分析基本原理；熟悉ICP-OES、AAS、XRF、激光粒度仪等常用检测仪器原理及操作；了解所在行业的产品质量标准及检测方法标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、材料检测技术培训合格证
操作技能 熟练操作ICP、AAS、XRF、激光粒度仪、电位滴定仪等分析仪器；能独立完成样品前处理、仪器校准、数据测定及结果计算；掌握标准溶液配制及标定 ☑是 □否 化学检验员标准、仪器厂家操作培训合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品（酸、碱、有机溶剂）及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱及应急设施 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握检测方法验证及不确定度评估基础；能识别异常数据并进行OOS/OOT调查；严格执行实验室质量管理体系（ISO/IEC 17025）要求 ☑是 □否 ISO/IEC 17025内审员、化学检验员（高级）
数字化工具应用 熟练使用LIMS系统进行样品管理、数据录入及报告生成；使用Excel进行数据统计分析及趋势图绘制；了解实验室信息化及自动化基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、数据分析基础培训
团队协作/沟通 与生产、研发、供应商等沟通检测需求及结果；及时报告检测异常及仪器故障；参与实验室间比对及能力验证 □是 ☑否 实验室团队协作培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因（如前处理不当、仪器漂移）；提出检测方法优化或效率提升建议；参与新方法开发及验证 □是 ☑否 分析方法开发培训、六西格玛绿带

# 岗位3：挤出机维修工/设备工程师

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 全自动浇铸生产线、智能烘房11台、大型五轴加工中心3套及大型切割设备的日常维护保养
2. 设备机械、电气、液压、温控系统故障诊断与维修，保障10条生产线稳定运行
3. 设备预防性维护计划编制与执行，降低产线停机时间
4. 参与智能化数字化生产设施（含智能化浇铸线1条）的升级改造
5. 维修记录填写、设备台账管理与备件管理 [来源：汤臣科技官网设备信息/推测]
工作场景描述 车间现场为主，涉及机械、电气、液压、自动化多专业交叉，需适应智能化设备维护新要求 [推测]
关键设备/工具/系统 全自动浇铸生产线10条（含智能化1条）、智能烘房11台、大型五轴加工中心3套、大型切割设备、液压系统、PLC/DCS控制系统、各类维修工具与智能诊断仪器 [来源：汤臣科技官网/江苏汤臣新材料官网 jstcxcl.com]
涉及的安全/环保/质量规范 机械设备安全操作规程、电气安全规程、智能化设备维护规程、特种作业证（低压电工/焊工）要求 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位4：挤出机维修工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 负责挤出机螺杆、机筒、模头的拆装、清理、更换及精度恢复
2. 诊断挤出异常（熔体破裂、降解、产量波动）并进行维修调整
3. 执行挤出机温度、压力、转速等系统校准及润滑保养
4. 编制维修计划及备件管理，建立设备维护档案
5. 参与挤出工艺优化及节能改造项目
工作场景描述 在新材料企业，从事挤出机维修工相关工作，涉及聚合反应、挤出成型、注塑成型、吹塑成型、混炼造粒、拉伸定型、表面处理、复合加工...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用挤出机、注塑机、吹塑机、混炼机、造粒机、压延机、拉膜机、模具、温控系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握塑料/橡胶挤出成型原理及挤出机结构（单螺杆/双螺杆/行星螺杆）；熟悉挤出机加热冷却系统、螺杆组合设计及模头结构；了解高分子材料加工性能与设备参数关系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、挤出设备厂家培训合格证
操作技能 熟练进行挤出机螺杆、机筒、模头的拆装、清理及更换；能诊断挤出异常（如熔体破裂、降解、产量波动）并进行维修调整；掌握挤出机温度、压力、转速等参数校准 ☑是 □否 机修钳工标准、挤出设备厂家高级维修培训合格证
安全应急能力 熟悉高温、高压及转动设备的安全风险；掌握机械伤害、烫伤、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌及能量隔离 ☑是 □否 特种作业操作证（如需）、安全生产培训合格证
质量控制能力 掌握挤出机维修后的试车及产品质量验证标准；能识别设备磨损导致的质量异常（如尺寸偏差、表面缺陷）；配合完成设备预防性维护计划 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用挤出机控制系统进行参数查看及故障诊断；使用测温枪、振动分析仪等检测工具；在EAM系统中录入维修记录 ☑是 □否 挤出机控制系统培训合格证、EAM系统培训
团队协作/沟通 与挤出操作工、工艺员协调维修时间；及时报告重大故障及备件需求；参与设备技术改造及新设备安装调试 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析挤出机频繁故障的根本原因；提出螺杆组合优化、加热系统改进等建议；参与节能改造及自动化升级项目 □是 ☑否 挤出工艺优化培训、精益维修培训

# 岗位5：安全管理员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织开展新材料企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控挤出、注塑等高温高压工艺
2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案
3. 监督特殊作业许可制度执行及粉尘防爆管理
4. 管理危险化学品及添加剂的安全储存与使用
5. 推动安全文化建设，组织安全培训
工作场景描述 在新材料企业，从事安全管理员相关工作，涉及聚合反应、挤出成型、注塑成型、吹塑成型、混炼造粒、拉伸定型、表面处理、复合加工...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用挤出机、注塑机、吹塑机、混炼机、造粒机、压延机、拉膜机、模具、温控系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位6：研发助理

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 执行高分子材料配方设计及性能测试实验方案
2. 操作双螺杆挤出机、注塑机、万能试验机等实验设备
3. 进行材料表征分析（DSC、TGA、SEM、FTIR等）
4. 撰写实验报告及技术总结，检索相关文献专利
5. 参与新产品开发及客户样品制备
工作场景描述 在新材料企业，从事研发助理相关工作，涉及聚合反应、挤出成型、注塑成型、吹塑成型、混炼造粒、拉伸定型、表面处理、复合加工...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用挤出机、注塑机、吹塑机、混炼机、造粒机、压延机、拉膜机、模具、温控系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握本专业基础理论知识；熟悉实验室安全规范及实验设计基本方法；了解所在行业的技术发展趋势及研发流程 ☑是 □否 相关专业本科学历/助理工程师职称、实验室安全培训合格证
操作技能 能独立执行实验方案并进行数据记录；熟练操作本领域常用实验设备及分析仪器；掌握文献检索、实验报告撰写及数据整理 ☑是 □否 实验技能培训合格证、仪器操作培训合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品、高温高压设备及生物材料的安全风险；掌握化学品泄漏、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱及应急设施 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握实验数据准确性及重复性要求；能识别实验异常并进行排查；严格执行实验记录规范及数据完整性要求 ☑是 □否 GLP/GMP培训合格证（如适用）、实验质量管理培训
数字化工具应用 熟练使用Office软件进行数据处理及报告撰写；使用文献管理软件及学术数据库；了解实验数据管理系统（ELN）基础 ☑是 □否 科研信息化培训合格证、数据分析软件培训
团队协作/沟通 与研发工程师、工艺员、分析员协作完成项目；及时汇报实验进展及异常；参与团队技术讨论及知识分享 □是 ☑否 研发团队协作培训
问题解决/创新 能分析实验失败原因并提出改进方案；提出实验方法优化或效率提升建议；参与新产品/新工艺开发及技术攻关 □是 ☑否 实验设计与优化培训（DOE）、创新方法培训

# 岗位7：班组长

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织班组完成高分子材料生产计划，协调配料、挤出/注塑、质检、包装等工序衔接
2. 进行人员调配、任务分配及绩效考核
3. 监督工艺参数控制及产品质量，处理生产异常
4. 执行首检、巡检制度，配合完成客户审核
5. 参与QC小组及降本增效活动
工作场景描述 在新材料企业，从事班组长相关工作，涉及聚合反应、挤出成型、注塑成型、吹塑成型、混炼造粒、拉伸定型、表面处理、复合加工...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用挤出机、注塑机、吹塑机、混炼机、造粒机、压延机、拉膜机、模具、温控系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法 ☑是 □否 班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能 能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制 ☑是 □否 班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力 熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求 ☑是 □否 安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力 掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用 能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通 能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升 □是 ☑否 班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新 能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动 □是 ☑否 精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位8：_____________

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. ______
2. ______
3. ______
4. ______
5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握高分子材料加工原理；熟悉塑料/橡胶配方设计及加工工艺参数对性能的影响；了解高分子材料测试标准及质量指标 ☑是 □否 高分子材料成型工（中级/高级）职业技能等级证书、高分子材料技术培训合格证
操作技能 熟练操作挤出机、注塑机、吹塑机等成型设备；能根据产品要求调整温度、压力、速度等工艺参数；掌握产品尺寸、外观、性能检测方法 ☑是 □否 高分子材料成型工标准、设备厂家操作培训合格证
安全应急能力 熟悉高温、高压、转动设备的安全风险；掌握机械伤害、烫伤、火灾等事故应急处置；能正确使用防护用品及应急设施 ☑是 □否 安全生产培训合格证、消防安全培训合格证
质量控制能力 掌握首检、巡检、末检及自检制度；能识别产品缺陷并调整工艺；配合完成不合格品处理及质量追溯 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC统计过程控制培训
数字化工具应用 能使用设备触摸屏及PLC控制面板进行操作；使用卡尺、千分尺、硬度计等检测工具；在MES中录入生产数据及设备状态 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、计量器具使用培训
团队协作/沟通 与配料、质检、设备维修等岗位协调生产；及时报告产品质量及设备异常；参与班组安全及技术学习 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析产品缺陷或效率低下原因并提出改进；提出模具优化、工艺参数调整或节能降耗建议；参与新产品试制及工艺验证 □是 ☑否 高分子加工工艺优化培训、精益生产培训

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
高分子材料成型工 20-30人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 高中/中专及以上 [推测] 高分子材料、化工、机械类 [推测] ☑初级 ☑中级 ☑高级 □技师 [推测] 自动化设备操作、工艺参数控制 [推测] □轻度 □M中度 ☑重度 [推测] □校招 ☑社招 ☑订单班 ☑均可 [推测]
挤出机维修工/设备工程师 8-12人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 机电一体化、机械维修、电气自动化 [推测] □初级 ☑中级 ☑高级 ☑技师 [推测] 智能设备维修、故障诊断、数字化运维 [推测] □轻度 □M中度 ☑重度 [推测] □校招 ☑社招 ☑订单班 ☑均可 [推测]
研发助理/工艺工程师 5-10人 ☑2026年 ☑2027年 ☑2028年 [推测] 本科及以上 [推测] 高分子材料与工程、材料化学、应用化学 [推测] □初级 ☑中级 ☑高级 □技师 [推测] 实验设计、数据分析、工艺优化、项目执行 [推测] □轻度 □M中度 ☑重度 [推测] ☑校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.动手能力强、能适应智能化车间环境 [推测] 2.学习能力强、能快速掌握自动化设备操作 [推测] 3.责任心强、质量意识高、稳定性好 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.实际自动化生产线操作经验不足 [推测] 2.工艺异常分析与跨专业问题解决能力弱 [推测] 3.对行业标准和国标体系理解不深 [推测]
希望学校加强的课程/实训 高分子材料成型实训（浇铸/挤出）、自动化生产线操作实训、DCS系统基础、质量控制与国标应用实训、智能制造导论 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 ☑6个月 □1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 □5000-6000 ☑6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 面向高分子材料成型、机电维修、质量检测等岗位定向培养 [推测]
共建产业学院 ☑是 □否 依托集团在新材料领域的领军地位，共建亚克力新材料产业学院 [推测]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：30-50人/批 [推测]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：5-10人/年 [推测]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：高分子材料工艺、智能制造技术、设备维护、安全管理 [推测]
联合技术开发 ☑是 □否 拟合作方向：亚克力新材料应用、航天航空材料、海洋工程材料、医疗级材料 [来源：汤臣科技官网]
设备/场地共享 ☑是 □否 可共享资源：省级研发中心、展厅、高标准检测中心 [来源：泰兴人才网/汤臣科技官网]
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 全自动亚克力板材生产车间、特大特厚板生产线 5条生产线 [来源：泰兴人才网] ☑是 □否 需佩戴防护用品、签署安全协议、专人陪同 [推测]
实训装置/设备 浇铸成型设备、挤出机、CNC加工设备、热弯设备 设备设施442台（套） [来源：泰兴人才网] ☑是 □否 需专业培训后操作 [推测]
实验室/检测中心 江苏省企业技术中心/省级研发中心，检测装置136台（套） [来源：泰兴人才网/汤臣科技官网] 1个 ☑是 □否 需专业人员陪同、部分科研区域需审批 [推测]
中控室/DCS系统 智能化生产中控室 1套 [推测] □是 ☑否 涉及核心工艺机密 [推测]
安全培训基地 （待调研确认） □是 □否
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） □是 □否
在线学习平台/课程资源 （待调研确认） □是 □否
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） □是 □否
企业博物馆/展厅 汤臣科技产品展厅（亚克力"晶彩"产品、航天航空/海洋工程案例） [来源：媒体报道] 1个 ☑是 □否 需预约参观 [推测]

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 本地职业院校高分子材料加工类专业较少，且缺乏亚克力/有机玻璃专项方向 [推测] 建议在泰州职业技术学院增设高分子材料成型技术专业或亚克力新材料方向 [推测]
课程内容 课程内容偏传统化工材料，对亚克力浇铸成型、特大特厚板工艺、智能制造涉及少 [推测] 引入汤臣科技真实案例、开发亚克力新材料特色课程模块、将国标制定经验融入教学 [推测]
实训条件 学校缺乏大型浇铸、挤出、精密检测设备，学生难以接触行业先进装备 [推测] 共建校内智能制造仿真实训室、充分利用企业现场教学资源 [推测]
学生职业素养 部分学生对新材料产业高端岗位认知不足，对技术技能型发展通道了解不够 [推测] 加强职业认知教育、邀请企业技术专家讲座、展示技术人员成长案例 [推测]
其他 企业国际化程度高（参与国际大科学装置），需加强英语和技术文档阅读能力 [来源：媒体报道] 增加专业英语、技术文献阅读课程 [推测]

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写） 建议优先开展高分子材料成型工、机电维修工、材料检测员的订单班培养；依托汤臣科技作为行业龙头和国标起草单位的优势，共同开发亚克力新材料领域职业技能等级标准；联合建设"亚克力新材料产业学院"，将企业真实生产场景、科研项目转化为教学资源；利用江门中微子实验等重大工程案例，开展"大国重器背后的新材料"主题教育。 [推测]

# 七、信息确认

项目 内容
填表人
职务/部门
联系电话
电子邮箱
填表日期

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表