泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

免责声明：本表为基于公开信息的预填充模板，仅供走访调研参考使用。表中标注[来源：网络]、[来源：P0-1]的内容来源于公开渠道或园区企业清单；标注[推测]的内容基于精细化工行业通用标准进行合理推断；标注（待调研确认）的空白项需在企业现场走访时核实填写。最终信息以企业实际提供为准。

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

企业名称：泰兴锦云染料有限公司

走访日期：（待调研确认）

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 泰兴锦云染料有限公司 [来源：网络]；法定代表人：刘国成（曾用名赵卫国） [来源：网络]；注册资本：100100.770178万元（约10亿元） [来源：网络]
统一社会信用代码 91321283754640004B [来源：网络]
所属产业（1+2+6） ☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置 □链源/龙头 □链核/骨干 ☑链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 ☑民营 □外资 □合资 [来源：网络]；母公司：江苏锦鸡实业股份有限公司（深交所上市，股票代码300798）全资子公司 [来源：网络]
成立时间 2003年11月05日 [来源：网络]；注册地址：江苏省泰兴经济开发区新港路10号 [来源：网络]；官网：www.jinjidyes.com [来源：网络]
员工总数 约413人（2024年社保数据），2023年419人，2022年432人；其中安全管理人员10人，各类工程技术人员120人，专职安全管理人员9人含注册安全工程师5名 [来源：网络]，其中技术人员____人，技能人员____人
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 ☑10-50亿 □50-100亿 □100亿以上 [来源：网络：2023年营收9.46亿元，净利润5070万元]
主营业务/核心产品 活性染料、分散染料的研发、生产、销售（非通用化工） [来源：网络]。主要生产X型、K型、KN型、KM型、KE型、KD型、M型、ME型、B型、S型、WNN型、RGB型十二大系列活性染料产品，年产规模45000吨，年产量8万吨 [来源：网络]。产品广泛应用于纺织品染色、印花及后整理领域，"锦鸡牌"为国内知名品牌 [来源：网络]。主要原材料：H酸、对位酯、3,6,8-三磺酸等 [来源：网络]。
主要生产工艺/技术路线 染料合成：重氮化→偶合→盐析→压滤→干燥→粉碎→标准化→包装 [来源：网络]
智能化/数字化水平 □智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 □MES系统 □ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [推测：染料企业DCS控制为标配]；三分厂自动包装线升级改造已完成 [来源：网络]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测]；染料企业环保要求较高，产品符合国际生态纺织品认证标准 [来源：网络]。企业荣誉：高新技术企业、民营科技企业、专精特新中小企业 [来源：网络]。专利方向：喷墨印花染料和环保型合成工艺 [来源：网络]
安全生产标准化 □一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测：精细化工企业二级标准化以上]；安全风险等级为较大风险（橙色） [来源：网络]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 化工总控工、DCS操作工、反应釜操作工、干燥操作工 [来源：P0-1] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
设备运维类 设备维修工、仪表工、电工 [来源：P0-1] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
质量检验类 化验员、质检员、分析员 [来源：P0-1] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
安全环保类 安全管理员、环保专员 [来源：P0-1] 约19人（安全管理人员10人+专职安全管理人员9人） [来源：网络] （待调研确认） （待调研确认）
技术研发类 研发工程师、工艺工程师、染料应用工程师、技术员 [推测] 约120人（各类工程技术人员） [来源：网络] （待调研确认） （待调研确认）
生产管理类 车间主任、班组长、生产调度 [推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
数字信息类 DCS工程师、仪表自动化技术员 [推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
其他：______

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2024年 （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2025年 （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
化工总控工 （待调研确认） □轻度 □中度 □重度 （待调研确认） （待调研确认）
DCS操作工 （待调研确认） □轻度 □中度 □重度 （待调研确认） （待调研确认）
设备维修工 （待调研确认） □轻度 □中度 □重度 （待调研确认） （待调研确认）

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：化工总控工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 监控DCS系统运行参数，控制重氮化、偶合反应的温度、pH值等关键工艺指标 [来源：网络]
2. 执行活性染料生产操作规程，协调盐析、压滤、干燥、粉碎、标准化至包装的全流程运行 [来源：网络]
3. 巡检生产装置（含重氮化釜、偶合釜、压滤机、喷雾干燥塔、自动包装线等）运行状态 [来源：网络]
4. 填写生产记录和交接班日志，监控染料强度、色光等质量指标 [推测]
5. 配合安全管理部门完成隐患排查和应急处置，确保重氮化等高危工序安全 [推测]
工作场景描述 室内中控室为主，部分现场巡检；涉染料粉尘和化学品区域；四班两倒或三班两倒 [推测]
关键设备/工具/系统 DCS控制系统、重氮化反应釜、偶合反应釜、盐析罐、压滤机、喷雾干燥塔、粉碎机、自动包装线 [来源：网络]
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》、安全生产标准化二级要求、ISO9001质量体系 [来源：网络]、清洁生产审核要求 [推测]；不需领取危险化学品安全生产许可证（产品未列入危化品目录） [来源：网络]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能 熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作 ☑是 □否 化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力 熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力 熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法 ☑是 □否 ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用 熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析 ☑是 □否 工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通 能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流 □是 ☑否 班组长培训合格证
问题解决/创新 能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议 □是 ☑否 六西格玛绿带/精益生产培训

# 岗位2：DCS操作工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 通过DCS系统进行重氮化、偶合、盐析、压滤、干燥、粉碎、标准化、包装等工段的参数设定与调整 [来源：网络]
2. 实时监控染料合成全流程，预警并处置重氮化、偶合等关键工序的工艺偏差 [来源：网络]
3. 执行工艺操作规程，确保45000吨/年活性染料产能稳定运行 [来源：网络]
4. 协助进行自动包装线（1#塔、2#塔）及压滤、干燥设备的联锁测试与维护 [来源：网络]
5. 记录各工段运行数据，编制生产报表，配合质量检验完成色光、强度监控 [推测]
工作场景描述 室内中控室；洁净环境；与现场操作密切配合；倒班制 [推测]
关键设备/工具/系统 DCS控制系统（品牌待确认）、SIS安全仪表系统、自动包装线控制系统 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 DCS操作规程、仪表联锁管理制度、工艺卡片、染料产品质量标准 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 岗位3：安全管理员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 建立健全企业安全管理制度，落实安全生产责任制，重点管控重氮化等高危工艺 [来源：网络]
2. 组织开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设 [推测]
3. 监督动火、受限空间、重氮化反应等特殊作业安全管理 [来源：网络]
4. 组织应急预案演练和事故调查处理，重点防范重氮化合物分解等风险 [来源：网络]
5. 对接政府部门安全检查，确保环保合规运营，落实清洁生产审核要求 [来源：网络]
工作场景描述 室内办公为主，现场安全检查为辅；涉及全厂区；常白班+应急值班 [推测]
关键设备/工具/系统 安全监测监控系统、可燃/有毒气体报警系统、消防设施、应急物资 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《安全生产法》、安全生产标准化二级要求、较大风险（橙色）管控要求 [来源：网络]、清洁生产审核标准 [推测]
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
☑其他：安全员→安全主管→安全总监 [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位4：设备维修工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 负责精细化工生产设备（反应釜、精馏塔、离心机、压滤机、干燥机、真空泵等）的日常巡检、保养与故障维修
2. 诊断并排除设备机械、电气、仪表故障，编制维修方案
3. 执行动火、受限空间等特殊作业的设备隔离与能量锁定（LOTO）
4. 管理备品备件，建立关键设备维护档案
5. 参与设备技术改造及新设备安装调试，保障装置连续运行
工作场景描述 在精细化工企业，从事设备维修工相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位5：化验员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 对精细化工原料、中间体、成品进行取样与理化分析（含量、纯度、水分、pH等）
2. 操作气相色谱、液相色谱、分光光度计、滴定仪等分析仪器
3. 执行标准溶液配制、仪器校准及质量控制样品检测
4. 编制检验记录及COA报告，对不合格品进行标识与反馈
5. 维护化验室设备，参与分析方法验证及能力提升
工作场景描述 在精细化工企业，从事化验员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能 熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法 ☑是 □否 化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用 能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通 与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用 □是 ☑否 化验技术提升培训

# 岗位6：研发工程师

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证
2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题
3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表）
4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请
5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述 在精细化工企业，从事研发工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 精通本专业领域核心理论及前沿技术；熟悉行业技术标准、法规要求及市场准入条件；了解技术经济学及商业化可行性评估 ☑是 □否 相关专业硕士及以上学历/工程师职称、行业认证（如适用）
操作技能 能主导新产品/新工艺开发全流程；精通专业设计计算、仿真模拟及实验验证方法；掌握技术文件体系编制 ☑是 □否 高级工程师职称、项目管理专业人士（PMP）
安全应急能力 精通研发项目全生命周期安全风险评估及管控；能制定复杂技术方案的应急预案；具备安全文化引领及团队安全意识培养能力 ☑是 □否 注册安全工程师、高级安全管理培训合格证
质量控制能力 精通研发质量管理体系；能主导技术风险评估、FMEA及设计评审；推动技术标准化及知识管理 ☑是 □否 六西格玛黑带、ISO 9001/ IATF 16949 高级内审员
数字化工具应用 精通专业设计仿真软件及研发管理平台；能主导数字化研发体系建设；了解工业大数据及AI辅助研发前沿 ☑是 □否 高级软件应用培训、数字化转型领导力培训
团队协作/沟通 能领导跨职能研发团队并协调外部资源；进行技术战略汇报及商务谈判；培养技术人才梯队 □是 ☑否 高级领导力培训、技术商务谈判培训
问题解决/创新 能识别行业技术痛点并制定突破性解决方案；主导核心技术攻关及知识产权布局；推动产学研合作及技术标准制定 □是 ☑否 TRIZ高级认证、技术战略规划培训、创新管理培训

# 岗位7：车间主任

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织班组完成精细化工生产计划，协调投料、反应、分离、包装等工序衔接
2. 进行人员调配、任务分配及绩效考核，掌握班组交接班管理
3. 监督高危工艺操作规范性，处理生产异常及突发事件
4. 执行产品质量控制要点，配合完成安全环保检查
5. 参与QC小组及合理化建议活动，推动降本增效
工作场景描述 在精细化工企业，从事车间主任相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法 ☑是 □否 班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能 能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制 ☑是 □否 班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力 熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求 ☑是 □否 安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力 掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用 能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通 能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升 □是 ☑否 班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新 能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动 □是 ☑否 精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位8：_____________

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. ______
2. ______
3. ______
4. ______
5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能 熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作 ☑是 □否 化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力 熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力 熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法 ☑是 □否 ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用 熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析 ☑是 □否 工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通 能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流 □是 ☑否 班组长培训合格证
问题解决/创新 能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议 □是 ☑否 六西格玛绿带/精益生产培训

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
化工总控工 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 [推测] 化工工艺、应用化工技术、染整工程 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] DCS操作、染料合成工艺调控、安全应急 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
DCS操作工 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 [推测] 化工仪表、自动化 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] DCS系统操作、自动包装线协同 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
设备维修工 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 [推测] 机械、机电一体化 [推测] □初级 □中级 ☑高级 □技师 [推测] 机泵维修、电气焊、自动包装线维护 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
化验员 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 [推测] 工业分析、应用化学、染整工程 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] 染料强度检测、色光评定、溶解度测试 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
安全管理员 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 [推测] 安全工程、化工安全 [推测] □初级 □中级 ☑高级 □技师 [推测] 危化品安全管理、较大风险管控、清洁生产 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 [推测] □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.安全意识与规范操作习惯 [推测] 2.吃苦耐劳与倒班适应能力 [推测] 3.责任心与环保意识（染料企业环保要求特殊） [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.实际染料生产操作经验 [推测] 2.应急处置与风险识别能力 [推测] 3.化工仪表与DCS实操能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训 染料化学与工艺实训、DCS仿真实训、清洁生产与环保实训、自动包装线认知实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 ☑5000-6000 □6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 培养化工总控工、DCS操作工、染料应用技术员等核心岗位技能人才 [推测]
共建产业学院 □是 ☑否 [推测：虽有上市企业背景，但共建产业学院需进一步沟通]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：____人/批 [推测：20-30人/批]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：____人/年 [推测：3-5人/年]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：染料新工艺技术、清洁生产、安全生产法规 [推测]
联合技术开发 ☑是 □否 拟合作方向：环保型染料合成工艺、喷墨印花染料开发 [来源：网络]
设备/场地共享 □是 ☑否 可共享资源：（待调研确认）
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 活性染料生产装置区（十二大系列产品生产线） [来源：网络] 年产45000吨，厂区占地68303m² [来源：网络] □是 □否 防爆、穿戴PPE、防尘防毒 [推测]
实训装置/设备 自动包装线（1#塔、2#塔升级改造后） [来源：网络] 2条 [推测] □是 □否 机械防护、静电防护 [推测]
实验室/检测中心 染料分析检测实验室（色光评定、强度检测等） [推测] 中大型 [推测] □是 □否 化学品防护 [推测]
中控室/DCS系统 DCS控制室 [推测] 1套及以上 [推测] □是 □否 静电防护 [推测]
安全培训基地 （待调研确认） □是 □否
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） □是 □否
在线学习平台/课程资源 （待调研确认） □是 □否
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） □是 □否
企业博物馆/展厅 （待调研确认） □是 □否

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式
（待调研确认）
（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 职业院校化工类专业对染料化学、染整工程等领域涉及较少 [推测] 增设染料化学、染整技术方向课程或模块 [推测]
课程内容 染料合成工艺、色光评定、清洁生产等课程内容与企业实际需求存在差距 [推测] 引入锦鸡股份等上市企业技术标准，开展案例教学 [推测]
实训条件 缺乏染料合成、自动包装线等专用实训设备 [推测] 共建校外实训基地，利用企业自动包装线开展认知实习 [来源：网络]
学生职业素养 部分毕业生对染料行业环保要求（清洁生产、生态纺织品标准）认知不足 [推测] 加强环保法规教育和绿色化工理念培养 [推测]
其他

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

建议优先开展订单班合作，针对化工总控工、化验员等岗位定向培养；可依托企业作为江苏锦鸡实业股份有限公司（股票代码：300798）全资子公司的上市背景，以及"锦鸡牌"国内知名品牌的行业影响力，为院校师生提供染料行业前沿技术培训；同时可联合开发环保型染料合成工艺，助力清洁生产 [推测]。

# 七、信息确认

项目 内容
填表人 （待调研确认）
职务/部门 （待调研确认）
联系电话 0523-87671590 [来源：网络]
电子邮箱 （待调研确认）
填表日期 （待调研确认）

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表