泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 先尼科化工（泰兴）有限公司 [来源：先尼科官网/企查查]
统一社会信用代码 91321283794599296K [来源：企知道]
所属产业（1+2+6） ☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置 □链源/龙头 □链核/骨干 ☑链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 □民营 ☑外资（国别：中国香港/台港澳法人独资） □合资 [来源：先尼科官网/企查查]
成立时间 2006年 [来源：先尼科官网/企查查]
员工总数 645人（泰兴公司），全球800+人；社保缴纳642人（2024年） [来源：先尼科官网/企查查]
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 □10-50亿 ☑50-100亿 □100亿以上 [推测：按全球DPP和蒽醌颜料最大生产商规模及高端颜料价格估算]
主营业务/核心产品 母公司：先尼科化工（上海）有限公司，成立于2003年 [来源：先尼科官网/企查查]。
地址：泰兴经济开发区闸南路16号 [来源：先尼科官网]。
注册资本：8400万美元，实缴8400万美元 [来源：企查查]。
占地面积：20万平方米 [来源：先尼科官网]。
官网：www.cinic.com [来源：先尼科官网]。
生产基地分布：上海青浦、江苏泰兴、上海奉贤；欧洲、美洲、香港设有分公司 [来源：先尼科官网]。
公司是全球领先的高性能有机颜料研发、生产、销售企业，是全球DPP和蒽醌颜料最大的生产商，也是异吲哚啉及异吲哚啉酮颜料的最大生产商之一 [来源：先尼科官网]。核心产品包括蒽醌系列、DPP系列、异吲哚啉和异吲哚啉酮系列颜料，以及高性能液晶聚合物材料 [来源：先尼科官网]。主要产品品牌为"先丽®（Cinilex®）"[来源：先尼科官网]，广泛应用于涂料、塑料、特种油墨等众多领域 [来源：先尼科官网]。颜料红254占全球销量份额约60%，红177和黄110为全球主要供应商。[来源：泰兴人才网/百度百科/泰兴市企业联合会]
主要生产工艺/技术路线 有机颜料合成工艺（缩合、重氮化、偶合、颜料化）、高性能液晶聚合物合成工艺、涂料添加剂复配工艺 [来源：企业介绍/专利信息]
智能化/数字化水平 ☑智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 ☑MES系统 ☑ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [来源：泰兴市企业联合会]（2022年泰州市级智能示范车间、第二批江苏省星级上云企业）
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测：作为大型外资化工企业，通过ISO14001及多项认证]
安全生产标准化 □一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [来源：泰兴市企业联合会]（安全生产标准化二级企业认证）

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 化工总控工、DCS操作工、反应釜操作工、颜料化操作工、投料工 约200-280人 [推测] 约40%/40%/20% [推测] 约30%/40%/22%/8% [推测]
设备运维类 设备维修工、仪表维护工、电工、机械工程师 约40-60人 [推测] 约30%/45%/25% [推测] 约20%/40%/28%/12% [推测]
质量检验类 化验员、质检员、色谱分析员、颜色评价员 约40-60人 [推测] 约20%/50%/30% [推测] 约20%/45%/25%/10% [推测]
安全环保类 安全管理员、环保工程师、职业健康管理员 约20-30人 [推测] 约10%/40%/50% [推测] 约15%/35%/30%/20% [推测]
技术研发类 研发工程师、工艺工程师、颜料应用工程师、项目工程师 约80-120人 [推测] 约5%/25%/70% [推测] 约10%/30%/35%/25% [推测]
生产管理类 车间主任、班组长、生产经理、计划调度员 约40-60人 [推测] 约15%/45%/40% [推测] 约10%/35%/35%/20% [推测]
数字信息类 IT工程师、自动化工程师、数据分析师 约10-20人 [推测] 约5%/20%/75% [推测] 约10%/30%/35%/25% [推测]
其他：职能支持类 采购、销售、财务、人力资源、行政人员 约50-80人 [推测]

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 约650人 [来源：百度百科] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2024年 约645人 [来源：先尼科官网] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2025年 约600-650人 [推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
化工总控工 约8-12人 □轻度 □中度 ☑重度 需熟悉有机颜料生产工艺，有经验人员稀缺 [推测] 大专 [推测]
DCS操作工 约5-8人 □轻度 ☑中度 □重度 需具备自动化控制与化工工艺复合能力 [推测] 大专 [推测]
设备维修工 约3-5人 □轻度 ☑中度 □重度 需熟悉精细化工设备（反应釜、研磨机、压滤机等）维修 [推测] 大专 [推测]
研发工程师 约5-10人 □轻度 □中度 ☑重度 需硕士以上学历，有机合成/颜料化学专业背景 [推测] 硕士 [推测]

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：化工总控工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 监控有机颜料合成装置DCS系统运行参数，确保缩合/重氮化/偶合反应工艺稳定 [推测]
2. 执行颜料化工艺操作规程，控制研磨、分散、干燥等工序参数 [推测]
3. 巡检生产装置运行状态，检查反应釜、压滤机、研磨机等关键设备 [推测]
4. 填写生产运行记录、批生产记录和交接班日志 [推测]
5. 参与装置开停车及紧急停车操作，配合进行产品换线清洗 [推测]
工作场景描述 室内中控室为主，配合现场巡检；涉及有机颜料合成，部分为甲类防爆区域；DCS操作与现场操作结合；三班两运转或四班三运转倒班 [推测]
关键设备/工具/系统 DCS控制系统、反应釜（搪瓷/不锈钢）、研磨机、压滤机、喷雾干燥塔、换热器、SIS安全仪表系统 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》、安全生产标准化二级要求、ISO9001质量管理体系、ISO50001能源管理体系、产品出口法规（REACH等） [来源：企业认证信息/推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能 熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作 ☑是 □否 化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力 熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力 熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法 ☑是 □否 ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用 熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析 ☑是 □否 工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通 能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流 □是 ☑否 班组长培训合格证
问题解决/创新 能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议 □是 ☑否 六西格玛绿带/精益生产培训

# 岗位2：DCS操作工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 通过DCS系统监控有机颜料生产线运行状态，调节反应温度、pH值、搅拌速率 [推测]
2. 执行工艺配方控制指令，确保批次间产品质量一致性 [推测]
3. 监控能源消耗数据，配合ISO50001能源管理要求 [推测]
4. 记录生产数据，生成批生产记录和工艺日报表 [推测]
5. 发现报警信息及时通知现场人员并协助处理，参与DCS系统优化 [推测]
工作场景描述 室内中控室操作；洁净恒温环境；以DCS操作为主；倒班制 [推测]
关键设备/工具/系统 DCS集散控制系统、MES制造执行系统、SIS安全仪表系统、能源管理系统、批次控制系统 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 DCS操作规程、工艺安全操作规程、联锁保护管理规定、能源管理程序文件 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 岗位3：设备维修工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 负责反应釜、研磨机、压滤机、离心机等精细化工设备的日常维护保养 [推测]
2. 执行设备故障诊断与维修，制定预防性维护计划 [推测]
3. 配合仪表工程师进行自动化仪表的校准与维护 [推测]
4. 参与设备技术改造和新设备安装调试 [推测]
5. 填写设备维护记录，管理备品备件库存 [推测]
工作场景描述 室内维修车间与生产现场结合；涉及防爆区域；白班为主，需配合应急抢修 [推测]
关键设备/工具/系统 机泵、反应釜、研磨机、压滤机、离心机、干燥设备、振动分析仪、红外测温仪 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 设备维护检修规程、动火/受限空间等特殊作业管理规定、设备完整性管理要求 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位4：化验员/质检员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 对精细化工原料、中间体、成品进行取样与理化分析（含量、纯度、水分、pH等）
2. 操作气相色谱、液相色谱、分光光度计、滴定仪等分析仪器
3. 执行标准溶液配制、仪器校准及质量控制样品检测
4. 编制检验记录及COA报告，对不合格品进行标识与反馈
5. 维护化验室设备，参与分析方法验证及能力提升
工作场景描述 在精细化工企业，从事化验员/质检员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能 熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法 ☑是 □否 化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用 能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通 与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用 □是 ☑否 化验技术提升培训

# 岗位5：安全管理员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 组织开展精细化工企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控氯化、硝化、加氢等高危工艺
2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案，组织应急演练
3. 监督特殊作业（动火、受限空间、高处、临时用电）许可制度执行
4. 管理危险化学品储存、使用及废弃处置安全
5. 推动安全文化建设，组织安全培训及事故案例学习
工作场景描述 在精细化工企业，从事安全管理员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位6：研发工程师

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证
2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题
3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表）
4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请
5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述 在精细化工企业，从事研发工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 精通本专业领域核心理论及前沿技术；熟悉行业技术标准、法规要求及市场准入条件；了解技术经济学及商业化可行性评估 ☑是 □否 相关专业硕士及以上学历/工程师职称、行业认证（如适用）
操作技能 能主导新产品/新工艺开发全流程；精通专业设计计算、仿真模拟及实验验证方法；掌握技术文件体系编制 ☑是 □否 高级工程师职称、项目管理专业人士（PMP）
安全应急能力 精通研发项目全生命周期安全风险评估及管控；能制定复杂技术方案的应急预案；具备安全文化引领及团队安全意识培养能力 ☑是 □否 注册安全工程师、高级安全管理培训合格证
质量控制能力 精通研发质量管理体系；能主导技术风险评估、FMEA及设计评审；推动技术标准化及知识管理 ☑是 □否 六西格玛黑带、ISO 9001/ IATF 16949 高级内审员
数字化工具应用 精通专业设计仿真软件及研发管理平台；能主导数字化研发体系建设；了解工业大数据及AI辅助研发前沿 ☑是 □否 高级软件应用培训、数字化转型领导力培训
团队协作/沟通 能领导跨职能研发团队并协调外部资源；进行技术战略汇报及商务谈判；培养技术人才梯队 □是 ☑否 高级领导力培训、技术商务谈判培训
问题解决/创新 能识别行业技术痛点并制定突破性解决方案；主导核心技术攻关及知识产权布局；推动产学研合作及技术标准制定 □是 ☑否 TRIZ高级认证、技术战略规划培训、创新管理培训

# 岗位7：生产班组长/车间主任

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 组织班组完成精细化工生产计划，协调投料、反应、分离、包装等工序衔接
2. 进行人员调配、任务分配及绩效考核，掌握班组交接班管理
3. 监督高危工艺操作规范性，处理生产异常及突发事件
4. 执行产品质量控制要点，配合完成安全环保检查
5. 参与QC小组及合理化建议活动，推动降本增效
工作场景描述 在精细化工企业，从事生产班组长/车间主任相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法 ☑是 □否 班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能 能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制 ☑是 □否 班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力 熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求 ☑是 □否 安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力 掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用 能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通 能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升 □是 ☑否 班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新 能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动 □是 ☑否 精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位8：仪表维护工/自动化工程师

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证
2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题
3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表）
4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请
5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述 在精细化工企业，从事仪表维护工/自动化工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握工业自动化仪表（温度、压力、流量、液位、分析仪表）原理及结构；熟悉4-20mA、HART、FF等信号传输协议；了解DCS/PLC与仪表的接口关系 ☑是 □否 仪器仪表维修工（中级/高级）职业技能等级证书、自动化仪表培训合格证
操作技能 熟练进行仪表的校验、安装、调试及故障排查；能使用手操器、校验仪等工具进行仪表组态及校准；掌握仪表回路测试及联调方法 ☑是 □否 仪器仪表维修工标准、仪表厂家培训合格证
安全应急能力 熟悉仪表作业安全规范（防爆、防毒、防高温高压）；掌握仪表泄漏、爆炸等事故应急处置；能正确执行能量隔离及LOTO程序 ☑是 □否 防爆电气作业证（如需）、安全生产培训合格证
质量控制能力 掌握仪表校验标准及精度等级要求；能识别仪表漂移、线性不良等质量异常；配合完成仪表变更控制及验证 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP（如适用）仪表管理培训合格证
数字化工具应用 熟练使用HART手操器、Fluke校验仪等智能工具；能使用AMS/PRM等仪表资产管理软件；了解智能仪表及无线传输技术基础 ☑是 □否 HART/FF协议培训合格证、AMS系统培训
团队协作/沟通 与DCS操作工、工艺员、仪表供应商协调维护计划；及时报告重大仪表故障及校验计划；参与班组技术培训 □是 ☑否 仪表管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析仪表频繁故障或测量不准原因；提出仪表选型优化或测量方案改进建议；参与智能仪表升级及预测性维护项目 □是 ☑否 仪表故障诊断培训、预测性维护培训

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
化工总控工 8-12人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 化工技术、应用化学 [推测] □初级 □中级 ☑高级 □技师 [推测] DCS操作、有机合成工艺控制、颜料化工艺 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 [推测] □校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
DCS操作工 5-8人 ☑2026年 □2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 化工技术、自动化 [推测] □初级 □中级 ☑高级 □技师 [推测] DCS/MES系统操作、批次控制、报警响应 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
设备维修工 3-5人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 机电一体化、化工设备维修 [推测] □初级 □中级 □高级 ☑技师 [推测] 精细化工设备维修、仪表维护、故障诊断 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
安全管理员 2-3人 □2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 本科及以上 [推测] 安全工程、化工安全 [推测] □初级 □中级 □高级 ☑技师 [推测] 安全标准化、应急管理、危化品管理 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 [推测] □校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
化验员 3-5人 ☑2026年 □2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 工业分析、应用化学 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] 颜料检测、色谱分析、颜色评价 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] ☑校招 □社招 □订单班 □均可 [推测]
研发工程师 5-10人 □2026年 ☑2027年 ☑2028年 [推测] 硕士及以上 [推测] 有机化学、颜料化学、高分子材料 [推测] □初级 □中级 □高级 □技师 [推测] 有机合成、颜料分子设计、应用开发 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 [推测] ☑校招 □社招 □订单班 □均可 [推测]
生产班组长/车间主任 3-5人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 化工技术、生产管理 [推测] □初级 □中级 ☑高级 □技师 [推测] 生产组织、班组管理、现场安全管控 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
仪表维护工/自动化工程师 2-3人 □2026年 ☑2027年 □2028年 [推测] 大专及以上 [推测] 自动化、测控技术与仪器 [推测] □初级 □中级 □高级 ☑技师 [推测] DCS/PLC维护、仪表校准、故障诊断 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.安全生产意识与责任心 [推测] 2.质量意识与精细化操作习惯 [推测] 3.学习能力和创新意识 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.有机颜料生产实际操作经验 [推测] 2.DCS/MES等数字化系统综合应用能力 [推测] 3.颜色科学及颜料应用评价能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训 有机合成单元操作实训、DCS与MES系统综合实训、精细化工设备认知实训、颜料检测与评价实训、能源管理实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 □5000-6000 ☑6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 定向培养化工总控工、DCS操作工、设备维修工等岗位技能人才 [推测]
共建产业学院 ☑是 □否 可探索共建"高性能颜料产业学院"或"颜色化工技术实训基地" [推测]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：约20-30人/批 [推测]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：约5-8人/年 [推测]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：DCS/MES系统操作培训、有机颜料合成技术培训、安全管理人员继续教育、英语/外贸培训 [推测]
联合技术开发 ☑是 □否 拟合作方向：有机颜料绿色合成工艺、颜料应用技术、废水资源化利用 [推测]
设备/场地共享 ☑是 □否 可共享资源：检测实验室、中试车间（部分）、智能示范车间参观 [推测]
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 智能示范车间/颜料包装工段 [来源：泰兴市企业联合会] 约2-3个工段 [推测] ☑是 □否 需佩戴防护用品、遵守防爆要求 [推测]
实训装置/设备 颜料中试装置/小样试验设备 [推测] 约2-3套 [推测] ☑是 □否 需专业指导、化学品防护 [推测]
实验室/检测中心 颜料性能检测中心（着色力、色光、粒度等） [推测] 约300-500m² [推测] ☑是 □否 需遵守实验室安全规程 [推测]
中控室/DCS系统 DCS/MES中控室 [推测] 1-2个 [推测] □是 ☑否 涉及核心生产工艺控制，暂不开放 [推测]
安全培训基地 安全培训教室/应急演练场地 [推测] 约100-200m² [推测] ☑是 □否 需配备防护装备 [推测]
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） □是 □否
在线学习平台/课程资源 企业内部培训课程（部分通用类） [推测] （待调研确认） ☑是 □否 限于通用安全/质量课程 [推测]
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） □是 □否
企业博物馆/展厅 企业展厅/产品展示中心 [推测] 约100-200m² [推测] ☑是 □否 常规参观安全要求 [推测]

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式
（待调研确认）
（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 院校对有机颜料、颜色化学、涂料应用等专业方向几乎空白 [推测] 建议增设精细化工（颜料方向）、颜色科学与技术等方向课程或微专业 [推测]
课程内容 毕业生对有机颜料合成原理、颜料化技术、颜色评价体系等专业知识严重不足 [推测] 引入企业技术专家开发颜料化学、颜料应用技术等校企共建课程 [推测]
实训条件 院校缺乏有机颜料合成、颜料性能检测等专用实训设备 [推测] 建议共建颜料合成与检测实训室，或引入企业捐赠的小型试验设备 [推测]
学生职业素养 部分毕业生对外资企业管理制度、英语沟通能力、质量精细化管理适应性不足 [推测] 加强职业英语、跨文化沟通、精益管理等素养培养 [推测]
其他 （待调研确认）

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写，待调研确认）

# 七、信息确认

项目 内容
填表人 （待调研确认）
职务/部门 （待调研确认）
联系电话 （待调研确认）
电子邮箱 huangjianghua@cinic.com [来源：企知道]
填表日期 （待调研确认）

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表