泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集模板

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 济川药业集团有限公司 [来源：全泰兴直聘/爱企查]
统一社会信用代码 913212831411793153 [来源：企查查/启信宝/山东省大学生就业网]
所属产业（1+2+6） □精细化工 □新材料 ☑健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置 ☑链源/龙头 □链核/骨干 □链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 ☑民营 □外资（国别：______） □合资 [来源：雪球/天眼查]
成立时间 1994年5月3日 [来源：全泰兴直聘/济川药业年报]
员工总数 约8,000人（集团全口径，含各子公司及营销体系）；上市公司主体湖北济川药业2024年末5,026人（生产人员2,278人、技术人员734人、销售人员885人），2025年末4,137人 [来源：济川药业年报/启信宝/济川药业官网]
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 □10-50亿 ☑50-100亿 □100亿以上 [来源：济川药业年报（2024年营收约80.17亿元；2023年营收约97.55亿元，其中中药74.48亿元、西药21.07亿元）]
主营业务/核心产品 集中西医药、中药日化、中药保健三大产业为一体的国家级高新技术企业集团，专注于儿科、口腔、呼吸、消化、妇产等领域药品的研发、生产与销售 [来源：雪球/济川药业年报]。核心产品包括小儿豉翘清热颗粒（独家品种，全国公立医院儿科感冒用中成药市场占有率首位）、蒲地蓝消炎口服液（独家剂型，清热解毒中药口服制剂领域行业领导者，年销售超20亿元）、雷贝拉唑钠肠溶胶囊（新一代质子泵抑制剂）、黄龙止咳颗粒、三拗片、健胃消食口服液、硫酸镁钠钾口服用浓溶液、甘海胃康胶囊、妇炎舒胶囊、蛋白琥珀酸铁口服溶液等 [来源：济川药业年报/行业研报]。子公司蒲地蓝日化从事蒲地蓝牙膏等日化产品，康煦源从事保健品业务 [来源：济川药业年报]。
主要生产工艺/技术路线 中药前处理及提取、浓缩、醇沉、配制、灌装、制剂；化学原料药合成；拥有大容量注射剂、小容量注射剂（含非最终灭菌）、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、合剂、口服溶液剂、冻干粉针剂、粉针剂（头孢菌素类）、原料药（含头孢菌素类）等多条GMP生产线 [来源：江苏省药监局药品生产许可证公示（2020年第319号）/济川药业年报]
智能化/数字化水平 ☑智能化车间 ☑数字化生产线 ☑DCS控制 ☑MES系统 ☑ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [来源：行业龙头标配/推测]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 ☑省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测]
安全生产标准化 ☑一级标准化 □二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测：大型龙头药企]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 药物制剂工、提取操作工、浓缩操作工、包装工、灯检工、配液工 约3500人 30%/50%/20% [推测] 20%/40%/30%/10% [推测]
设备运维类 制药设备维修工、电工、仪表工、设备工程师 约400人 20%/50%/30% [推测] 10%/30%/40%/20% [推测]
质量检验类 微生物检验员、QC化验员、QA质量管理员、GMP专员 约600人 10%/40%/50% [推测] 10%/40%/35%/15% [推测]
安全环保类 安全员、环保专员、EHS工程师 约150人 20%/40%/40% [推测] 20%/40%/30%/10% [推测]
技术研发类 研究员、工艺工程师、制剂研究员、分析研究员 约800人 5%/25%/70% [推测] —
生产管理类 车间主任、班组长、生产调度、生产主管 约500人 20%/50%/30% [推测] 15%/40%/30%/15% [推测]
数字信息类 DCS操作员、IT运维工程师、数据管理员 约100人 10%/40%/50% [推测] —
其他：______ 仓储物流、行政后勤 约200人 （待调研确认） （待调研确认）

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 约7800人 — — （待调研确认）
2024年 约7900人 — — （待调研确认）
2025年 约8000人 — — （待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
药物制剂工 约50-80人 □轻度 □中度 ☑重度 需GMP实操经验，本地成熟技工少 高中/中专及以上
微生物检验员 约20-30人 □轻度 ☑中度 □重度 需持证及无菌操作经验 大专及以上
制药设备维修工 约15-25人 □轻度 ☑中度 □重度 需机电一体化背景及药机维修经验 大专及以上

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：药物制剂工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 按SOP完成配料、制粒、压片/充填、包衣、灌装等制剂工序操作（如蒲地蓝消炎口服液配制与灌装、小儿豉翘清热颗粒沸腾制粒与分装、雷贝拉唑钠肠溶胶囊充填与包衣等）
2. 操作制药设备（沸腾制粒机、高速压片机、胶囊充填机、口服液联动灌装线、铝塑泡罩包装线等）并进行日常清洁维护与换产清场
3. 填写批生产记录及设备运行记录，确保数据完整可追溯，符合GMP数据完整性（ALCOA+）要求
4. 执行中间品取样及在线质量监控（如口服液装量差异、颗粒水分、片重差异等）
5. 参与偏差调查、变更控制与工艺改进，配合完成中药提取浓缩到制剂的连续化生产 [来源：济川药业年报/药品生产许可证/行业通用SOP]
工作场景描述 室内洁净车间（D级/C级），恒温恒湿，需穿戴洁净服；中药提取车间涉及水提、醇沉、浓缩等工序，制剂车间涉及口服液、颗粒剂、片剂/胶囊等多剂型生产；部分岗位涉及现场操作与DCS监控结合；实行三班两运转或两班倒 [来源：济川药业年报/行业通用规范]
关键设备/工具/系统 沸腾制粒机（一步制粒）、高速压片机、胶囊充填机、口服液联动灌装线、铝塑泡罩包装线、中药提取浓缩机组、醇沉罐、DCS控制系统 [来源：济川药业产品剂型及行业通用设备]
涉及的安全/环保/质量规范 《药品生产质量管理规范》（GMP）、《中国药典》、岗位SOP、洁净区管理规程、安全生产标准化规范 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握药物制剂学基础理论；熟悉GMP规范及药品生产质量管理要求；了解制剂工艺验证及稳定性研究基础 ☑是 □否 药物制剂工（中级/高级）职业技能等级证书、GMP培训合格证
操作技能 熟练操作制剂设备；能执行配料、制粒、压片/充填、包衣、灌装、包装等工序；掌握在线质量监控及偏差处理 ☑是 □否 药物制剂工标准、企业制剂岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉制药车间洁净区管理及安全防护要求；掌握设备伤害、化学品接触等事故应急处置；能正确使用消防器材及应急设施 ☑是 □否 安全生产培训合格证、消防安全培训合格证
质量控制能力 掌握制剂中间品及成品质量指标；能识别工艺偏差导致的质量异常；严格执行批生产记录及数据完整性要求 ☑是 □否 GMP培训合格证、ISO 9001/ IATF 16949 培训合格证
数字化工具应用 能使用DCS/PLC控制系统监控生产过程；使用在线检测仪器进行中控；在MES中录入批次及生产数据 ☑是 □否 DCS/PLC操作培训合格证、MES系统培训
团队协作/沟通 与配料、质检、包装等岗位协调生产；及时报告工艺异常及设备故障；参与班组技术交流及GMP培训 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析制剂质量问题原因并提出改进；提出工艺优化或设备改进建议；参与新产品制剂工艺开发及验证 □是 ☑否 药物制剂工艺优化培训、六西格玛绿带

# 岗位2：微生物检验员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 按《中国药典》及企业内控标准完成原料、辅料、中间品、成品微生物限度检查（如蒲地蓝消炎口服液、小儿豉翘清热颗粒等中药制剂的微生物计数及控制菌检查）
2. 开展无菌检查、细菌内毒素检测及洁净区环境监测（沉降菌、浮游菌、表面菌），确保中药提取及制剂车间环境符合GMP要求
3. 培养基配制、菌种传代与管理、检验方法适用性试验及验证
4. 检验记录撰写、数据审核及OOS/OOT调查，确保检验数据符合数据完整性要求
5. 微生物实验室设备（生物安全柜、培养箱、灭菌器等）维护与校准管理 [来源：中国药典/济川药业产品剂型/GMP规范]
工作场景描述 室内微生物限度实验室/无菌检查室，洁净环境（C级背景+A级操作台），需穿戴无菌服；中药口服液及颗粒剂微生物检验任务量大，常规白班，生产高峰期或偏差调查时需加班 [来源：行业通用规范/济川药业主力产品特性]
关键设备/工具/系统 生物安全柜、洁净工作台、培养箱、灭菌器、菌落计数器、显微镜、薄膜过滤装置、LIMS系统 [来源：行业通用设备]
涉及的安全/环保/质量规范 GMP、中国药典、微生物实验室管理规程、生物安全规范、检验方法验证指南 [推测]
岗位晋升通道 检验员→主检→QC主管→质量部经理→质量负责人 [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握微生物学基础及药品/食品微生物检验方法；熟悉《中国药典》微生物限度检查、无菌检查、细菌内毒素检测等标准；了解微生物实验室管理规范及生物安全要求 ☑是 □否 微生物检验员培训合格证、执业药师（如适用）
操作技能 熟练进行微生物限度检查（计数法、MPN法）、无菌检查、细菌内毒素检测；能独立完成培养基配制、灭菌、菌种传代及管理；掌握生物安全柜、灭菌器、培养箱等设备操作 ☑是 □否 微生物检验员标准、企业微生物岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉微生物实验室生物安全等级及操作规范；掌握生物材料泄漏、污染等事故应急处置；能正确使用生物安全柜及高压灭菌器 ☑是 □否 生物安全培训合格证、实验室安全培训合格证
质量控制能力 掌握检验方法适用性试验及验证要求；能识别微生物污染并进行OOS/OOT调查；严格执行数据完整性（ALCOA+）及实验室管理体系 ☑是 □否 GMP培训合格证、ISO/IEC 17025内审员
数字化工具应用 能使用LIMS系统录入检验数据及生成报告；使用菌落计数器、显微成像系统等数字化设备；了解实验室信息管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、菌落计数系统培训
团队协作/沟通 与生产、QA、研发沟通微生物检测结果及偏差；及时报告微生物超标或仪器故障；参与实验室间比对及能力验证 □是 ☑否 实验室团队协作培训
问题解决/创新 能分析微生物超标或检测异常原因；提出检验方法优化或实验室环境改进建议；参与新方法开发及验证 □是 ☑否 微生物检验技术提升培训、QC活动

# 岗位3：制药设备维修工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. 负责制药生产设备（中药提取浓缩机组、醇沉罐、沸腾制粒机、高速压片机、胶囊充填机、口服液联动灌装线、铝塑泡罩包装线等）的日常巡检、保养与故障维修
2. 制定设备预防性维护计划（PM）并执行，降低设备停机时间，保障蒲地蓝口服液、小儿豉翘颗粒等大品种连续生产
3. 参与设备选型、安装调试及验证（IQ/OQ/PQ），确保新增产线符合GMP及工艺要求
4. 设备备品备件管理与维修记录归档，建立关键设备（如灌装联动线、制粒机）的维护档案
5. 配合工程改造及自动化升级项目，参与中药提取浓缩智能化改造与制剂产线数字化升级 [来源：济川药业产品剂型/行业通用设备管理规范]
工作场景描述 生产车间现场（中药提取车间、制剂洁净车间）及维修间，涉及机电、液压、气动、蒸汽系统；中药提取设备涉及高温、高压及醇提溶剂环境；部分高空及受限空间作业；需轮班值守以保障连续生产 [来源：济川药业生产工艺/行业通用规范]
关键设备/工具/系统 钳工工具、电焊机、万用表、PLC编程器、设备管理系统（EAM）、DCS/PLC控制柜、中药提取浓缩在线清洗（CIP）系统 [来源：行业通用设备/中药提取车间配置]
涉及的安全/环保/质量规范 特种设备安全法、用电安全规程、动火作业许可、GMP设备管理规范、LOTO上锁挂牌制度 [推测]
岗位晋升通道 维修工→主修→设备技术员→设备工程师→设备经理 [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握制药设备（制剂设备、提取设备、包装设备、灭菌设备等）结构原理；熟悉GMP对设备管理的要求（清洁验证、维护SOP）；了解制药工艺与设备匹配关系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、制药设备厂家培训合格证
操作技能 熟练进行压片机、胶囊充填机、制粒机、灌装机等设备的拆装、调试及维修；能诊断设备故障并进行精度恢复；掌握设备清洁验证配合及再验证 ☑是 □否 机修钳工标准、制药设备厂家高级维修培训合格证
安全应急能力 熟悉洁净区作业规范及无菌操作要求；掌握设备伤害、触电、化学品接触等事故应急处置；能正确执行LOTO及洁净区更衣程序 ☑是 □否 特种作业操作证（如需）、GMP安全培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修后的验证及试生产标准；能识别设备磨损或偏差导致的质量风险；配合完成设备变更控制及CAPA（纠正预防措施） ☑是 □否 GMP设备管理培训合格证、ISO 13485/ IATF 16949（如适用）
数字化工具应用 能使用设备管理系统进行维修工单及备件管理；使用万用表、激光对中仪等检测工具；了解设备状态监测及预测性维护基础 ☑是 □否 EAM/CMMS系统培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、QA、验证工程师协调维修计划；及时报告影响生产的重大故障；参与设备技术交接及培训 □是 ☑否 GMP团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因并制定CAPA；提出设备改进或国产化替代建议；参与新设备选型、安装调试及工艺验证 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、制药设备优化培训

# 岗位4：安全员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织开展制药企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控提取、浓缩等高温工序
2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案
3. 监督特殊作业许可制度执行及危险化学品管理
4. 管理洁净区安全及生物安全（如适用）
5. 推动安全文化建设，组织安全培训
工作场景描述 在健康美丽/医药日化企业，从事安全员相关工作，涉及中药提取、浓缩、醇沉、精制、制剂、压片、充填、包衣、灌装、灭菌、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用提取罐、浓缩器、醇沉罐、压片机、胶囊充填机、制粒机、包衣机、灌装机、灭菌器、DCS系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位5：车间主任

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织班组完成药品生产计划，协调配料、制剂、包装等工序衔接
2. 进行人员调配、任务分配及绩效考核，执行GMP更衣及卫生管理
3. 监督批生产记录填写规范性，处理生产偏差及质量异常
4. 执行清场管理及物料平衡核算，配合完成GMP检查
5. 参与QC小组及合理化建议活动
工作场景描述 在健康美丽/医药日化企业，从事车间主任相关工作，涉及中药提取、浓缩、醇沉、精制、制剂、压片、充填、包衣、灌装、灭菌、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用提取罐、浓缩器、醇沉罐、压片机、胶囊充填机、制粒机、包衣机、灌装机、灭菌器、DCS系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法 ☑是 □否 班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能 能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制 ☑是 □否 班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力 熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求 ☑是 □否 安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力 掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用 能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通 能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升 □是 ☑否 班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新 能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动 □是 ☑否 精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位6：DCS操作员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 监控DCS画面工艺参数，执行制药装置日常运行调节指令
2. 进行提取、浓缩、制剂等设备的远程开停车操作
3. 处理工艺报警及异常工况，及时通知现场操作人员
4. 监控原料投料配比及生产进程，确保产品质量稳定
5. 参与班组安全活动及GMP培训
工作场景描述 在健康美丽/医药日化企业，从事DCS操作员相关工作，涉及中药提取、浓缩、醇沉、精制、制剂、压片、充填、包衣、灌装、灭菌、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用提取罐、浓缩器、醇沉罐、压片机、胶囊充填机、制粒机、包衣机、灌装机、灭菌器、DCS系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 岗位7：仓储物流

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 进行物料收发、上架、盘点、拣货、发运等仓储作业
2. 操作叉车及WMS/ERP系统进行库存管理
3. 执行先进先出及批次追溯管理，确保物料账物一致
4. 配合完成库存盘点及账物核对
5. 参与智能仓储项目及流程优化，配合完成GMP物料管理
工作场景描述 在健康美丽/医药日化企业，从事仓储物流相关工作，涉及中药提取、浓缩、醇沉、精制、制剂、压片、充填、包衣、灌装、灭菌、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用提取罐、浓缩器、醇沉罐、压片机、胶囊充填机、制粒机、包衣机、灌装机、灭菌器、DCS系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握仓储管理基础知识；熟悉物料分类、编码及ERP系统操作；了解危险化学品储存管理及消防安全要求 ☑是 □否 仓储管理员（中级/高级）职业技能等级证书、物流管理培训合格证
操作技能 熟练进行物料收发、上架、盘点、拣货、发运等仓储作业；能操作叉车、堆高机及仓储管理系统；掌握库存台账管理及账物核对 ☑是 □否 叉车驾驶证（如需）、WMS系统操作培训合格证
安全应急能力 熟悉仓库消防安全及化学品储存安全规范；掌握火灾、泄漏、坍塌等事故应急处置；能正确使用消防器材及个人防护装备 ☑是 □否 消防安全培训合格证、危险化学品储存管理培训（如需）
质量控制能力 掌握物料验收标准及不合格品隔离程序；能识别物料标识错误、包装破损等质量问题；严格执行先进先出及批次追溯管理 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 仓储管理培训、GMP仓库管理培训（如适用）
数字化工具应用 熟练操作WMS/ERP系统进行入库、出库、盘点及库存查询；使用条码/RFID扫描设备进行数据采集；了解智能仓储基础 ☑是 □否 WMS/ERP系统操作培训合格证、条码/RFID技术培训
团队协作/沟通 与采购、生产、质检、物流等部门协调物料流转；及时报告库存异常及安全风险；参与班组安全及业务学习 □是 ☑否 仓储团队协作培训
问题解决/创新 能分析库存差异或账物不符原因并提出改进；提出仓储布局优化或作业流程改进建议；参与智能仓储及数字化供应链项目 □是 ☑否 仓储管理优化培训、精益物流培训

# 岗位8：_____________

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. ______
2. ______
3. ______
4. ______
5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握药物制剂学基础理论；熟悉GMP规范及药品生产质量管理要求；了解制剂工艺验证及稳定性研究基础 ☑是 □否 药物制剂工（中级/高级）职业技能等级证书、GMP培训合格证
操作技能 熟练操作制剂设备；能执行配料、制粒、压片/充填、包衣、灌装、包装等工序；掌握在线质量监控及偏差处理 ☑是 □否 药物制剂工标准、企业制剂岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉制药车间洁净区管理及安全防护要求；掌握设备伤害、化学品接触等事故应急处置；能正确使用消防器材及应急设施 ☑是 □否 安全生产培训合格证、消防安全培训合格证
质量控制能力 掌握制剂中间品及成品质量指标；能识别工艺偏差导致的质量异常；严格执行批生产记录及数据完整性要求 ☑是 □否 GMP培训合格证、ISO 9001/ IATF 16949 培训合格证
数字化工具应用 能使用DCS/PLC控制系统监控生产过程；使用在线检测仪器进行中控；在MES中录入批次及生产数据 ☑是 □否 DCS/PLC操作培训合格证、MES系统培训
团队协作/沟通 与配料、质检、包装等岗位协调生产；及时报告工艺异常及设备故障；参与班组技术交流及GMP培训 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析制剂质量问题原因并提出改进；提出工艺优化或设备改进建议；参与新产品制剂工艺开发及验证 □是 ☑否 药物制剂工艺优化培训、六西格玛绿带

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
药物制剂工 50-80人 ☑2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 药学、中药学、制药技术 □初级 ☑中级 ☑高级 □技师 口服液/颗粒剂/片剂多剂型操作、GMP规范 □轻度 □中度 ☑重度 □校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
微生物检验员 20-30人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 大专及以上 药学、微生物、生物技术 □初级 ☑中级 ☑高级 □技师 无菌检查、限度检查、环境监测 □轻度 ☑中度 □重度 ☑校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
制药设备维修工 15-25人 ☑2026年 ☑2027年 □2028年 大专及以上 机电一体化、自动化 □初级 □中级 ☑高级 ☑技师 药机维修、PLC基础、预防维护 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
GMP质量管理员 10-15人 □2026年 ☑2027年 □2028年 本科及以上 药学、制药工程 □初级 □中级 ☑高级 □技师 质量管理、验证管理、偏差调查 □轻度 ☑中度 □重度 ☑校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.严谨的质量意识与GMP规范意识 2.吃苦耐劳与团队协作精神 3.持续学习意愿 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.实际生产环境下的动手操作经验 2.规范记录与数据完整性意识 3.跨岗位协作沟通能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训 药品GMP实务、制药设备拆装实训、微生物检验综合实训、药品生产仿真操作 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 □6个月 ☑1年 □其他
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 □5000-6000 ☑6000-8000 ☑8000以上（视岗位及学历） [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 定向培养药物制剂、设备维修方向学徒班 [推测]
共建产业学院 ☑是 □否 参与泰兴经济开发区化工新材料产业学院（健康美丽方向）建设 [推测]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：30-50人/批 [推测]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：10-15人/年 [推测]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：GMP法规更新、新技术新工艺、班组长管理能力提升 [推测]
联合技术开发 □是 ☑否 拟合作方向：中药制剂工艺优化、智能化生产 [推测]
设备/场地共享 □是 ☑否 可共享资源：GMP实训车间（需严格审批） [推测]
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 口服液制剂车间、颗粒剂车间（参观走廊） 2条生产线 ☑是 □否 需穿戴洁净服、接受安全培训 [推测]
实训装置/设备 中试提取浓缩设备、小型压片机 各1-2套 ☑是 □否 专人带教、操作规程培训 [推测]
实验室/检测中心 质量检测中心（理化/微生物） 约500㎡ □是 ☑否 涉及GMP合规及生物安全 [推测]
中控室/DCS系统 生产中控室 1处 ☑是 □否 仅参观、禁止操作 [推测]
安全培训基地 企业安全体验中心 1处 ☑是 □否 需预约、专人讲解 [推测]
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） □是 □否
在线学习平台/课程资源 企业内部培训平台 1套 □是 ☑否 涉及企业内部知识资产 [推测]
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） □是 □否
企业博物馆/展厅 济川药业企业文化展厅 1处 ☑是 □否 需预约参观 [推测]

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 本地院校中药学、药物制剂专业设置与济川主导的中药制剂产业匹配度有待提升 [推测] 增设中药制剂技术、中药制药设备方向课程模块 [推测]
课程内容 学生在校期间接触GMP真实生产环境机会少，法规理解停留在书本 [推测] 引入企业真实SOP、批记录作为教学案例，开展GMP情景教学 [推测]
实训条件 院校实训设备更新慢，与龙头企业智能化产线差距较大 [推测] 共建共享实训基地，引入企业闲置或更新设备 [推测]
学生职业素养 部分毕业生对药企洁净车间工作规范、倒班制度适应慢 [推测] 入学教育植入企业职业素养课程，安排早期企业认知实习 [推测]
其他 （待调研确认）

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

建议优先在药物制剂技术、药品质量与安全两个专业开展订单班或现代学徒制合作；利用济川在中药口服液、颗粒剂领域的产业优势，共建中药制剂生产性实训基地；选派优秀班组长、技师担任院校兼职教师，参与课程开发与实训指导。 [推测]

# 七、信息确认

项目 内容
填表人
职务/部门
联系电话
电子邮箱
填表日期

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表