# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

免责声明：本表信息由AI基于公开网络资料及产业通用标准预填充，仅供走访调研参考，具体数据以企业实际填报为准。标注[来源：XXX]为网络公开信息，[来源：P0-1]为项目基础数据表，[推测]为基于产业通用标准的合理推断，（待调研确认）为暂无法获取的信息。

# 一、企业基本信息

采集项	填写内容
企业全称	格林美（江苏）钴业股份有限公司（曾用名：江苏凯力克钴业股份有限公司） [来源：P0-1/新浪财经]
统一社会信用代码	91321200755867681J [来源：企知道/企查查]
所属产业（1+2+6）	□精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 ☑新型储能 □高端装备制造 □其他：______ [来源：P0-1]
产业链位置	□链源/龙头 ☑链核/骨干 □链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质	□国有 □民营 □外资（国别：______） ☑合资 [来源：每日经济新闻：格林美持股48.90%，荆门格林美持股51.10%]
成立时间	2003年12月10日 [来源：全泰兴直聘]
员工总数	约530人（2024年报）[来源：企知道]；人员规模501-1000人 [来源：亿欧数据]，其中技术人员____人，技能人员____人
2025年营收规模	□5亿以下 □5-10亿 □10-50亿 ☑50-100亿 □100亿以上 [推测：单项冠军企业，四氧化三钴全球销量第二，年产能超1万吨；2022年半年报显示泰兴工厂实现营收36亿元 [来源：界面新闻/格林美2022年半年报]]
主营业务/核心产品	金属钴的绿色冶炼、高端材料制造及资源循环利用；核心产品包括3C数码电池用四氧化三钴（南厂区9500t/a，中国最大的四氧化三钴生产企业）、电积钴（南厂区2500t/a，中国第二大电积钴生产商）、钴酸锂（5000t/a）、钴粉、氯化钴（6750t/a，其中3000t/a可切换为硫酸钴）、硫酸镍、锂电池用多元前驱体（南厂区30000t/a，拟扩产至6万吨/年）等，主要用于锂离子电池正极材料、航空航天高温合金、硬质合金等领域 [来源：泰兴市政府环评公示/新浪财经/亿欧数据]
主要生产工艺/技术路线	粗制氢氧化钴/碳酸钴→酸浸出→P204萃取除杂（除Fe、Ca等）→P507萃取分离钴镍锰→合成反应（共沉淀法/煅烧法）→陈化→固液分离→洗涤→干燥→筛分→四氧化三钴/三元前驱体；南厂区位于滨江北路8号，北厂区位于疏港路9号（建设年产1万吨高电压锂电池用掺杂四氧化三钴项目），涵盖湿法冶炼、萃取分离、材料合成等10余道精细工序 [来源：泰兴市政府环评公示/新浪财经]
智能化/数字化水平	□智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 ☑MES系统 ☑ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [推测：新型储能链核企业，大型化工制造企业标准配置]
绿色低碳水平	☑国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 ☑碳排放管理 □一般水平 [推测：国家级专精特新"小巨人"、单项冠军企业，已入选江苏省转型融资主体库推动绿色低碳转型]
安全生产标准化	□一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测：大型化工企业，安全生产要求较高]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别	具体岗位名称（列举）	现有人员数量	学历结构（大专/本科及以上）	技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类	萃取操作工、前驱体合成操作工、化工操作工、操作工 [来源：P0-1/泰兴人才网]	约400-500人 [推测：生产操作类占大型制造企业主体]	高中:大专:本科≈4:4:2 [推测]	（待调研确认）
设备运维类	机修工、电工仪表工、设备工程师 [来源：泰兴人才网]	约50-80人 [推测]	中专/大专:本科≈6:4 [推测]	（待调研确认）
质量检验类	材料检测员、分析员 [来源：P0-1/泰兴人才网]	约30-50人 [推测]	大专:本科≈5:5 [推测]	（待调研确认）
安全环保类	安全总监、注册安全工程师、环保专员 [来源：泰兴人才网]	约20-30人 [推测]	本科及以上 [推测]	（待调研确认）
技术研发类	新产品研究院院长、研发人员、工艺技术员 [来源：江苏化工网/泰兴人才网]	约50-80人 [推测]	本科:硕士:博士 [推测]	（待调研确认）
生产管理类	车间主任、班组长、生产计划员 [推测]	约40-60人 [推测]	大专/本科 [推测]	（待调研确认）
数字信息类	DCS操作员、信息化管理员 [推测]	约10-20人 [推测]	大专/本科 [推测]	（待调研确认）
其他：______	叉车工、仓储管理员 [推测]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份	员工总数	新增人数	流失人数	主要流失岗位
2023年	约650人 [推测]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
2024年	约680人 [推测]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
2025年	约700人 [来源：P0-1]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称	紧缺人数	紧缺程度	招聘难点	可接受的最低学历
萃取操作工 [来源：P0-1]	（待调研确认）	□轻度 □中度 ☑重度 [推测：湿法冶炼核心技术岗位，技能要求高]	需掌握萃取分离原理及DCS操作，具备化工经验 [推测]	高中/大专 [推测]
前驱体合成操作工 [来源：P0-1]	（待调研确认）	□轻度 □中度 ☑重度 [推测：新能源材料关键岗位]	需熟悉合成反应工艺、精密控制要求 [推测]	大专 [推测]
材料检测员 [来源：P0-1]	（待调研确认）	□轻度 ☑中度 □重度 [推测]	需具备化学分析、仪器分析基础 [推测]	大专 [推测]

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：萃取操作工

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 萃取设备（萃取槽/萃取塔）的开车、运行与停车操作，负责P204除杂段、P507钴镍分离段的日常运行 [来源：泰兴市政府环评公示] 2. 萃取相比（O/A比）、流量、温度等工艺参数监控与调节，确保钴、镍、锰等金属分离效率达标 [推测：结合湿法冶炼萃取工艺] 3. 有机相（P204/P507+稀释剂）/水相的配制、再生与补充，监控负载有机相金属含量及皂化率 [推测：结合湿法冶炼萃取工艺] 4. 萃取效率检测配合与异常处理，如钴镍分离系数下降、乳化等问题的工艺调整 [推测：结合湿法冶炼萃取工艺] 5. 设备巡检、维护和交接班记录，配合DCS控制系统进行远程监控与现场操作 [推测：湿法冶炼萃取岗位通用任务]
工作场景描述	室内化工生产车间（萃取车间），涉及硫酸、盐酸、P204/P507萃取剂及稀释剂等，需穿戴防护装备；DCS控制与现场操作结合，三班两倒 [来源：泰兴人才网招聘要求"适应三班两倒"；推测萃取岗位典型场景]
关键设备/工具/系统	萃取槽/萃取塔、离心萃取机、DCS控制系统、精密流量计、分相设备、除铁装置、除钙设备 [来源：企知道/推测]
涉及的安全/环保/质量规范	危险化学品安全操作规程、清洁生产审核要求、钴产品质量标准、废水废气排放标准 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

# 岗位1能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握萃取分离原理（分配定律、分离系数）；熟悉P204/P507等萃取剂性能及皂化工艺；了解湿法冶金工艺流程及金属离子性质	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）、湿法冶金技术培训合格证
操作技能	熟练操作萃取槽/萃取塔/离心萃取机；能精准控制相比、流量、温度等关键参数；掌握有机相配制、再生及金属反萃操作	☑是 □否	化工总控工标准、企业萃取岗位SOP考核合格证
安全应急能力	熟悉硫酸、盐酸、P204/P507萃取剂及稀释剂的安全特性；掌握泄漏、乳化、火灾等事故应急处理；能正确使用防化服及空气呼吸器	☑是 □否	危险化学品安全作业证、受限空间作业证
质量控制能力	掌握萃取效率及分离系数的检测配合方法；能根据分析结果调整工艺参数；识别乳化、夹带等异常并及时处理	☑是 □否	化学分析工证书、湿法冶金工艺培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS萃取工段控制画面；使用精密流量计、在线pH计等仪表；在MES中录入萃取运行数据	☑是 □否	DCS操作培训合格证、仪表使用培训
团队协作/沟通	与浸出、电积、质检等岗位协调生产节奏；及时报告萃取效率异常；准确交接有机相及水相运行状态	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能诊断萃取效率下降原因（如萃取剂降解、级数不足）；提出萃取工艺优化或有机相回收改进建议	□是 ☑否	湿法冶金工艺优化培训、QC活动

# 岗位2：前驱体合成操作工

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 合成反应釜（前驱体反应釜）的投料、升温、反应控制，按配方投入镍/钴/锰盐溶液及络合剂（氨水）、沉淀剂（氢氧化钠） [来源：泰兴市政府环评公示] 2. pH值（通常控制9-11）、温度（40-60℃）、搅拌速度、进料流量等关键参数实时监控与精密调节，控制晶体成核与生长 [推测：结合三元前驱体共沉淀工艺] 3. 反应终点判定（粒度D50、形貌达标）与出料操作，控制晶体生长速率及分布 [推测：结合三元前驱体共沉淀工艺] 4. 陈化、固液分离（压滤/离心）、洗涤（去离子水洗涤至中性）、干燥（真空干燥/喷雾干燥）、筛分、除磁工序配合 [来源：泰兴市政府环评公示；推测：结合三元前驱体/四氧化三钴生产工艺] 5. 生产记录与工艺数据汇总，配合MES系统录入批次信息 [推测：前驱体合成岗位通用任务]
工作场景描述	室内化工生产车间，涉及高温、酸碱环境，需穿戴防护装备；DCS与现场操作结合，三班两倒 [推测]
关键设备/工具/系统	前驱体反应釜、精密控制系统、压滤机、干燥设备、DCS系统、在线pH/温度监测仪、除磁设备、筛分设备 [来源：企知道/推测]
涉及的安全/环保/质量规范	反应釜安全操作规程、锂电池正极材料前驱体行业标准（YS/T）、ISO 9001/ IATF 16949 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

# 岗位2能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握共沉淀反应原理及晶体成核/生长动力学；熟悉三元前驱体/四氧化三钴的合成工艺参数控制；了解锂离子电池正极材料性能指标	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）、新能源材料技术培训合格证
操作技能	熟练操作合成反应釜进行精准投料与温控；能精密调节pH值、搅拌速度、进料流量等参数；掌握陈化、压滤、洗涤、干燥、筛分工序操作	☑是 □否	化工总控工标准、前驱体合成岗位SOP考核合格证
安全应急能力	熟悉氨水、氢氧化钠、镍/钴/锰盐溶液的安全特性；掌握反应釜超温超压、泄漏等应急处置；能正确使用防毒面具及应急喷淋设施	☑是 □否	危险化学品安全作业证、压力容器操作证（如需）
质量控制能力	掌握粒度D50、振实密度、比表面积等关键指标的在线监控方法；能根据检测结果调整合成参数；严格执行批次管理及不合格品隔离	☑是 □否	ISO 9001/ IATF 16949 培训合格证、六西格玛基础
数字化工具应用	熟练操作DCS/MES进行配方调用及参数设定；使用在线粒度仪、pH计等精密仪表；在MES中完整录入批次追溯信息	☑是 □否	MES系统操作培训合格证、在线仪表使用培训
团队协作/沟通	与萃取、检测、包装等岗位协调批次衔接；及时向技术员报告粒度/形貌异常；参与班组工艺技术交流	□是 ☑否	班组建设培训
问题解决/创新	能分析粒度分布异常、振实密度偏低等问题原因；提出合成工艺优化或设备改进建议；参与新产品试制及工艺验证	□是 ☑否	新能源材料工艺优化培训、QC成果

# 岗位3：材料检测员

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 原料（粗制氢氧化钴、碳酸钴）、中间品（氯化钴/硫酸钴溶液）、成品（四氧化三钴、三元前驱体）的取样与化学分析（钴含量EDTA滴定、镍/锰含量测定） [推测：结合钴产品检测标准] 2. ICP-OES、AAS、XRF等仪器分析操作，检测杂质元素（Fe、Ca、Na、Cu、Pb等）及主含量 [推测：结合电池材料检测要求] 3. 四氧化三钴/三元前驱体物理性能检测（激光粒度、振实密度、比表面积、形貌SEM分析）及数据记录、分析与异常上报 [来源：泰兴市政府环评公示；推测：结合电池材料检测要求] 4. ICP、激光粒度仪、电位滴定仪等检测设备校准与日常维护，确保检测精度符合YS/T等行业标准 [推测：材料检测岗位通用任务] 5. 检测报告编制与质量台账管理，配合ISO 9001/IATF 16949质量管理体系执行 [推测：材料检测岗位通用任务]
工作场景描述	室内实验室/检测中心，环境整洁，以仪器分析为主；多为白班，部分需配合生产倒班 [推测]
关键设备/工具/系统	ICP光谱仪（ICP-OES）、原子吸收光谱仪（AAS）、XRF荧光光谱仪、激光粒度仪、电位滴定仪、比表面积分析仪、扫描电镜（SEM） [推测：结合电池材料检测要求]
涉及的安全/环保/质量规范	实验室安全管理规范、化学分析方法标准、ISO/IEC 17025实验室管理体系 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

# 岗位3能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握分析化学、仪器分析基本原理；熟悉ICP-OES、AAS、XRF、激光粒度仪等常用检测仪器原理及操作；了解所在行业的产品质量标准及检测方法标准	☑是 □否	化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、材料检测技术培训合格证
操作技能	熟练操作ICP、AAS、XRF、激光粒度仪、电位滴定仪等分析仪器；能独立完成样品前处理、仪器校准、数据测定及结果计算；掌握标准溶液配制及标定	☑是 □否	化学检验员标准、仪器厂家操作培训合格证
安全应急能力	熟悉实验室化学品（酸、碱、有机溶剂）及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱及应急设施	☑是 □否	实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力	掌握检测方法验证及不确定度评估基础；能识别异常数据并进行OOS/OOT调查；严格执行实验室质量管理体系（ISO/IEC 17025）要求	☑是 □否	ISO/IEC 17025内审员、化学检验员（高级）
数字化工具应用	熟练使用LIMS系统进行样品管理、数据录入及报告生成；使用Excel进行数据统计分析及趋势图绘制；了解实验室信息化及自动化基础	☑是 □否	LIMS系统操作培训合格证、数据分析基础培训
团队协作/沟通	与生产、研发、供应商等沟通检测需求及结果；及时报告检测异常及仪器故障；参与实验室间比对及能力验证	□是 ☑否	实验室团队协作培训
问题解决/创新	能分析检测结果异常原因（如前处理不当、仪器漂移）；提出检测方法优化或效率提升建议；参与新方法开发及验证	□是 ☑否	分析方法开发培训、六西格玛绿带

# 岗位4：机修工

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 负责湿法冶金及前驱体生产设备（萃取槽、反应釜、压滤机、干燥机、煅烧炉等）的日常巡检、保养与故障维修 2. 诊断并排除设备机械、电气、耐腐蚀系统故障 3. 执行设备预防性维护计划，降低故障率 4. 管理备品备件，建立设备维护档案 5. 参与设备技术改造及产能提升项目
工作场景描述	在新型储能企业，从事机修工相关工作，涉及酸浸萃取、P204除杂、P507分离、共沉淀合成、煅烧、洗涤干燥、筛分除磁、电解...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用萃取槽、反应釜、压滤机、离心机、干燥机、煅烧炉、筛分机、除磁设备、DCS系统、电解槽...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《重金属污染防治技术政策》
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位4能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系	☑是 □否	机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能	熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需）	☑是 □否	机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力	熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序	☑是 □否	特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力	掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查	☑是 □否	ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用	能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础	☑是 □否	EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通	与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承	□是 ☑否	设备管理团队协作培训
问题解决/创新	能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议	□是 ☑否	RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位5：安全总监

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 全面负责企业安全环保管理工作，建立健全EHS管理体系 2. 组织重大危险源辨识、风险评估及分级管控 3. 监督安全生产责任制落实，组织事故调查及整改 4. 对接政府监管部门，确保合规运营 5. 推动安全文化建设，组织管理层安全培训
工作场景描述	在新型储能企业，从事安全总监相关工作，涉及酸浸萃取、P204除杂、P507分离、共沉淀合成、煅烧、洗涤干燥、筛分除磁、电解...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用萃取槽、反应釜、压滤机、离心机、干燥机、煅烧炉、筛分机、除磁设备、DCS系统、电解槽...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《重金属污染防治技术政策》
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位5能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序	☑是 □否	注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能	能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法	☑是 □否	注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力	熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能	☑是 □否	应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力	掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查	☑是 □否	安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用	能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础	☑是 □否	安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通	与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与	□是 ☑否	安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新	能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目	□是 ☑否	安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位6：车间主任

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 组织班组完成前驱体/钴产品生产计划，协调萃取、合成、后处理等工序 2. 进行人员调配、任务分配及绩效考核 3. 监督工艺参数控制及产品质量，处理生产异常 4. 执行批次管理及数据完整性要求 5. 参与QC小组及降本增效活动
工作场景描述	在新型储能企业，从事车间主任相关工作，涉及酸浸萃取、P204除杂、P507分离、共沉淀合成、煅烧、洗涤干燥、筛分除磁、电解...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用萃取槽、反应釜、压滤机、离心机、干燥机、煅烧炉、筛分机、除磁设备、DCS系统、电解槽...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《重金属污染防治技术政策》
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位6能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法	☑是 □否	班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能	能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制	☑是 □否	班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力	熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求	☑是 □否	安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力	掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改	☑是 □否	ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用	能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础	☑是 □否	MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通	能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升	□是 ☑否	班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新	能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动	□是 ☑否	精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位7：DCS操作员

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 监控DCS画面工艺参数，执行湿法冶金/前驱体合成装置日常运行调节指令 2. 进行萃取槽、反应釜、压滤机等设备的远程开停车操作 3. 处理工艺报警及异常工况，及时通知现场操作人员 4. 监控原料配比及反应进程，确保产品质量稳定 5. 参与班组安全活动及工艺技术培训
工作场景描述	在新型储能企业，从事DCS操作员相关工作，涉及酸浸萃取、P204除杂、P507分离、共沉淀合成、煅烧、洗涤干燥、筛分除磁、电解...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用萃取槽、反应釜、压滤机、离心机、干燥机、煅烧炉、筛分机、除磁设备、DCS系统、电解槽...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《重金属污染防治技术政策》
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位7能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能	熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态	☑是 □否	DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力	熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法	☑是 □否	危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力	能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查	☑是 □否	质量管理体系培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能	☑是 □否	MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通	与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例	□是 ☑否	合理化建议奖励、QC成果

# 岗位8：_____________

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项）	1. ______ 2. ______ 3. ______ 4. ______ 5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道	□操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______

# 岗位8能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握萃取分离原理（分配定律、分离系数）；熟悉P204/P507等萃取剂性能及皂化工艺；了解湿法冶金工艺流程及金属离子性质	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）、湿法冶金技术培训合格证
操作技能	熟练操作萃取槽/萃取塔/离心萃取机；能精准控制相比、流量、温度等关键参数；掌握有机相配制、再生及金属反萃操作	☑是 □否	化工总控工标准、企业萃取岗位SOP考核合格证
安全应急能力	熟悉硫酸、盐酸、P204/P507萃取剂及稀释剂的安全特性；掌握泄漏、乳化、火灾等事故应急处理；能正确使用防化服及空气呼吸器	☑是 □否	危险化学品安全作业证、受限空间作业证
质量控制能力	掌握萃取效率及分离系数的检测配合方法；能根据分析结果调整工艺参数；识别乳化、夹带等异常并及时处理	☑是 □否	化学分析工证书、湿法冶金工艺培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS萃取工段控制画面；使用精密流量计、在线pH计等仪表；在MES中录入萃取运行数据	☑是 □否	DCS操作培训合格证、仪表使用培训
团队协作/沟通	与浸出、电积、质检等岗位协调生产节奏；及时报告萃取效率异常；准确交接有机相及水相运行状态	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能诊断萃取效率下降原因（如萃取剂降解、级数不足）；提出萃取工艺优化或有机相回收改进建议	□是 ☑否	湿法冶金工艺优化培训、QC活动

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位	需求人数	需求时限	学历要求	专业要求	技能等级要求	核心能力规格	紧缺程度	来源偏好
萃取操作工 [来源：P0-1]	约20-30人/年 [推测：大型化工企业持续扩产需求]	☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测]	高中/大专 [推测]	化学工程、应用化学、冶金 [推测]	□中级 □高级 □初级 □技师 [待调研确认]	萃取分离操作、DCS控制、安全操作 [推测]	☑重度 □中度 □轻度 [推测]	□校招 ☑社招 ☑订单班 □均可 [推测]
前驱体合成操作工 [来源：P0-1]	约15-25人/年 [推测]	☑2026年 ☑2027年 □2028年 [推测]	大专 [推测]	化学工程、材料科学 [推测]	□中级 □高级 □初级 □技师 [待调研确认]	合成反应控制、精密操作、质量意识 [推测]	☑重度 □中度 □轻度 [推测]	☑校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
材料检测员 [来源：P0-1]	约5-10人/年 [推测]	☑2026年 □2027年 □2028年 [推测]	大专/本科 [推测]	化学分析、材料检测 [推测]	□中级 □初级 □高级 □技师 [待调研确认]	仪器分析、数据处理、质量标准 [推测]	☑中度 □轻度 □重度 [推测]	☑校招 □社招 □订单班 □均可 [推测]
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度	具体要求
最看重的3项素质	1.安全规范意识 2.严谨细致的工作态度 3.吃苦耐劳、适应倒班 [推测：大型化工制造企业通用要求；来源：泰兴人才网招聘要求"品行端正、工作认真负责、能吃苦耐劳，适应三班两倒"]
认为毕业生最欠缺的3项能力	1.实际化工装置操作经验 2.萃取/合成工艺认知 3.分析仪器实操能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训	化工单元操作实训、萃取分离技术实训、湿法冶金工艺认知、分析仪器操作实训、DCS仿真实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长	□3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测：大型制造企业倾向长期顶岗实习]
毕业生起薪范围（月薪）	□4000以下 □4000-5000 □5000-6000 ☑6000-8000 □8000以上 [推测：来源：泰兴人才网化工操作工招聘薪资5.5-6K，考虑链核企业待遇较高]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式	是否有意愿	具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制	☑是 □否 [推测：大型制造企业有稳定人才需求]	定向培养萃取操作工、前驱体合成操作工、分析检测员 [推测]
共建产业学院	☑是 □否 [推测：链核企业有共建产业学院意愿和能力]	参与泰兴经济开发区化工新材料产业学院建设，提供课程资源和实践基地 [推测]
校外实践教学基地	☑是 □否 [推测]	可容纳学生数：30-50人/批 [推测]
教师企业实践	☑是 □否 [推测]	可接受人数：5-10人/年 [推测]
企业员工培训	☑是 □否 [推测]	主要培训需求：新能源材料新技术、安全环保法规、数字化生产管理 [推测]
联合技术开发	☑是 □否 [推测：拥有新产品研究院，具备研发能力]	拟合作方向：四氧化三钴工艺优化、三元前驱体新材料开发、绿色低碳冶炼技术 [推测]
设备/场地共享	☑是 □否 [推测]	可共享资源：实验室检测仪器、DCS仿真系统、安全培训设施 [推测]
其他：______	□是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型	名称/内容	数量/规模	是否可向学生开放	安全要求
生产车间/工段	萃取车间、合成车间、原料提纯车间 [推测]	多条生产线 [推测]	☑是 □否 [推测]	需完成三级安全教育，穿戴防护装备，仅限参观和认知实习 [推测]
实训装置/设备	小型萃取实验装置、合成反应釜模型 [推测]	（待调研确认）	□是 □否 [待调研确认]	需在技术人员指导下操作 [推测]
实验室/检测中心	理化检测中心（ICP、AAS、XRF等） [来源：泰兴人才网]	约500-1000㎡ [推测]	☑是 □否 [推测]	需遵守实验室安全管理规程 [推测]
中控室/DCS系统	中央控制室 [推测]	1个 [推测]	☑是 □否 [推测]	仅限参观，不可随意操作 [推测]
安全培训基地	安全体验馆/应急演练场地 [推测]	（待调研确认）	□是 □否 [待调研确认]
数字孪生/仿真系统	（待调研确认）		□是 □否
在线学习平台/课程资源	格林美集团内部培训平台 [推测]	（待调研确认）	□是 □否 [待调研确认]
技能大师工作室/劳模创新工作室	（待调研确认）		□是 □否
企业博物馆/展厅	企业展厅（展示钴材料产品及应用） [推测]	（待调研确认）	☑是 □否 [推测]

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名	职务/岗位	专业特长	可承担教学任务	联系方式
叶晗晨 [来源：江苏化工网]	新产品研究院院长	钴材料研发、新能源材料	新能源材料技术前沿讲座 [推测]	（待调研确认）
唐洲 [来源：江苏化工网]	总经理	钴产业经营管理	企业管理与产业发展 [推测]	（待调研确认）
（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度	具体问题描述	改进建议
专业设置	新能源材料、湿法冶金方向专业设置较少 [推测]	增设新能源材料技术、有色金属冶炼技术方向 [推测]
课程内容	缺乏萃取分离、前驱体合成等前沿工艺课程 [推测]	引入格林美等龙头企业真实工艺案例，开发校企合作课程 [推测]
实训条件	缺少化工生产真实场景实训，DCS实训设备不足 [推测]	校企共建DCS仿真实训室、化工单元操作实训装置 [推测]
学生职业素养	部分学生安全意识薄弱，对化工行业认知有偏差 [推测]	加强安全文化教育，开展企业开放日、行业认知讲座 [推测]
其他

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

建议优先开展"化工新材料订单班"，定向培养萃取操作工、前驱体合成操作工等核心岗位人才；
共建"新能源材料实训基地"，共享格林美检测中心、DCS控制室等实践教学资源；
联合开发《湿法冶炼工艺》《锂离子电池正极材料》等校企合作课程；
探索"现代学徒制"模式，实现学生入学即入职、毕业即上岗。 [推测]

# 七、信息确认

项目	内容
填表人
职务/部门
联系电话
电子邮箱
填表日期

附件清单（请尽量提供）：

企业简介/宣传册
组织架构图
关键岗位说明书（2-3份）
近一年招聘需求表