泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集模板

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 泰兴市沃特尔化工有限公司 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
统一社会信用代码 9132128314094330X8 [来源：企知道]
所属产业（1+2+6） ☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置 □链源/龙头 □链核/骨干 ☑链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 □民营 ☑外资（国别：______） □合资 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
注册地址 泰兴经济开发区滨江南路16号 [来源：沃特尔官网]
注册资本 1000万人民币 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
成立时间 1994年11月18日，2000年搬迁至现址并转型为化工生产企业 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
占地面积 30余亩（约23000平方米）[来源：沃特尔官网]
员工总数 近100人，其中研发人员6名 [来源：沃特尔官网]
2025年营收规模 ☑5亿以下 □5-10亿 □10-50亿 □50-100亿 □100亿以上 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
年营业额 5000万-1亿人民币 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
主营业务/核心产品 清洗剂、羟基系列产品以及其他磺化硝化类产品的研发及生产 [来源：沃特尔官网]。主要产品包括：羟基乙酸（乙醇酸/甘醇酸）1万吨/年、间羟基苯甲酸3000吨/年（均为中国最大生产基地），以及羟基乙酸甲酯、乙酯、丁酯、3,5-二羟基苯甲酸及其甲酯、间甲氧基苯甲酸、间羟基苯甲酸甲酯/乙酯等，产品共10余种 [来源：沃特尔官网]。产品广泛应用于化妆品、农药和医药中间体、清洗剂、锅炉清洗、金属清洗、电镀添加剂、可降解材料等领域 [来源：沃特尔官网]，远销欧美、日韩、东南亚、南亚及中东地区 [来源：沃特尔官网]。
品牌与定位 Glywtr®品牌，定位于化妆品、农药和医药中间体市场 [来源：沃特尔官网]
主要认证 ISO9001、安全生产标准化二级；ISO14000和OHSMS18001进行中 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
主要生产工艺/技术路线 羟基乙酸系列：氯乙酸水解法/氰化法；间羟基苯甲酸系列：间氨基苯甲酸重氮化水解法/间甲酚氧化法；配套磺化、硝化、酯化等反应工艺 [来源：百度百科/推测]
智能化/数字化水平 □智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 □MES系统 □ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [推测]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测]
安全生产标准化 □一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [来源：沃特尔官网/chemicalbook]
联系方式 电话：0523-87676091，传真：0523-87676172；销售：吴总 18115922018，Email: info@water-chemical.com [来源：沃特尔官网]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 化工总控工、DCS操作工、反应釜操作工、水解操作工、酯化操作工 约40人 35/10 [推测] 35/20/5 [推测]
设备运维类 设备维修工、仪表工、电工 约12人 45/15 [推测] 25/20/10 [推测]
质量检验类 化验员、质检员 约8人 60/20 [推测] 30/20/5 [推测]
安全环保类 安全管理员、环保管理员 约6人 50/30 [推测] 15/35/15 [推测]
技术研发类 工艺技术员、研发助理 约10人 35/60 [推测] 5/45/25 [推测]
生产管理类 车间主任、班组长 约6人 50/15 [推测] 15/35/10 [推测]
数字信息类 DCS工程师、信息化管理员 约3人 40/50 [推测] 5/45/20 [推测]
其他：行政/后勤/销售 行政人员、仓储物流、采购销售 约15人 45/15 [推测] —

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 约80人 [推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2024年 约90人 [推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2025年 近100人 [来源：沃特尔官网] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
化工总控工/DCS操作工 约12人 □轻度 ☑中度 □重度 羟基系列产品工艺较专业，本地熟练工较少 [推测] 大专 [推测]
设备维修工 约5人 □轻度 ☑中度 □重度 需持特种作业证，机电一体化复合型人才稀缺 [推测] 大专 [推测]
安全管理员 约3人 □轻度 ☑中度 □重度 需持安全管理证，中小化工企业安全人才竞争激烈 [推测] 大专 [推测]

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：DCS操作工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 通过DCS系统监控羟基乙酸/间羟基苯甲酸合成反应的温度、压力、pH值、搅拌速率等参数
2. 按照操作规程进行投料、反应控制、蒸馏提纯、出料等工序操作
3. 及时处理工艺报警和异常波动，确保产品质量和收率稳定
4. 填写生产记录和交接班日志，准确汇报生产运行状况
5. 配合维修人员进行设备检修和工艺改造调试 [推测]
工作场景描述 室内中控室操作，四班三运转，工作区域为防爆环境，涉及水解、酯化、磺化等反应装置 [推测]
关键设备/工具/系统 DCS集散控制系统、搪瓷反应釜、不锈钢反应釜、离心机、真空蒸馏塔、冷凝器、尾气吸收塔 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》、ISO 9001质量管理体系、安全生产标准化二级、化工企业工艺安全管理规范 [来源：沃特尔官网/推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 岗位2：设备维修工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 负责反应釜、离心机、真空泵、冷凝器等设备的日常巡检、维护和故障排除
2. 执行设备定期保养计划，更换密封件、轴承等易损件
3. 参与新设备安装调试和旧设备技术改造
4. 配合特种设备（压力容器）的定期检验
5. 管理维修工具和备品备件，做好维修记录 [推测]
工作场景描述 车间现场作业为主，需进入设备区域检修，接触化工物料，正常白班+应急值班 [推测]
关键设备/工具/系统 机修工具、电焊机、气割设备、测温仪、测振仪、设备台账管理系统 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《特种设备安全法》、GB 30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》、动火/受限空间作业许可 [推测]
岗位晋升通道 维修工→维修班长→设备技术员→设备主管 [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位3：化验员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 对原料（氯乙酸、苯甲酸衍生物等）、中间体和羟基系列产品成品进行取样检测
2. 使用滴定、色谱、熔点测定等方法检测产品含量、纯度、水分等指标
3. 准确记录检测数据，出具检验报告，对不合格品进行标识和隔离
4. 维护和校准实验室仪器设备，配制标准溶液
5. 配合研发部门进行新产品小试验证分析 [推测]
工作场景描述 室内实验室工作，接触酸碱和有机溶剂，需穿戴防护用品，正常白班 [推测]
关键设备/工具/系统 电子天平、自动电位滴定仪、气相色谱仪、熔点仪、水分测定仪、紫外分光光度计 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 ISO 9001质量管理体系、企业内部检验标准、实验室安全管理规范 [来源：沃特尔官网/推测]
岗位晋升通道 化验员→质检班长→质检主管→质量工程师 [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能 熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法 ☑是 □否 化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用 能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通 与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用 □是 ☑否 化验技术提升培训

# 岗位4：工艺技术员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 执行精细化工新产品/新工艺的小试实验方案，记录实验数据
2. 操作反应釜、旋转蒸发仪、层析柱等实验设备
3. 进行产品表征分析（熔点、沸点、IR、NMR、GC-MS等）
4. 撰写实验报告及技术总结，检索相关文献专利
5. 参与工艺放大及技术转移，配合完成中试验证
工作场景描述 在精细化工企业，从事工艺技术员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握化工/制造工艺流程设计及优化原理；熟悉工艺计算及P&ID绘制；了解工艺安全分析基础 ☑是 □否 化工工程师/工艺工程师职称、HAZOP主席培训（如适用）
操作技能 能编制及修订工艺操作规程、工艺卡片及岗位操作法；能分析生产异常并提出工艺调整方案；掌握工艺验证及变更管理程序 ☑是 □否 工艺工程师标准、企业工艺岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉工艺安全分析方法及事故场景识别；能参与HAZOP分析并提出保护措施建议；掌握工艺安全事故应急处置及上报程序 ☑是 □否 HAZOP分析培训合格证、工艺安全管理培训（PSM）
质量控制能力 掌握工艺参数对产品质量的影响关系；能分析质量偏差原因并制定工艺纠正措施；配合完成工艺验证及持续工艺确认 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 工艺管理培训、六西格玛绿带
数字化工具应用 能使用流程模拟软件进行工艺计算；使用CAD绘制P&ID图；在MES/PLM系统中管理工艺文件 ☑是 □否 Aspen Plus/HYSYS培训合格证、CAD高级培训
团队协作/沟通 与生产、设备、质量、研发等部门协调工艺问题；组织工艺技术培训及交接；参与工艺改进项目跨部门协作 □是 ☑否 工艺管理沟通培训、跨部门协作培训
问题解决/创新 能分析生产效率低或质量波动原因并提出工艺优化方案；参与新技术、新工艺引进及工艺放大；提出节能降耗或产能提升合理化建议 □是 ☑否 工艺优化培训（DOE）、精益生产培训、TRIZ基础

# 岗位5：环保管理员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 执行精细化工环保管理员相关岗位职责及日常工作任务
2. 掌握氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、...等核心工艺/技能
3. 执行岗位操作规程及安全环保规范
4. 配合完成质量检测及生产记录填写
5. 参与班组培训及持续改进活动
工作场景描述 在精细化工企业，从事环保管理员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握环境保护法律法规；熟悉企业环保设施运行管理及排污许可要求；了解清洁生产审核及碳排放管理基础 ☑是 □否 注册环保工程师、环境保护管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展环境因素识别及环境影响评价；编制环保台账、监测报告及排污许可执行报告；掌握环保设施运行监控及异常处置 ☑是 □否 环境监测技术人员培训合格证、清洁生产审核员
安全应急能力 熟悉环保设施事故应急处置程序；能组织环境应急演练；掌握环境风险物质特性及防护措施 ☑是 □否 环境应急管理培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握环境监测质量控制要求及CMA资质认定标准；能审核监测数据及报告；配合完成环保审计及合规性检查 ☑是 □否 环境监测质量管理培训、ISO 14001内审员
数字化工具应用 能使用环保监控系统进行在线数据查看及异常预警；使用排污许可管理平台进行信息填报；了解环境管理信息系统及碳核算平台基础 ☑是 □否 环保监控平台培训合格证、排污许可管理培训
团队协作/沟通 与生产、设备、外部环保部门及第三方机构协调环保工作；组织环保培训及宣传活动；推动绿色低碳文化建设 □是 ☑否 环保管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析环保超标或投诉原因并制定整改措施；提出环保设施优化或清洁生产改进建议；参与碳减排及循环经济项目 □是 ☑否 清洁生产审核培训、碳排放管理培训

# 岗位6：生产班组长

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织班组完成精细化工生产计划，协调投料、反应、分离、包装等工序衔接
2. 进行人员调配、任务分配及绩效考核，掌握班组交接班管理
3. 监督高危工艺操作规范性，处理生产异常及突发事件
4. 执行产品质量控制要点，配合完成安全环保检查
5. 参与QC小组及合理化建议活动，推动降本增效
工作场景描述 在精细化工企业，从事生产班组长相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法 ☑是 □否 班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能 能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制 ☑是 □否 班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力 熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求 ☑是 □否 安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力 掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用 能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通 能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升 □是 ☑否 班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新 能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动 □是 ☑否 精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位7：研发助理

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 执行精细化工新产品/新工艺的小试实验方案，记录实验数据
2. 操作反应釜、旋转蒸发仪、层析柱等实验设备
3. 进行产品表征分析（熔点、沸点、IR、NMR、GC-MS等）
4. 撰写实验报告及技术总结，检索相关文献专利
5. 参与工艺放大及技术转移，配合完成中试验证
工作场景描述 在精细化工企业，从事研发助理相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握本专业基础理论知识；熟悉实验室安全规范及实验设计基本方法；了解所在行业的技术发展趋势及研发流程 ☑是 □否 相关专业本科学历/助理工程师职称、实验室安全培训合格证
操作技能 能独立执行实验方案并进行数据记录；熟练操作本领域常用实验设备及分析仪器；掌握文献检索、实验报告撰写及数据整理 ☑是 □否 实验技能培训合格证、仪器操作培训合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品、高温高压设备及生物材料的安全风险；掌握化学品泄漏、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱及应急设施 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握实验数据准确性及重复性要求；能识别实验异常并进行排查；严格执行实验记录规范及数据完整性要求 ☑是 □否 GLP/GMP培训合格证（如适用）、实验质量管理培训
数字化工具应用 熟练使用Office软件进行数据处理及报告撰写；使用文献管理软件及学术数据库；了解实验数据管理系统（ELN）基础 ☑是 □否 科研信息化培训合格证、数据分析软件培训
团队协作/沟通 与研发工程师、工艺员、分析员协作完成项目；及时汇报实验进展及异常；参与团队技术讨论及知识分享 □是 ☑否 研发团队协作培训
问题解决/创新 能分析实验失败原因并提出改进方案；提出实验方法优化或效率提升建议；参与新产品/新工艺开发及技术攻关 □是 ☑否 实验设计与优化培训（DOE）、创新方法培训

# 岗位8：仓储物流管理员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 ☑辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 进行物料收发、上架、盘点、拣货、发运等仓储作业
2. 操作叉车及WMS/ERP系统进行库存管理
3. 执行先进先出及批次追溯管理
4. 配合完成库存盘点及账物核对
5. 参与智能仓储项目及流程优化
工作场景描述 在精细化工企业，从事仓储物流管理员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握仓储管理基础知识；熟悉物料分类、编码及ERP系统操作；了解危险化学品储存管理及消防安全要求 ☑是 □否 仓储管理员（中级/高级）职业技能等级证书、物流管理培训合格证
操作技能 熟练进行物料收发、上架、盘点、拣货、发运等仓储作业；能操作叉车、堆高机及仓储管理系统；掌握库存台账管理及账物核对 ☑是 □否 叉车驾驶证（如需）、WMS系统操作培训合格证
安全应急能力 熟悉仓库消防安全及化学品储存安全规范；掌握火灾、泄漏、坍塌等事故应急处置；能正确使用消防器材及个人防护装备 ☑是 □否 消防安全培训合格证、危险化学品储存管理培训（如需）
质量控制能力 掌握物料验收标准及不合格品隔离程序；能识别物料标识错误、包装破损等质量问题；严格执行先进先出及批次追溯管理 ☑是 □否 ISO 9001/ IATF 16949 仓储管理培训、GMP仓库管理培训（如适用）
数字化工具应用 熟练操作WMS/ERP系统进行入库、出库、盘点及库存查询；使用条码/RFID扫描设备进行数据采集；了解智能仓储基础 ☑是 □否 WMS/ERP系统操作培训合格证、条码/RFID技术培训
团队协作/沟通 与采购、生产、质检、物流等部门协调物料流转；及时报告库存异常及安全风险；参与班组安全及业务学习 □是 ☑否 仓储团队协作培训
问题解决/创新 能分析库存差异或账物不符原因并提出改进；提出仓储布局优化或作业流程改进建议；参与智能仓储及数字化供应链项目 □是 ☑否 仓储管理优化培训、精益物流培训

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
化工总控工/DCS操作工 12 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 应用化工技术、化学工程与工艺、精细化工 ☑初级 □中级 □高级 □技师 羟基系列产品工艺操作、DCS操作、安全操作 □轻度 ☑中度 □重度 ☑校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
设备维修工 5 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 机电一体化、化工设备维修、机械制造 ☑初级 □中级 □高级 □技师 化工设备维护、仪表校验、特种作业持证 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
安全管理员 3 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 安全工程、化工安全、环境工程 □初级 □中级 ☑高级 □技师 危化品安全管理、应急管理、环保合规 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
化验员/质检员 4 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 工业分析、应用化工技术、食品/药品检验 ☑初级 □中级 □高级 □技师 化学分析、仪器分析、质量控制、检验报告出具 □轻度 ☑中度 □重度 ☑校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
工艺技术员 3 ☑2026年 □2027年 □2028年 本科及以上 化学工程与工艺、应用化学、精细化工 □初级 □中级 ☑高级 □技师 工艺优化、技术文件编制、生产异常处理、新产品转化 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
环保管理员 2 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 环境工程、环境监测、化工环保 □初级 ☑中级 □高级 □技师 三废监测、环保台账、清洁生产、法规合规 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
生产班组长 3 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 应用化工技术、化学工程与工艺、工业工程 □初级 □中级 ☑高级 □技师 班组管理、生产组织、安全监督、成本控制 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
仓储物流管理员 2 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 物流管理、化工仓储、供应链管理 ☑初级 □中级 □高级 □技师 危化品仓储管理、库存控制、物流协调、安全管理 □轻度 □中度 ☑重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.安全意识和规范操作习惯 2.吃苦耐劳和责任心 3.基础化工知识扎实 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.实际生产装置操作经验 2.羟基化合物工艺专业知识 3.设备故障初步判断能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训 有机合成实训、化工单元操作实训、DCS仿真操作实训、精细化工安全实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 ☑6个月 □1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 ☑5000-6000 □6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 定向培养精细化工操作人才，企业提供实习岗位和就业通道 [推测]
共建产业学院 □是 ☑否 — [推测]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：10人/批 [推测]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：1-2人/年 [推测]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：新员工安全培训、化工操作技能提升、DCS系统操作培训 [推测]
联合技术开发 □是 ☑否 — [推测]
设备/场地共享 □是 ☑否 — [推测]
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 羟基乙酸/间羟基苯甲酸生产车间（外围参观） 2个车间 ☑是 □否 需穿戴防护装备，仅可在指定安全通道参观 [推测]
实训装置/设备 — — □是 ☑否 —
实验室/检测中心 化验室 1个 ☑是 □否 需在技术人员指导下操作 [推测]
中控室/DCS系统 中控室 1间 □是 ☑否 涉及核心工艺参数，暂不开放 [推测]
安全培训基地 — — □是 ☑否 —
数字孪生/仿真系统 — — □是 ☑否 —
在线学习平台/课程资源 — — □是 ☑否 —
技能大师工作室/劳模创新工作室 — — □是 ☑否 —
企业博物馆/展厅 — — □是 ☑否 —

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 羟基乙酸、间羟基苯甲酸等细分方向缺乏系统课程 [推测] 开发精细化工（羟基系列产品方向）特色课程模块 [推测]
课程内容 实训课程以通用化工单元操作为主，与企业实际产品工艺结合不够 [推测] 引入企业真实生产工艺案例，开发校企共建实训项目 [推测]
实训条件 中小化工企业工艺实训条件有限，学生缺乏真实装置体验 [推测] 组织学生到企业现场认知实习和跟岗实习 [推测]
学生职业素养 部分学生对中小型化工企业就业认知不足，稳定性较差 [推测] 加强职业指导和中小企业发展前景宣导 [推测]
其他 安全管理员等岗位取证培训成本较高 [推测] 推动院校与应急管理部门合作，开展安全培训进校园 [推测]

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

建议优先开展"化工总控工"短期订单培养，依托沃特尔化工羟基系列产品生产装置开展现场教学；联合开发《羟基化合物生产工艺》《精细化工安全操作》等微课程；接纳学生顶岗实习，提供就业岗位。 [推测]

# 七、信息确认

项目 内容
填表人
职务/部门
联系电话
电子邮箱
填表日期

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表