泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

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一、企业基本信息

采集项	填写内容
企业全称	泰兴市凌飞化学科技有限公司 [来源：企业官网/Boss直聘]
曾用名	泰兴市凌飞化工有限公司 [来源：天眼查/企查查]
统一社会信用代码	913212835884948480 [来源：Boss直聘/番番寻客宝]
法定代表人	钱飞 [来源：天眼查/企查查]
注册资本	17060万元（2019年由4060万元增资） [来源：天眼查/企查查]
注册地址	泰兴经济开发区闸南路11号 [来源：天眼查/企查查]
母公司/股东	江苏凌飞科技股份有限公司（持股82.59%，即将上市）；其他股东包括沈芳等 [来源：天眼查/企查查]
占地面积	119890m²（约180亩） [来源：环评公示/企业官网]
总投资	52000万元 [来源：企业官网/环评公示]
所属产业（1+2+6）	☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置	□链源/龙头 □链核/骨干 ☑链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质	□国有 ☑民营 □外资（国别：______） □合资 [来源：企业官网]
成立时间	2012年1月17日 [来源：Boss直聘/企业官网]
员工总数	70名（其中大学本科及中高级职称23名），社保缴纳55人 [来源：天眼查/企查查]；二期扩产后预计约150人 [推测]
2025年营收规模	□5亿以下 □5-10亿 ☑10-50亿 □50-100亿 □100亿以上 [推测：依据8万吨级产能及表面活性剂行业均价估算]
主营业务/核心产品	壬基酚、表面活性剂（壬基酚聚氧乙烯醚、脂肪醇聚氧乙烯醚、蓖麻油聚氧乙烯醚）、聚乙二醇、脂肪酸酯的研发、生产与销售 [来源：企业官网/环评公示]。产品广泛用于日化、农化、染化、纺化、集成电路树脂、高端涂料、湿电子化学品等行业。一期拥有年产2.2万吨壬基酚及6万吨表面活性剂产能；二期10万吨表面活性剂扩产项目投产后综合产能近20万吨，建成后将成为亚洲最大的壬基酚生产商 [来源：企业官网/环评公示]。
网站	www.lingfeichem.com [来源：企业官网]
电话	0523-87676757 / 0523-87671695 [来源：企业官网/114查询]
主要生产工艺/技术路线	烷基酚催化合成工艺（壬基酚装置）、环氧乙烷聚合工艺（乙氧基化反应） [来源：企业官网/环评公示]；配套燃气导热油炉供热 [来源：环评公示]
智能化/数字化水平	□智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 □MES系统 ☑ERP系统（金蝶ERP） ☑SIS安全仪表系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [来源：企业官网/生意宝旺铺]；2024年启动"智改数转三年行动计划" [来源：企业官网]
绿色低碳水平	□国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测：精细化工行业标配]；核心技术"苯酚烷基化清洁生产技术"获国家科技进步二等奖 [来源：企业官网]
安全生产标准化	□一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [来源：企业官网/公开信息]
荣誉资质	江苏省高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省民营科技企业、江苏省上市培育入库企业、江苏省三星上云企业、安全生产标准化二级企业 [来源：企业官网/公开信息]
专利情况	发明专利9项，实用新型16项 [来源：企查查/专利查询]

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二、岗位体系与用工现状

2.1 主要岗位类别

岗位类别	具体岗位名称（列举）	现有人员数量	学历结构（大专/本科及以上）	技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类	化工总控工、DCS操作工、罐区操作工、操作工 [来源：P0-1/招聘网站]	约30-40人 [来源：招聘网站]	（待调研确认）	（待调研确认）
设备运维类	设备维修工 [来源：P0-1]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
质量检验类	化验员、分析员 [来源：P0-1/招聘网站]	约2-5人 [来源：招聘网站]	（待调研确认）	（待调研确认）
安全环保类	安全管理员、环保专员 [来源：P0-1/招聘网站]	约2-3人 [来源：招聘网站]	（待调研确认）	（待调研确认）
技术研发类	研发主管、研发工程师 [来源：招聘网站]	约5-6人 [来源：招聘网站]	（待调研确认）	（待调研确认）
生产管理类	班长、车间主任、生产主管 [来源：推测]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
数字信息类	ERP运维、DCS维护员 [来源：推测]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
其他：______	行政主管 [来源：招聘网站]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

2.2 近三年用工变化趋势

年份	员工总数	新增人数	流失人数	主要流失岗位
2023年	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
2024年	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
2025年	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称	紧缺人数	紧缺程度	招聘难点	可接受的最低学历
化工操作工/DCS操作工	约20人 [来源：招聘网站]	□轻度 □中度 ☑重度	DCS操作经验要求高，倒班制 [来源：招聘网站]	专科 [来源：招聘网站]
研发工程师	约5人 [来源：招聘网站]	□轻度 ☑中度 □重度	需化工专业本科以上学历及研发经验 [来源：招聘网站]	本科 [来源：招聘网站]
环保专员	约2人 [来源：招聘网站]	□轻度 ☑中度 □重度	需化工专业背景及相关工作经验 [来源：招聘网站]	大专 [来源：招聘网站]

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

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三、典型工作任务与能力标准

3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

岗位1：化工总控工/DCS操作工

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项）	1. 壬基酚装置DCS监控：监控苯酚烷基化反应单元温度、压力、催化剂活性，调控烯烃进料配比，确保烷基化反应稳定运行 [来源：企业官网/环评公示] 2. 表面活性剂装置DCS操作：监控乙氧基化反应釜温度、压力及环氧乙烷进料速率，执行精馏分离工段的工艺参数调节 [来源：企业官网/环评公示] 3. 异常工况识别与应急处置：监控烷基化/乙氧基化反应异常温升、压力波动，触发SIS联锁保护，及时报告并协调现场处理 [推测] 4. 生产记录与交接：填写烷基化、精馏、乙氧基化、调配、包装各工段运行记录与交接班日志，确保批次数据完整准确 [推测] 5. 配合设备检修期间的工艺隔离与恢复操作（反应釜、精馏塔、乙氧基化装置） [推测]
工作场景描述	室内中控室为主，配备DCS/SIS系统；部分现场巡检（防爆区域）；四班三运转或三班两运转倒班制 [推测：化工企业典型配置]
关键设备/工具/系统	DCS控制系统、SIS安全仪表系统、可燃/有毒气体报警系统、对讲系统、巡检仪 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范	《化工企业安全管理制度》、GB 30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》、产品质量内控标准、环保排放标准 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测：化工行业通用晋升通道]

岗位1能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能	熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态	☑是 □否	DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力	熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法	☑是 □否	危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力	能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查	☑是 □否	质量管理体系培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能	☑是 □否	MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通	与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例	□是 ☑否	合理化建议奖励、QC成果

岗位2：设备维修工

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项）	1. 壬基酚及表面活性剂装置设备巡检维护：烷基化反应器、精馏塔、乙氧基化反应釜、导热油炉、真空系统及物料泵的日常巡检与保养 [来源：企业官网/环评公示] 2. 设备故障诊断与应急抢修：反应釜搅拌器、换热器、环氧乙烷进料泵等关键设备故障处理，保障生产连续运行 [推测] 3. 参与装置大中修计划制定与实施，配合精馏塔清洗、反应釜内件更换等检修作业 [推测] 4. 备品备件管理与领用记录（机封、阀门、仪表等） [推测] 5. 特种设备（压力容器、压力管道、环氧乙烷储罐）定期自检配合 [推测]
工作场景描述	室外及装置区为主，涉及动火、受限空间等特殊作业；需穿戴防护用品；常白班+应急值班 [推测]
关键设备/工具/系统	机泵、反应釜搅拌器、换热器、导热油炉、扳手/电焊机等维修工具、设备台账系统 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范	《特种设备安全法》、GB 30871特殊作业规范、动火/受限空间作业票证制度 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

岗位2能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系	☑是 □否	机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能	熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需）	☑是 □否	机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力	熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序	☑是 □否	特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力	掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查	☑是 □否	ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用	能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础	☑是 □否	EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通	与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承	□是 ☑否	设备管理团队协作培训
问题解决/创新	能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议	□是 ☑否	RCA根本原因分析培训、精益维修培训

岗位3：化验员

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项）	1. 原料进厂检验：苯酚、烯烃（壬烯）、环氧乙烷等原料纯度及杂质检测；壬基酚中间体及成品质量检测 [来源：企业官网/环评公示] 2. 生产过程中控分析：烷基化反应转化率、精馏馏分切割点、乙氧基化产物羟值/色泽/水分/PH值/浊点/EO加成数等关键指标检测 [推测] 3. 成品出厂检验：聚氧乙烯醚（壬基酚聚氧乙烯醚、脂肪醇聚氧乙烯醚等）、聚乙二醇、脂肪酸酯的产品质量指标检测 [来源：企业官网] 4. 仪器设备（GC、HPLC、滴定仪、水分测定仪等）日常校准与维护 [推测] 5. 检验数据记录、汇总及异常反馈；标准溶液配制与实验室试剂管理 [推测]
工作场景描述	室内实验室，洁净环境；常白班，偶有加急样品需配合倒班 [推测]
关键设备/工具/系统	气相色谱仪、液相色谱仪、滴定仪、分光光度计、天平、LIMS系统（如有） [推测]
涉及的安全/环保/质量规范	ISO 9001质量管理体系、实验室安全管理制度、化学品MSDS、GB/T标准检验方法 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

岗位3能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准	☑是 □否	化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能	熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法	☑是 □否	化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力	熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋	☑是 □否	实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力	掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范	☑是 □否	ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用	能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础	☑是 □否	LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通	与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动	□是 ☑否	班组建设培训
问题解决/创新	能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用	□是 ☑否	化验技术提升培训

岗位4：化工总控工

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 通过DCS系统监控精细化工生产装置运行状态，执行反应温度、压力、流量、液位等工艺参数调节 2. 执行氯化、硝化、加氢、氧化等反应工序的开停车及异常工况处置 3. 监控精馏、萃取、结晶等分离纯化工序的运行效率 4. 填写运行记录及交接班日志，确保数据可追溯 5. 配合现场操作工进行设备巡检与工艺优化
工作场景描述	在精细化工企业，从事化工总控工相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

岗位4能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能	熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作	☑是 □否	化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力	熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备	☑是 □否	危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力	熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法	☑是 □否	ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用	熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析	☑是 □否	工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通	能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流	□是 ☑否	班组长培训合格证
问题解决/创新	能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议	□是 ☑否	六西格玛绿带/精益生产培训

岗位5：安全管理员

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 组织开展精细化工企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控氯化、硝化、加氢等高危工艺 2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案，组织应急演练 3. 监督特殊作业（动火、受限空间、高处、临时用电）许可制度执行 4. 管理危险化学品储存、使用及废弃处置安全 5. 推动安全文化建设，组织安全培训及事故案例学习
工作场景描述	在精细化工企业，从事安全管理员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

岗位5能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序	☑是 □否	注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能	能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法	☑是 □否	注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力	熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能	☑是 □否	应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力	掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查	☑是 □否	安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用	能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础	☑是 □否	安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通	与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与	□是 ☑否	安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新	能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目	□是 ☑否	安全工程高级培训、TRIZ创新方法

岗位6：研发主管

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 执行精细化工新产品/新工艺研发实验方案，记录实验数据 2. 操作实验设备及分析仪器 3. 进行产品性能测试及工艺优化实验 4. 撰写实验报告及技术总结，检索相关文献专利 5. 参与工艺放大及客户技术支持
工作场景描述	在精细化工企业，从事研发主管相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

岗位6能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握本专业核心理论及前沿技术动态；熟悉产品开发流程及项目管理方法；了解知识产权（专利）基础及技术文献分析	☑是 □否	相关专业本科学历/工程师职称、专利代理师（如适用）
操作技能	能独立设计实验方案并完成技术验证；熟练操作专业实验设备及分析测试手段；掌握工艺放大计算、技术文件编制及技术转移	☑是 □否	专业技术培训合格证、项目管理培训（PMP基础）
安全应急能力	熟悉研发实验室各类安全风险；掌握复杂实验事故的应急处置及上报程序；能组织实验室安全检查	☑是 □否	实验室安全管理培训合格证、危险化学品安全作业证
质量控制能力	掌握研发阶段的质量控制要求；能进行技术风险评估及FMEA分析；配合完成技术文件审核及验证	☑是 □否	ISO 9001/ IATF 16949 研发管理培训、六西格玛绿带
数字化工具应用	熟练使用专业软件进行设计计算；使用PLM/ELN系统进行研发数据管理；了解仿真模拟及人工智能辅助研发基础	☑是 □否	专业软件高级培训合格证、PLM系统培训
团队协作/沟通	与跨部门团队协作推进项目；组织技术评审及项目汇报；培养指导研发助理	□是 ☑否	项目管理沟通培训、团队领导力培训
问题解决/创新	能系统性分析技术难题并制定攻关方案；提出技术创新或工艺突破建议；主导或参与专利申请及技术标准制定	□是 ☑否	TRIZ创新方法、专利撰写培训、技术战略培训

岗位7：_____________

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项）	1. ______ 2. ______ 3. ______ 4. ______ 5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道	□操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______

岗位7能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能	熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态	☑是 □否	DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力	熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法	☑是 □否	危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力	能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查	☑是 □否	质量管理体系培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能	☑是 □否	MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通	与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例	□是 ☑否	合理化建议奖励、QC成果

岗位8：_____________

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项）	1. ______ 2. ______ 3. ______ 4. ______ 5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道	□操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______

岗位8能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能	熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态	☑是 □否	DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力	熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法	☑是 □否	危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力	能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查	☑是 □否	质量管理体系培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能	☑是 □否	MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通	与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例	□是 ☑否	合理化建议奖励、QC成果

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四、技能人才需求预测（未来1-3年）

4.1 年度人才需求清单

需求岗位	需求人数	需求时限	学历要求	专业要求	技能等级要求	核心能力规格	紧缺程度	来源偏好
化工操作工/DCS操作工	约20人	☑2026年 □2027年 □2028年	专科及以上 [来源：招聘网站]	化工类 [来源：招聘网站]	□初级 ☑中级 □高级 □技师	DCS操作、现场巡检、应急处置 [推测]	□轻度 □中度 ☑重度	□校招 ☑社招 ☑订单班 □均可 [推测]
研发工程师	约5人	☑2026年 □2027年 □2028年	本科及以上 [来源：招聘网站]	化工/应用化学 [来源：招聘网站]	□初级 □中级 ☑高级 □技师	有机合成、表面活性剂研发、工艺优化 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度	☑校招 □社招 □订单班 □均可 [推测]
环保专员	约2人	☑2026年 □2027年 □2028年	大专及以上 [来源：招聘网站]	化工/环境工程 [来源：招聘网站]	□初级 ☑中级 □高级 □技师	环保法规、三废处理、环评申报 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度	□校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可
		□2026年 □2027年 □2028年			□初级 □中级 □高级 □技师		□轻度 □中度 □重度	□校招 □社招 □订单班 □均可

4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度	具体要求
最看重的3项素质	1.安全意识与规范操作习惯 [推测] 2.吃苦耐劳与稳定性（适应倒班） [推测] 3.基础化工专业知识扎实 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力	1.DCS系统实际操作经验 [推测] 2.应急处置与异常判断能力 [推测] 3.精细化工装置现场实操经验 [推测]
希望学校加强的课程/实训	DCS仿真操作实训、化工单元操作实训、危化品安全实训、分析检测实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长	□3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪）	□4000以下 □4000-5000 □5000-6000 ☑6000-8000 □8000以上 [推测：参考招聘网站操作工年薪9万起]

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五、校企合作意向与可开放资源

5.1 合作意愿

合作形式	是否有意愿	具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制	☑是 □否	定向培养DCS操作工、化工总控工等生产操作类技能人才 [推测]
共建产业学院	□是 □否	（待调研确认）
校外实践教学基地	☑是 □否	可容纳学生数：____人/批 [推测：具备DCS控制和实训条件，可接待]
教师企业实践	☑是 □否	可接受人数：____人/年 [推测：企业有省级工程技术中心，可接纳]
企业员工培训	☑是 □否	主要培训需求：DCS高级操作、安全标准化、新技术新工艺 [推测]
联合技术开发	☑是 □否	拟合作方向：烷基酚系列产品开发、表面活性剂绿色工艺 [来源：企业官网/"四张清单"汇编]
设备/场地共享	□是 □否	可共享资源：（待调研确认）
其他：______	□是 □否

5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型	名称/内容	数量/规模	是否可向学生开放	安全要求
生产车间/工段	壬基酚生产车间、表面活性剂生产车间 [来源：企业官网]	一期8万吨产能 [来源：企业官网]	□是 □否	防爆、防静电、佩戴防护用品 [推测]
实训装置/设备	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
实验室/检测中心	企业质检中心 [推测]	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
中控室/DCS系统	DCS中控室 [来源：企业官网]	1套 [推测]	□是 □否	权限管控、专人陪同 [推测]
安全培训基地	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
数字孪生/仿真系统	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
在线学习平台/课程资源	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
技能大师工作室/劳模创新工作室	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
企业博物馆/展厅	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）

5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名	职务/岗位	专业特长	可承担教学任务	联系方式
（待调研确认）
（待调研确认）

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六、产教对接差距与建议

6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度	具体问题描述	改进建议
专业设置	（待调研确认）	（待调研确认）
课程内容	（待调研确认）	（待调研确认）
实训条件	（待调研确认）	（待调研确认）
学生职业素养	（待调研确认）	（待调研确认）
其他	（待调研确认）	（待调研确认）

6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

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七、信息确认

项目	内容
填表人
职务/部门
联系电话
电子邮箱
填表日期

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附件清单（请尽量提供）：

1. 企业简介/宣传册
2. 组织架构图
3. 关键岗位说明书（2-3份）
4. 近一年招聘需求表