泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 爱森（中国）絮凝剂有限公司 [来源：百度百科/环境影响报告书]
统一社会信用代码 913212837039960270 [来源：环境影响报告书/Boss直聘]
所属产业（1+2+6） ☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置 □链源/龙头 ☑链核/骨干 □链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 □民营 ☑外资（国别：法国SNF集团） □合资 [来源：百度百科/环境影响报告书]
成立时间 1998年6月26日 [来源：百度百科/环境影响报告书]
员工总数 约780人 [来源：2023年安全生产条件和设施综合分析报告]（P0-1记录约600人，百度百科/环评显示约984人）；其中技术人员约____人，技能人员约____人
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 □10-50亿 □50-100亿 ☑100亿以上 [推测：全球最大聚丙烯酰胺生产商，占世界市场30-35%，18400万美元注册资本]
主营业务/核心产品 聚丙烯酰胺系列絮凝剂（阴离子/阳离子/非离子干粉及乳液）、丙烯酰胺单体、二甲基胺乙基丙烯酸酯、季铵盐、多胺等水溶性聚合物；近年新增聚乙烯胺（PVAM）、聚丙烯酰胺两性干强剂（DSR）、AKD乳液等造纸助剂产品 [来源：环境影响报告书/中国化工信息中心/2025年技改项目环评公示]。法国SNF集团是全球最大的聚丙烯酰胺生产商和行业领导者，2021年集团年销售额超过36亿欧元，占据全球约48%的市场份额 [来源：SNF官方/中国化工信息中心]。产品广泛应用于饮用水处理、污水处理、三次采油、采矿、造纸、农业、纺织业、化妆品等行业 [来源：百度百科/万德股份招股说明书]。主产品包括阴/阳离子粉末、乳液和水剂多种形态聚合物 [来源：万德股份招股说明书]。
主要生产工艺/技术路线 丙烯酰胺单体生产（微生物催化/化学水合工艺）、聚丙烯酰胺水溶液聚合（均聚后水解/前加碱共水解/共聚聚合）、反相乳液聚合、DADMAC单体合成及聚合、多胺合成工艺 [来源：环境影响报告书/环评公示/聚丙烯酰胺行业技术资料]。干粉产品工艺流程：配料→聚合→造粒→流化床干燥→研磨粉碎→筛分→包装；乳液产品工艺流程：反相乳液聚合→破乳/调配→包装 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺/鑫甬生物招股说明书]
智能化/数字化水平 □智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 ☑MES系统 ☑ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [推测：大型外资跨国企业，拥有完善的生产管理体系，大概率配置MES/ERP]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [来源：中国化工信息中心：2014年通过强制性清洁生产审核验收，2017年通过能源管理体系评价；承诺2050年碳中和]
安全生产标准化 ☑一级标准化 □二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测：大型外资危化品生产企业，配备安全总监、16名专职安全管理人员（含6名注册安全工程师），安全管理水平高]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 聚合反应操作工、DCS操作工、化工总控工 [来源：P0-1/推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
设备运维类 设备维修工 [来源：P0-1] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
质量检验类 化验员 [来源：P0-1] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
安全环保类 安全管理员、安全总监、安全经理、注册安全工程师 [来源：环境影响报告书] 专职安全管理人员16人（含注册安全工程师6人）[来源：环境影响报告书] （待调研确认） （待调研确认）
技术研发类 研发工程师、工艺工程师、技术支持 [来源：推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
生产管理类 班长、车间主任、生产经理 [来源：推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
数字信息类 DCS/MES/ERP运维工程师、仪表工程师 [来源：推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
其他：______ 销售/技术支持（全国设有西安、武汉、成都、北京、上海、广州等分支机构）[来源：百度百科] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2024年 （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2025年 （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
聚合反应操作工 （待调研确认） □轻度 □中度 □重度 （待调研确认） （待调研确认）
设备维修工 （待调研确认） □轻度 □中度 □重度 （待调研确认） （待调研确认）
化验员 （待调研确认） □轻度 □中度 □重度 （待调研确认） （待调研确认）

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：聚合反应操作工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 按配方进行丙烯酰胺单体、功能性单体（丙烯酸/阳离子单体）、引发剂等原料的配料与投料，调节pH值及反应物浓度 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺/鑫甬生物招股说明书]
2. 执行丙烯酰胺水溶液聚合或反相乳液聚合操作，通过DCS系统监控聚合反应温度、压力、引发剂加入速率、单体转化率等关键参数，确保产品分子量、离子度达标 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺/环评公示]
3. 操作造粒机对聚合后的PAM胶块进行造粒，控制流化床干燥塔温度对胶粒进行干燥，并监控研磨/筛分工序（干粉产品）；或监控乳液调配、乳化及熟化工序（乳液产品）[来源：聚丙烯酰胺生产工艺/环评公示]
4. 执行聚合反应釜、管道及附属设备的氮气置换、清洗与日常维护，配合完成年度停车检修前的工艺处置 [来源：安全生产条件和设施综合分析报告/聚丙烯酰胺生产工艺]
5. 处置聚合反应异常（如温度波动、粘度异常、分子量偏离等），规范填写DCS运行记录、交接班记录与生产报表 [推测]
工作场景描述 室内中控室（DCS操作）+聚合车间现场（配料、聚合、造粒、干燥、粉碎/研磨岗位）；涉及丙烯酰胺（剧毒）、甲醇等危险化学品；聚合区域、投料区域为防爆环境；四班三运转 [来源：安全生产条件和设施综合分析报告/聚丙烯酰胺生产工艺]
关键设备/工具/系统 DCS控制系统、聚合反应釜、造粒机、流化床干燥塔、粉碎机/研磨机、筛分机、乳液调配罐、真空系统、SIS联锁系统、氮气置换系统 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺/环评公示]
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》、丙烯酰胺职业接触限值、GB 30871特殊作业规范、产品质量内控标准（分子量、离子度、溶解性等）[推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测：化工行业通用晋升通道]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握高分子化学及聚合反应原理（自由基/离子/缩聚）；熟悉聚合釜操作及分子量控制方法；了解高分子材料性能与结构关系 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）、高分子材料技术培训合格证
操作技能 熟练操作聚合反应釜进行投料、升温、聚合、出料等工序；能控制反应温度、压力、搅拌速度及引发剂滴加速度；掌握聚合度及转化率检测配合 ☑是 □否 化工总控工标准、聚合岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉单体、引发剂、溶剂等物料的危险特性；掌握聚合釜超温超压、爆聚等异常应急处置；能正确使用防爆工具及个人防护装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证、压力容器操作证
质量控制能力 掌握聚合产物分子量、粘度、转化率等关键指标检测方法；能根据检测结果调整配方及工艺参数；严格执行批次管理及留样制度 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、高分子材料检测培训
数字化工具应用 熟练操作DCS聚合工段控制画面；使用粘度计、熔融指数仪等检测仪器；在MES中录入聚合批次及工艺参数 ☑是 □否 DCS/MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与配料、后处理、检测等岗位协调生产；及时报告聚合异常（如凝胶、变色）；参与班组安全及技术培训 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能分析聚合反应异常原因（如分子量分布宽、转化率低）；提出配方优化或工艺改进建议；参与新产品聚合工艺开发 □是 ☑否 高分子材料工艺优化培训、QC活动

# 岗位2：设备维修工

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 对聚合反应釜（带搅拌器）、丙烯酰胺水合反应器、流化床干燥塔、造粒机、粉碎机等动静设备进行日常巡检与预防性维护 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺/环评公示]
2. 诊断并维修搅拌器、真空泵、空压机、造粒机、干燥设备及各类化工泵的机械故障，更换磨损密封件与轴承 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺]
3. 参与年度停车检修及技改项目（如B25车间LQ11-LQ14产线新增聚乙烯胺、聚丙烯酰胺两性干强剂、AKD乳液等技改）的设备拆装与调试 [来源：2025年技改项目环评公示]
4. 配合完成压力容器、压力管道等特种设备的定期检验与日常维护，严格执行动火、受限空间、高处等特殊作业票证制度 [来源：安全生产条件和设施综合分析报告]
5. 维护维修记录、管理备件库存并控制维修成本，保障聚丙烯酰胺干粉/乳液连续化生产装置稳定运行 [推测]
工作场景描述 生产车间及室外设备区为主，涉及丙烯酰胺、甲醇等有毒/易燃介质区域；聚合车间、干燥粉碎车间存在粉尘与高温；需佩戴防护用品；常白班+应急值班 [来源：安全生产条件和设施综合分析报告/聚丙烯酰胺生产工艺]
关键设备/工具/系统 聚合反应釜搅拌器、丙烯酰胺水合反应器、流化床干燥塔、造粒机、粉碎机/研磨机、真空泵、空压机、各类化工泵、维修机具、设备管理系统 [来源：聚丙烯酰胺生产工艺/环评公示]
涉及的安全/环保/质量规范 《特种设备安全法》、动火/受限空间/高处作业票证、丙烯酰胺防护要求 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位3：化验员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 对丙烯酰胺单体原料及聚丙烯酰胺干粉/乳液成品进行质量检测，包括分子量（粘度法）、离子度/电荷密度、固含量、溶解时间、粒度分布及单体残留量等指标 [来源：聚丙烯酰胺产品质量标准]
2. 执行原料（丙烯腈、丙烯酰胺、引发剂、丙烯酸/阳离子单体等）进厂检验及聚合过程中控分析（转化率、粘度、pH、水解度等）[来源：聚丙烯酰胺生产工艺]
3. 操作并维护粘度计、粒度分析仪、分光光度计、水分测定仪、电子天平等检测设备，定期进行校准与期间核查 [推测]
4. 记录检验数据，汇总质量报表，对分子量偏离、离子度不合格、固含量异常等质量偏差及时反馈生产部门并跟踪处置 [推测]
5. 配制标准溶液，管理实验室化学品（丙烯酰胺等危险化学品），执行实验室安全管理制度及MSDS要求 [来源：安全生产条件和设施综合分析报告]
工作场景描述 室内质检中心，洁净环境；常白班，部分紧急样品需配合生产班次 [推测]
关键设备/工具/系统 粘度计（分子量测定）、粒度分析仪、分光光度计（单体残留/离子度测定）、水分测定仪（固含量测定）、电子天平、滴定仪、LIMS系统（如有）[来源：聚丙烯酰胺产品质量标准/推测]
涉及的安全/环保/质量规范 ISO 9001质量管理体系、实验室安全管理制度、化学品MSDS（丙烯酰胺为剧毒化学品）、SNF集团全球质量标准、GB/T 17514/GB/T 31246等聚丙烯酰胺国家标准 [来源：聚丙烯酰胺产品质量标准/推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能 熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法 ☑是 □否 化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用 能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通 与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用 □是 ☑否 化验技术提升培训

# 岗位4：安全管理员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织开展精细化工企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控氯化、硝化、加氢等高危工艺
2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案，组织应急演练
3. 监督特殊作业（动火、受限空间、高处、临时用电）许可制度执行
4. 管理危险化学品储存、使用及废弃处置安全
5. 推动安全文化建设，组织安全培训及事故案例学习
工作场景描述 在精细化工企业，从事安全管理员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位5：研发工程师

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证
2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题
3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表）
4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请
5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述 在精细化工企业，从事研发工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 精通本专业领域核心理论及前沿技术；熟悉行业技术标准、法规要求及市场准入条件；了解技术经济学及商业化可行性评估 ☑是 □否 相关专业硕士及以上学历/工程师职称、行业认证（如适用）
操作技能 能主导新产品/新工艺开发全流程；精通专业设计计算、仿真模拟及实验验证方法；掌握技术文件体系编制 ☑是 □否 高级工程师职称、项目管理专业人士（PMP）
安全应急能力 精通研发项目全生命周期安全风险评估及管控；能制定复杂技术方案的应急预案；具备安全文化引领及团队安全意识培养能力 ☑是 □否 注册安全工程师、高级安全管理培训合格证
质量控制能力 精通研发质量管理体系；能主导技术风险评估、FMEA及设计评审；推动技术标准化及知识管理 ☑是 □否 六西格玛黑带、ISO 9001/ IATF 16949 高级内审员
数字化工具应用 精通专业设计仿真软件及研发管理平台；能主导数字化研发体系建设；了解工业大数据及AI辅助研发前沿 ☑是 □否 高级软件应用培训、数字化转型领导力培训
团队协作/沟通 能领导跨职能研发团队并协调外部资源；进行技术战略汇报及商务谈判；培养技术人才梯队 □是 ☑否 高级领导力培训、技术商务谈判培训
问题解决/创新 能识别行业技术痛点并制定突破性解决方案；主导核心技术攻关及知识产权布局；推动产学研合作及技术标准制定 □是 ☑否 TRIZ高级认证、技术战略规划培训、创新管理培训

# 岗位6：DCS/MES/ERP运维工程师

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证
2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题
3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表）
4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请
5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述 在精细化工企业，从事DCS/MES/ERP运维工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 岗位7：_____________

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. ______
2. ______
3. ______
4. ______
5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握高分子化学及聚合反应原理（自由基/离子/缩聚）；熟悉聚合釜操作及分子量控制方法；了解高分子材料性能与结构关系 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）、高分子材料技术培训合格证
操作技能 熟练操作聚合反应釜进行投料、升温、聚合、出料等工序；能控制反应温度、压力、搅拌速度及引发剂滴加速度；掌握聚合度及转化率检测配合 ☑是 □否 化工总控工标准、聚合岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉单体、引发剂、溶剂等物料的危险特性；掌握聚合釜超温超压、爆聚等异常应急处置；能正确使用防爆工具及个人防护装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证、压力容器操作证
质量控制能力 掌握聚合产物分子量、粘度、转化率等关键指标检测方法；能根据检测结果调整配方及工艺参数；严格执行批次管理及留样制度 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、高分子材料检测培训
数字化工具应用 熟练操作DCS聚合工段控制画面；使用粘度计、熔融指数仪等检测仪器；在MES中录入聚合批次及工艺参数 ☑是 □否 DCS/MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与配料、后处理、检测等岗位协调生产；及时报告聚合异常（如凝胶、变色）；参与班组安全及技术培训 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能分析聚合反应异常原因（如分子量分布宽、转化率低）；提出配方优化或工艺改进建议；参与新产品聚合工艺开发 □是 ☑否 高分子材料工艺优化培训、QC活动

# 岗位8：_____________

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. ______
2. ______
3. ______
4. ______
5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握高分子化学及聚合反应原理（自由基/离子/缩聚）；熟悉聚合釜操作及分子量控制方法；了解高分子材料性能与结构关系 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）、高分子材料技术培训合格证
操作技能 熟练操作聚合反应釜进行投料、升温、聚合、出料等工序；能控制反应温度、压力、搅拌速度及引发剂滴加速度；掌握聚合度及转化率检测配合 ☑是 □否 化工总控工标准、聚合岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉单体、引发剂、溶剂等物料的危险特性；掌握聚合釜超温超压、爆聚等异常应急处置；能正确使用防爆工具及个人防护装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证、压力容器操作证
质量控制能力 掌握聚合产物分子量、粘度、转化率等关键指标检测方法；能根据检测结果调整配方及工艺参数；严格执行批次管理及留样制度 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、高分子材料检测培训
数字化工具应用 熟练操作DCS聚合工段控制画面；使用粘度计、熔融指数仪等检测仪器；在MES中录入聚合批次及工艺参数 ☑是 □否 DCS/MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与配料、后处理、检测等岗位协调生产；及时报告聚合异常（如凝胶、变色）；参与班组安全及技术培训 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能分析聚合反应异常原因（如分子量分布宽、转化率低）；提出配方优化或工艺改进建议；参与新产品聚合工艺开发 □是 ☑否 高分子材料工艺优化培训、QC活动

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
聚合反应操作工 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 （待调研确认） 化工/高分子 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] DCS操作、聚合反应监控 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 [推测] □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
设备维修工 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 （待调研确认） 机电/设备 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] 聚合装置维修、特种设备维护 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
化验员 （待调研确认） □2026年 □2027年 □2028年 （待调研确认） 分析化学/化工 [推测] □初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测] 高分子产品检测、仪器分析 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 [推测] □校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.安全意识与规范操作习惯 [推测] 2.责任心与质量意识 [推测] 3.团队协作与沟通能力 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.DCS/MES系统实际操作经验 [推测] 2.聚丙烯酰胺聚合工艺现场经验 [推测] 3.大型外资企业标准化作业意识 [推测]
希望学校加强的课程/实训 DCS仿真操作实训、聚合反应实训、高分子材料检测实训、安全应急演练、ERP/MES认知实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 □5000-6000 □6000-8000 ☑8000以上 [推测：参考大型外资企业薪酬水平及招聘市场]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 定向培养聚合反应操作工、DCS操作工、设备维修工等 [推测]
共建产业学院 ☑是 □否 拟合作方向：水处理化学品产业学院或高分子材料产业学院 [推测]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：____人/批 [推测：450亩厂区，大型外资企业，具备较好接待条件]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：____人/年 [推测：企业规模大，管理体系完善，可接纳较多教师实践]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：聚合工艺进阶、安全管理提升、数字化工具应用、英语/跨文化沟通 [推测]
联合技术开发 ☑是 □否 拟合作方向：新型水处理絮凝剂开发、绿色聚合工艺、高附加值聚合物产品 [推测]
设备/场地共享 □是 □否 可共享资源：（待调研确认）
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 丙烯酰胺生产车间、聚丙烯酰胺干粉/乳液生产车间、聚乙烯胺/两性干强剂/AKD乳液生产车间（B25车间LQ11-LQ14产线）[来源：环境影响报告书/2025年技改项目环评公示] 在役多套生产装置 [来源：环境影响报告书] □是 □否 防爆、防毒、佩戴防护用品、签订安全协议 [推测]
实训装置/设备 （待调研确认） （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）
实验室/检测中心 企业质检中心/LIMS实验室 [推测] （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）
中控室/DCS系统 DCS中控室 [推测] 多套装置DCS系统 [推测] □是 □否 权限管控、专人陪同 [推测]
安全培训基地 企业安全培训设施（含16名专职安全管理人员资源）[推测] （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）
在线学习平台/课程资源 SNF集团全球培训资源（如有中文版本）[推测] （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）
企业博物馆/展厅 SNF集团全球企业展厅/中国区展厅 [推测] （待调研确认） □是 □否 （待调研确认）

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式
（待调研确认）
（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 （待调研确认） （待调研确认）
课程内容 （待调研确认） （待调研确认）
实训条件 （待调研确认） （待调研确认）
学生职业素养 （待调研确认） （待调研确认）
其他 （待调研确认） （待调研确认）

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

# 七、信息确认

项目 内容
填表人
职务/部门
联系电话
电子邮箱
填表日期

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表