泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

免责声明：本表为预填充调研模板，内容基于网络公开信息、工商登记数据及产业通用标准推演，仅供现场走访参考。标注 [来源：网络公开信息] 为可查证的公开数据，[来源：P0-1] 引自园区企业分类总表，[推测] 为基于行业特征的合理推断。具体数据以企业现场核实为准。

特别说明：P0-1总表估算该企业用工300-700人，但2025年安全评估报告明确记载"现有员工210人"，本表按最新可查证公开信息修正。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 江苏健坤化学股份有限公司 [来源：网络公开信息]
统一社会信用代码 91321200MA1N46WK55 [来源：网络公开信息/天眼查]
所属产业（1+2+6） ☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______ [来源：P0-1]
产业链位置 □链源/龙头 ☑链核/骨干 □链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 ☑民营 □外资（国别：______） □合资 [来源：网络公开信息]
成立时间 2016年12月19日 [来源：网络公开信息/天眼查]
注册地址 泰兴经济开发区沿江大道88号 [来源：网络公开信息（泰兴市政府2024年新春招聘会）]
注册资本 6.9亿元（注册和实收资金） [来源：网络公开信息（化工英才网）]
员工总数 约210人 [来源：网络公开信息（2025年安全评估报告）]，其中技术人员约30人，技能人员约150人 [推测]；2024年新春招聘会公开招聘化工操作10名、化验员2名（大专，4500-10000元/月） [来源：泰兴市政府网]
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 ☑10-50亿 □50-100亿 □100亿以上 [来源：网络公开信息（项目一期设计年销售额175000万元）]
主营业务/核心产品 高纯度甲基丙烯酸（MMA）系列酯一体化工程、聚甲基丙烯酸系列酯模塑料、硫酸铵等产品的生产、销售和进出口贸易；主要产品为甲基丙烯酸甲酯15万吨/年、副产品硫酸铵32万吨/年、中间产品丙酮氰醇14.4万吨/年 [来源：网络公开信息（化工英才网）]
荣誉资质 泰州市重点项目企业；泰兴市2024年工业50家重点企业；纳入泰兴市优信豁免沙盒监管企业 [来源：网络公开信息（泰兴市政府网/化工英才网）]
主要生产工艺/技术路线 甲醇-丙酮路线（ACH法）生产高纯度甲基丙烯酸系列酯，纯度达99.99%，为国内自主研发、世界首创技术；生产装置采用全自动化DCS控制；项目一期投资10.9亿元，占地面积151603平方米 [来源：网络公开信息（化工英才网）]
智能化/数字化水平 □智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 □MES系统 □ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [来源：网络公开信息（全自动化DCS控制）]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [来源：网络公开信息/推测]
安全生产标准化 ☑一级标准化 □二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测：重大风险(红色)等级，配备5名专职安全管理人员、4名注册安全工程师]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 化工总控工、DCS操作工、反应操作工、分离工、精馏工 约120人 60/30 [推测] 20/30/10 [推测]
设备运维类 设备维修工、仪表工、电工 约25人 15/5 [推测] 3/8/2 [推测]
质量检验类 化验员、质检员、分析员 约15人（含2024年计划增聘化验员2名） [来源：泰兴市政府2024年新春招聘会/推测] 10/3 [推测] 3/3/1 [推测]
安全环保类 安全管理员、环保员、安环部专员 约10人 5/4 [推测] 1/4/1 [推测]
技术研发类 研发工程师、工艺技术员、项目工程师 约20人 4/16 [推测] —
生产管理类 班长、装置主任、生产调度 约12人 7/3 [推测] 2/4/1 [推测]
数字信息类 自动化技术员、DCS维护员 约5人 2/3 [推测] —
其他：______ 仓储物流、行政综合 约3人 （待调研确认） （待调研确认）

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 约195人 [来源：网络公开信息（2023年安全评估报告）] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2024年 约200人 [推测] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）
2025年 约210人 [来源：网络公开信息（2025年安全评估报告）] （待调研确认） （待调研确认） （待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
化工总控工 8-12人 □轻度 □中度 ☑重度 装置工艺复杂（世界首创ACH法技术），要求MMA装置操作经验，人才极度稀缺；2024年新春招聘会实际招聘化工操作10名 [来源：网络公开信息/推测] 大专
DCS操作工 5-8人 □轻度 ☑中度 □重度 四班三运转，每班30人，人员基数大，流动补充需求持续 [来源：网络公开信息/推测] 大专
设备维修工 3-5人 □轻度 ☑中度 □重度 需熟悉DCS联锁及专用设备维护，机电仪复合型人才难招 [推测] 大专
安全管理员 2-3人 □轻度 □中度 ☑重度 重大风险(红色)企业，要求注册安全工程师，持证人才紧缺 [来源：网络公开信息/推测] 本科

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：化工总控工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1重点岗位]
主要工作任务（3-5项） 1. 监控MMA装置DCS运行，调节丙酮氰醇（ACH）合成、甲基丙烯酰胺制备、酯化反应及精馏分离等关键工序参数，确保各单元操作稳定 [来源：网络公开信息/推测]
2. 控制反应温度（-10~120℃）、压力（常压~0.5MPa）、pH值及回流比等核心工艺指标，确保MMA纯度达99.99%，副产品硫酸铵符合出厂标准 [来源：网络公开信息/推测]
3. 执行氯化反应器、精馏塔、吸收塔等关键设备的四班三运转操作规程，完成交接班及生产原始记录 [来源：网络公开信息/推测]
4. 处置装置异常工况（如DCS报警、联锁触发、剧毒介质泄漏等），执行紧急停车、氮气置换及SIS联锁保护程序 [来源：网络公开信息/推测]
5. 配合技术部门进行ACH法工艺优化，监控原料单耗（丙酮、氢氰酸、甲醇）及能耗指标，参与清洁生产审核 [来源：网络公开信息/推测]
工作场景描述 室内中控室DCS操作为主（恒温环境，多屏监控），定期现场巡检（涉及丙酮氰醇剧毒区域、氯化氢/氨等腐蚀性介质区域及精馏塔高温区域），需佩戴防毒面具/空气呼吸器及防化服；执行四班三运转，每班8小时，每班约30人 [来源：网络公开信息/推测]
关键设备/工具/系统 DCS集散控制系统（Honeywell/和利时）、SIS安全仪表系统、ESD紧急停车系统、丙酮氰醇合成反应器、酯化反应釜、MMA精馏塔组、硫酸铵结晶器、有毒/可燃气体检测仪（GDS系统）、空气呼吸器 [来源：网络公开信息/推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》、GB 30871-2022特殊作业规范、GB 18218重大危险源辨识、丙酮氰醇剧毒化学品管理要求（五双管理）、清洁生产审核标准、园区VOCs管控要求 [来源：网络公开信息/推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能 熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作 ☑是 □否 化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力 熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力 熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法 ☑是 □否 ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用 熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析 ☑是 □否 工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通 能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流 □是 ☑否 班组长培训合格证
问题解决/创新 能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议 □是 ☑否 六西格玛绿带/精益生产培训

# 岗位2：DCS操作工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1重点岗位]
主要工作任务（3-5项） 1. 通过DCS系统监控15万吨/年MMA装置全流程运行状态，包括丙酮氰醇合成、酰胺化、酯化、精馏分离及硫酸铵回收等工段 [来源：网络公开信息/推测]
2. 调节物料配比（丙酮:氢氰酸:硫酸:甲醇）、反应温度梯度、精馏塔回流比及塔顶/塔底采出量等关键控制点，确保产品纯度≥99.99% [来源：网络公开信息/推测]
3. 监控GDS有毒/可燃气体报警系统（HCN、NH₃、甲醇、MMA蒸气等），及时响应异常信号并通知现场人员处置 [来源：网络公开信息/推测]
4. 执行标准开停车操作程序（冷态/热态开车、正常停车、紧急停车），配合现场完成阀门切换、盲板抽堵及氮气置换作业 [来源：网络公开信息/推测]
5. 填写当班运行记录（工艺参数台账、DCS报警记录、交接班日志），汇总生产数据并上报生产调度 [来源：网络公开信息/推测]
工作场景描述 室内中控室恒温环境（22±2℃），多屏DCS操作（6~8台操作站），实时监控2000+控制回路；四班三运转，每班8小时，需高度专注；定期进行现场巡检（涉及氯化氢、氨等腐蚀性气体区域） [来源：网络公开信息/推测]
关键设备/工具/系统 DCS集散控制系统（Honeywell/和利时）、ESD紧急停车系统、SIS安全仪表系统、GDS可燃/有毒气体检测系统（霍尼韦尔/梅思安）、在线色谱分析仪、pH在线监测仪、流量计（质量/电磁）、气动调节阀 [来源：网络公开信息/推测]
涉及的安全/环保/质量规范 DCS操作票证制度、剧毒化学品（丙酮氰醇）操作规范、工艺卡片管理制度、岗位操作规程（SOP）、交接班制度、MMA产品质量标准（GB/T）、园区大气污染物排放限值 [来源：网络公开信息/推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 岗位3：安全管理员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1重点岗位]
主要工作任务（3-5项） 1. 负责重大风险（红色）等级企业的安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，定期组织HAZOP分析、LOPA验算及SIL评估 [来源：网络公开信息/推测]
2. 管理丙酮氰醇（剧毒，5吨即构成重大危险源）、硫酸（腐蚀）、液氨/氨气（有毒可燃）及MMA（易燃液体）的安全储存、使用及装卸运输，监督剧毒化学品"五双"管理制度落实 [来源：网络公开信息/推测]
3. 组织编制综合应急预案、专项应急预案（中毒窒息、火灾爆炸、危险化学品泄漏）及现场处置方案，每季度开展应急演练（每班30人协同，涵盖DCS室、装置区、罐区） [来源：网络公开信息/推测]
4. 对接泰兴市应急管理局（开发区分局）安全监管，管理安全生产许可证（编号：（苏）WH安许证字〔M00298〕），配合完成年度重点检查及优信豁免沙盒监管要求 [来源：网络公开信息/推测]
5. 开展新员工三级安全教育（24学时）、承包商入厂安全培训、特种作业人员复审及注册安全工程师继续教育 [来源：网络公开信息/推测]
工作场景描述 办公室（安全台账、信息系统管理）+现场检查结合，涉及甲类防爆区域（MMA装置、罐区）、剧毒区域（丙酮氰醇储罐及计量间）及腐蚀性介质区域（硫酸、氨）巡查；常白班8小时+24小时应急值班（电话值守+现场应急响应） [来源：网络公开信息/推测]
关键设备/工具/系统 重大危险源在线监测预警系统（接入省应急管理厅平台）、GDS气体检测系统、安全管理信息系统（双重预防机制数字化平台）、消防自动报警系统（火灾报警控制器、消防水炮）、便携式有毒气体检测仪（HCN/NH₃复合探头）、正压式空气呼吸器 [来源：网络公开信息/推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《生产安全事故应急条例》、GB 18218-2018重大危险源辨识、GB 30871-2022特殊作业安全规范、AQ 3013-2008危险化学品从业单位安全标准化通用规范、安全生产许可证管理、ISO45001、园区VOCs及恶臭污染物管控要求 [来源：网络公开信息/推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位4：设备维修工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 负责精细化工生产设备（反应釜、精馏塔、离心机、压滤机、干燥机、真空泵等）的日常巡检、保养与故障维修
2. 诊断并排除设备机械、电气、仪表故障，编制维修方案
3. 执行动火、受限空间等特殊作业的设备隔离与能量锁定（LOTO）
4. 管理备品备件，建立关键设备维护档案
5. 参与设备技术改造及新设备安装调试，保障装置连续运行
工作场景描述 在精细化工企业，从事设备维修工相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位5：化验员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 对精细化工原料、中间体、成品进行取样与理化分析（含量、纯度、水分、pH等）
2. 操作气相色谱、液相色谱、分光光度计、滴定仪等分析仪器
3. 执行标准溶液配制、仪器校准及质量控制样品检测
4. 编制检验记录及COA报告，对不合格品进行标识与反馈
5. 维护化验室设备，参与分析方法验证及能力提升
工作场景描述 在精细化工企业，从事化验员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能 熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法 ☑是 □否 化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用 能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通 与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用 □是 ☑否 化验技术提升培训

# 岗位6：研发工程师

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证
2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题
3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表）
4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请
5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述 在精细化工企业，从事研发工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 精通本专业领域核心理论及前沿技术；熟悉行业技术标准、法规要求及市场准入条件；了解技术经济学及商业化可行性评估 ☑是 □否 相关专业硕士及以上学历/工程师职称、行业认证（如适用）
操作技能 能主导新产品/新工艺开发全流程；精通专业设计计算、仿真模拟及实验验证方法；掌握技术文件体系编制 ☑是 □否 高级工程师职称、项目管理专业人士（PMP）
安全应急能力 精通研发项目全生命周期安全风险评估及管控；能制定复杂技术方案的应急预案；具备安全文化引领及团队安全意识培养能力 ☑是 □否 注册安全工程师、高级安全管理培训合格证
质量控制能力 精通研发质量管理体系；能主导技术风险评估、FMEA及设计评审；推动技术标准化及知识管理 ☑是 □否 六西格玛黑带、ISO 9001/ IATF 16949 高级内审员
数字化工具应用 精通专业设计仿真软件及研发管理平台；能主导数字化研发体系建设；了解工业大数据及AI辅助研发前沿 ☑是 □否 高级软件应用培训、数字化转型领导力培训
团队协作/沟通 能领导跨职能研发团队并协调外部资源；进行技术战略汇报及商务谈判；培养技术人才梯队 □是 ☑否 高级领导力培训、技术商务谈判培训
问题解决/创新 能识别行业技术痛点并制定突破性解决方案；主导核心技术攻关及知识产权布局；推动产学研合作及技术标准制定 □是 ☑否 TRIZ高级认证、技术战略规划培训、创新管理培训

# 岗位7：自动化技术员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 执行精细化工新产品/新工艺的小试实验方案，记录实验数据
2. 操作反应釜、旋转蒸发仪、层析柱等实验设备
3. 进行产品表征分析（熔点、沸点、IR、NMR、GC-MS等）
4. 撰写实验报告及技术总结，检索相关文献专利
5. 参与工艺放大及技术转移，配合完成中试验证
工作场景描述 在精细化工企业，从事自动化技术员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握工业自动化仪表（温度、压力、流量、液位、分析仪表）原理及结构；熟悉4-20mA、HART、FF等信号传输协议；了解DCS/PLC与仪表的接口关系 ☑是 □否 仪器仪表维修工（中级/高级）职业技能等级证书、自动化仪表培训合格证
操作技能 熟练进行仪表的校验、安装、调试及故障排查；能使用手操器、校验仪等工具进行仪表组态及校准；掌握仪表回路测试及联调方法 ☑是 □否 仪器仪表维修工标准、仪表厂家培训合格证
安全应急能力 熟悉仪表作业安全规范（防爆、防毒、防高温高压）；掌握仪表泄漏、爆炸等事故应急处置；能正确执行能量隔离及LOTO程序 ☑是 □否 防爆电气作业证（如需）、安全生产培训合格证
质量控制能力 掌握仪表校验标准及精度等级要求；能识别仪表漂移、线性不良等质量异常；配合完成仪表变更控制及验证 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP（如适用）仪表管理培训合格证
数字化工具应用 熟练使用HART手操器、Fluke校验仪等智能工具；能使用AMS/PRM等仪表资产管理软件；了解智能仪表及无线传输技术基础 ☑是 □否 HART/FF协议培训合格证、AMS系统培训
团队协作/沟通 与DCS操作工、工艺员、仪表供应商协调维护计划；及时报告重大仪表故障及校验计划；参与班组技术培训 □是 ☑否 仪表管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析仪表频繁故障或测量不准原因；提出仪表选型优化或测量方案改进建议；参与智能仪表升级及预测性维护项目 □是 ☑否 仪表故障诊断培训、预测性维护培训

# 岗位8：_____________

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项） 1. ______
2. ______
3. ______
4. ______
5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道 □操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能 熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作 ☑是 □否 化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力 熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备 ☑是 □否 危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力 熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法 ☑是 □否 ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用 熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析 ☑是 □否 工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通 能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流 □是 ☑否 班组长培训合格证
问题解决/创新 能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议 □是 ☑否 六西格玛绿带/精益生产培训

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
化工总控工 8-12人 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 应用化工技术、精细化工、化学工程与工艺 □初级 □中级 ☑高级 □技师 MMA装置DCS操作、ACH工艺调控、应急处置 □轻度 □中度 ☑重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
DCS操作工 5-8人 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 化工自动化技术、应用化工技术 □初级 ☑中级 ☑高级 □技师 DCS操作、报警响应、四班三运转适应 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
设备维修工 3-5人 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 化工装备技术、机电一体化、过程装备 □初级 ☑中级 ☑高级 □技师 化工设备维护、DCS联锁配合检修 □轻度 ☑中度 □重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
安全管理员 2-3人 ☑2026年 □2027年 □2028年 本科及以上 安全工程、化工安全 □初级 □中级 ☑高级 ☑技师 重大风险企业管理、注册安全工程师资质 □轻度 □中度 ☑重度 □校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可
□2026年 □2027年 □2028年 □初级 □中级 □高级 □技师 □轻度 □中度 □重度 □校招 □社招 □订单班 □均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.安全意识与规范操作习惯（剧毒化学品操作） 2.吃苦耐劳与长期稳定从业意愿 3.责任心与团队协作精神 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.世界首创MMA装置实操经验 2.剧毒化学品（丙酮氰醇）安全管理经验 3.高纯度产品（99.99%）质量控制能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训 化工单元操作实训、DCS仿真实训、化工安全技术实训（剧毒化学品专项）、MMA工艺认知 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 ☑5000-6000 □6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 定向培养化工总控工、DCS操作工，对接MMA装置专用人才需求 [推测]
共建产业学院 □是 ☑否 企业处于成长期，二期项目投产后可重新评估 [推测]
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：10-15人/批 [推测]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：2-3人/年 [推测]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：DCS高级操作、注册安全工程师继续教育、剧毒化学品管理培训 [推测]
联合技术开发 ☑是 □否 拟合作方向：MMA工艺优化、丙酮氰醇安全利用技术、硫酸铵资源化利用 [推测]
设备/场地共享 □是 ☑否 可共享资源：（待调研确认）
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 MMA生产装置（外围参观） 1套装置 ☑是 □否 涉及剧毒/易燃介质，仅外围参观，专人陪同 [推测]
实训装置/设备 （待调研确认） □是 □否
实验室/检测中心 化验室（MMA纯度分析观摩） 1间 ☑是 □否 需穿戴PPE，分析员陪同 [推测]
中控室/DCS系统 DCS中控室（观摩） 1间 ☑是 □否 禁止触碰操作站，安静观摩 [推测]
安全培训基地 （待调研确认） □是 □否
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） □是 □否
在线学习平台/课程资源 （待调研确认） □是 □否
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） □是 □否
企业博物馆/展厅 企业展厅（如具备） 1间 ☑是 □否 常规参观要求 [推测]

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式
（待调研确认）
（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 院校缺乏MMA（ACH法）专用工艺课程，学生对丙酮氰醇路线认知几乎为零 [推测] 增设MMA工艺专题模块，引入健坤化学世界首创技术案例 [推测]
课程内容 对剧毒化学品（丙酮氰醇）操作与管理的实训严重不足 [推测] 开展剧毒化学品安全操作虚拟仿真实训，强化职业敬畏感 [推测]
实训条件 院校现有DCS实训难以覆盖15万吨级MMA装置的复杂联锁控制 [推测] 引入企业真实DCS组态数据，开展联合仿真实训 [推测]
学生职业素养 毕业生对"四班三运转"倒班制度适应不良，流失率偏高 [来源：网络公开信息/推测] 前置职业认知教育，开展企业现场体验式教学 [推测]
其他 （待调研确认） （待调研确认）

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写）

建议优先开展订单班合作，定向培养MMA装置专用化工总控工；希望学校强化剧毒化学品安全操作实训和DCS仿真训练，输送具备扎实操作功底和高安全敏感度的毕业生。企业二期项目投产后将产生更大规模的人才需求，可提前布局储备。 [推测]

# 七、信息确认

项目 内容
填表人 （待填写）
职务/部门 （待填写）
联系电话 （待填写）
电子邮箱 （待填写）
填表日期 （待填写）

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表