说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集表

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

# 一、企业基本信息

采集项	填写内容
企业全称	泰州联成化学工业有限公司 [来源：企查查/泰兴市企业联合会]
统一社会信用代码	91321283674872665A [来源：企查查]
所属产业（1+2+6）	☑精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 □零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______ [来源：P0-1]
产业链位置	□链源/龙头 □链核/骨干 ☑链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质	□国有 □民营 ☑外资（国别：台湾，母公司：联华神通集团旗下台湾联成化学科技股份公司）□合资 [来源：泰兴市企业联合会]
成立时间	2008-05-29 [来源：企查查]
注册地址	泰兴经济开发区新木路5号 [来源：泰兴市企业联合会]
总投资	9998万美元 [来源：泰兴市企业联合会]
占地面积	40余公顷（约490亩）[来源：泰兴市企业联合会]
员工总数	100-499人（招聘平台数据）[来源：泰兴人才网]，其中技术人员____人，技能人员____人
2025年营收规模	□5亿以下 □5-10亿 ☑10-50亿 □50-100亿 □100亿以上 [推测]
主营业务/核心产品	公司主营苯酐（邻苯二甲酸酐）、聚氯乙烯增塑剂、富马酸等化工产品的生产与销售，同时涉及相关化工产品的进出口及批发业务。年产14万吨苯酐、24万吨聚氯乙烯增塑剂及添加剂系列产品、6000吨富马酸。[来源：泰兴人才网]
行业地位	国内地区最大、最具有竞争力的苯酐、增塑剂制造供应商 [来源：泰兴人才网]
企业目标	成为华东及华南地区多种化工产品的世界级综合性厂商 [来源：泰兴人才网]
员工福利	每年7月调薪，13薪+年终奖，五险一金+商业人身意外险，提供宿舍 [来源：泰兴人才网]
主要生产工艺/技术路线	苯酐氧化法生产工艺、酯化法生产增塑剂工艺 [推测]
集团关联企业	泰州联成塑胶工业有限公司（投资25620万美元，年产45万吨聚氯乙烯）、泰州联成仓储有限公司（投资4710万美元，罐容总量20万立方，码头设计停靠5万吨化学品船）[来源：泰兴市企业联合会]
智能化/数字化水平	□智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 □MES系统 □ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [推测：精细化工标配]
绿色低碳水平	□国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 □碳排放管理 □一般水平 [推测]
安全生产标准化	□一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级 [推测：危化品生产企业一般要求]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别	具体岗位名称（列举）	现有人员数量	学历结构（大专/本科及以上）	技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类	化工总控工、DCS操作工	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
设备运维类	设备维修工	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
质量检验类	化验员	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
安全环保类	安全管理员	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
技术研发类	化学工程师、机械工程师 [来源：泰兴人才网]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
生产管理类	生产主管、班长 [来源：泰兴人才网]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
仓储操作类	仓储操作员 [来源：泰兴人才网]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
化工技术类	化工技术员 [来源：泰兴人才网]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份	员工总数	新增人数	流失人数	主要流失岗位
2023年	约149人 [来源：企知道]	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
2024年	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
2025年	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称	紧缺人数	紧缺程度	招聘难点	可接受的最低学历
化工总控工	（待调研确认）	□轻度 □中度 □重度	（待调研确认）	（待调研确认）
DCS操作工	（待调研确认）	□轻度 □中度 □重度	（待调研确认）	（待调研确认）
设备维修工	（待调研确认）	□轻度 □中度 □重度	（待调研确认）	（待调研确认）

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：化工总控工

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 监控DCS系统运行参数，确保生产装置稳定运行 2. 根据生产计划调整工艺参数，优化产品收率 3. 处理生产过程中异常报警，执行应急处置程序 4. 填写生产运行记录，交接班报告 5. 配合设备检修期间的系统停车与开车操作 [推测]
工作场景描述	室内中控室DCS操作为主，兼顾现场巡检；涉及易燃易爆物料，需防爆环境作业；四班三运转倒班制 [推测]
关键设备/工具/系统	DCS集散控制系统、苯酐反应器、精馏塔、尾气处理装置、可燃/有毒气体检测报警仪 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》、GB 30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》、产品质量内控标准、清洁生产审核要求 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

# 岗位1能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能	熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作	☑是 □否	化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力	熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备	☑是 □否	危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力	熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法	☑是 □否	ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用	熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析	☑是 □否	工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通	能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流	□是 ☑否	班组长培训合格证
问题解决/创新	能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议	□是 ☑否	六西格玛绿带/精益生产培训

# 岗位2：DCS操作工

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 通过DCS系统实时监控反应温度、压力、流量等关键参数 2. 执行工艺操作规程，进行物料配比与进料控制 3. 及时发现并上报系统报警信息，配合处理生产异常 4. 记录DCS运行数据，确保数据完整可追溯 5. 协助完成生产装置的启停车操作 [推测]
工作场景描述	室内中控室为主，24小时轮班值守；需定时现场巡检核对仪表数据；涉及危化品工艺，需持特种作业证 [推测]
关键设备/工具/系统	DCS操作站、PLC控制器、在线分析仪表、对讲机、便携式气体检测仪 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范	危化品安全生产标准化要求、DCS操作规程、SIS安全仪表系统管理规范、ISO 9001质量管理体系 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

# 岗位2能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能	熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态	☑是 □否	DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力	熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法	☑是 □否	危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力	能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查	☑是 □否	质量管理体系培训合格证
数字化工具应用	熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能	☑是 □否	MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通	与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息	□是 ☑否	班组管理培训
问题解决/创新	能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例	□是 ☑否	合理化建议奖励、QC成果

# 岗位3：设备维修工

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 负责动静设备（泵、压缩机、换热器、反应器等）的日常维护保养 2. 执行设备巡检，发现隐患及时维修处理 3. 参与装置大修、技改项目的设备安装与调试 4. 填写设备维护检修记录，完善设备台账 5. 配合特种设备（压力容器、压力管道）定期检验 [推测]
工作场景描述	室外及装置现场作业为主；涉及高处、受限空间、动火等特殊作业；需佩戴个人防护装备；常白班+应急值班 [推测]
关键设备/工具/系统	机泵、离心压缩机、换热器、反应釜、动平衡仪、超声波测厚仪、各类机修工具 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范	特种设备安全技术规范（TSG）、GB 30871特殊作业规范、动火/受限空间作业票证制度、设备检维修规程 [推测]
岗位晋升通道	☑操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______ [推测]

# 岗位3能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系	☑是 □否	机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能	熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需）	☑是 □否	机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力	熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序	☑是 □否	特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力	掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查	☑是 □否	ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用	能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础	☑是 □否	EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通	与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承	□是 ☑否	设备管理团队协作培训
问题解决/创新	能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议	□是 ☑否	RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位4：化验员

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 对精细化工原料、中间体、成品进行取样与理化分析（含量、纯度、水分、pH等） 2. 操作气相色谱、液相色谱、分光光度计、滴定仪等分析仪器 3. 执行标准溶液配制、仪器校准及质量控制样品检测 4. 编制检验记录及COA报告，对不合格品进行标识与反馈 5. 维护化验室设备，参与分析方法验证及能力提升
工作场景描述	在精细化工企业，从事化验员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位4能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准	☑是 □否	化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能	熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法	☑是 □否	化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力	熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋	☑是 □否	实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力	掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范	☑是 □否	ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用	能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础	☑是 □否	LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通	与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动	□是 ☑否	班组建设培训
问题解决/创新	能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用	□是 ☑否	化验技术提升培训

# 岗位5：安全管理员

采集项	填写内容
岗位定位	☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 组织开展精细化工企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控氯化、硝化、加氢等高危工艺 2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案，组织应急演练 3. 监督特殊作业（动火、受限空间、高处、临时用电）许可制度执行 4. 管理危险化学品储存、使用及废弃处置安全 5. 推动安全文化建设，组织安全培训及事故案例学习
工作场景描述	在精细化工企业，从事安全管理员相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位5能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序	☑是 □否	注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能	能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法	☑是 □否	注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力	熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能	☑是 □否	应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力	掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查	☑是 □否	安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用	能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础	☑是 □否	安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通	与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与	□是 ☑否	安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新	能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目	□是 ☑否	安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位6：化学工程师

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 设计精细化工产品合成路线及工艺优化方案，完成技术验证 2. 操作专业实验设备及分析测试手段，解决技术难题 3. 编制技术文件（工艺规程、质量标准、安全数据表） 4. 进行技术风险评估及知识产权分析，参与专利申请 5. 配合完成客户技术支持及新产品市场推广
工作场景描述	在精细化工企业，从事化学工程师相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位6能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	精通本专业领域核心理论及前沿技术；熟悉行业技术标准、法规要求及市场准入条件；了解技术经济学及商业化可行性评估	☑是 □否	相关专业硕士及以上学历/工程师职称、行业认证（如适用）
操作技能	能主导新产品/新工艺开发全流程；精通专业设计计算、仿真模拟及实验验证方法；掌握技术文件体系编制	☑是 □否	高级工程师职称、项目管理专业人士（PMP）
安全应急能力	精通研发项目全生命周期安全风险评估及管控；能制定复杂技术方案的应急预案；具备安全文化引领及团队安全意识培养能力	☑是 □否	注册安全工程师、高级安全管理培训合格证
质量控制能力	精通研发质量管理体系；能主导技术风险评估、FMEA及设计评审；推动技术标准化及知识管理	☑是 □否	六西格玛黑带、ISO 9001/ IATF 16949 高级内审员
数字化工具应用	精通专业设计仿真软件及研发管理平台；能主导数字化研发体系建设；了解工业大数据及AI辅助研发前沿	☑是 □否	高级软件应用培训、数字化转型领导力培训
团队协作/沟通	能领导跨职能研发团队并协调外部资源；进行技术战略汇报及商务谈判；培养技术人才梯队	□是 ☑否	高级领导力培训、技术商务谈判培训
问题解决/创新	能识别行业技术痛点并制定突破性解决方案；主导核心技术攻关及知识产权布局；推动产学研合作及技术标准制定	□是 ☑否	TRIZ高级认证、技术战略规划培训、创新管理培训

# 岗位7：生产主管

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项）	1. 执行精细化工生产主管相关岗位职责及日常工作任务 2. 掌握氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、...等核心工艺/技能 3. 执行岗位操作规程及安全环保规范 4. 配合完成质量检测及生产记录填写 5. 参与班组培训及持续改进活动
工作场景描述	在精细化工企业，从事生产主管相关工作，涉及氯化、硝化、加氢、氧化、缩合、精馏、萃取、结晶、干燥、粉碎、包装...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统	主要使用反应釜、精馏塔、萃取塔、离心机、压滤机、干燥机、粉碎机、DCS控制系统...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范	《危险化学品安全管理条例》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034）
岗位晋升通道	初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理

# 岗位7能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握生产管理基础理论；熟悉所在班组生产工艺及设备操作要点；了解精益生产、5S管理及班组建设方法	☑是 □否	班组长培训合格证、生产管理培训合格证
操作技能	能组织班组完成生产计划并进行过程管控；能进行人员调配、任务分配及绩效考核；掌握班组交接班、异常处理及生产报表编制	☑是 □否	班组长岗位SOP考核合格证、精益生产培训合格证
安全应急能力	熟悉班组作业安全风险及管控措施；能组织班组应急演练及事故初期处置；掌握事故报告程序及现场保护要求	☑是 □否	安全生产管理人员培训合格证、应急救援员证书
质量控制能力	掌握班组产品质量控制要点及自检互检制度；能分析班组质量异常原因并制定纠正措施；配合完成质量审计及整改	☑是 □否	ISO 9001/ IATF 16949 质量培训、SPC培训
数字化工具应用	能使用MES系统进行生产派工、报工及进度跟踪；使用电子报表进行生产数据统计分析；了解智能制造及数字化车间基础	☑是 □否	MES系统操作培训合格证、数字化管理培训
团队协作/沟通	能与上下级及平行班组有效沟通协调；组织班组会议及团队建设活动；培养指导班组成员技能提升	□是 ☑否	班组长领导力培训、团队建设培训
问题解决/创新	能分析班组生产效率、质量、安全等问题并制定改进方案；提出班组管理优化或流程改进建议；参与QC小组及合理化建议活动	□是 ☑否	精益生产培训、六西格玛绿带、QC活动培训

# 岗位8：_____________

采集项	填写内容
岗位定位	□关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位
主要工作任务（3-5项）	1. ______ 2. ______ 3. ______ 4. ______ 5. ______
工作场景描述
关键设备/工具/系统
涉及的安全/环保/质量规范
岗位晋升通道	□操作工→主操→班长→技术员→工程师 □其他：______

# 岗位8能力评价标准

能力维度	具体能力要求	是否持证	对应证书/标准
专业知识	掌握化工原理、反应工程、传质传热基础；熟悉DCS/PLC控制系统原理及组态；了解所在装置的工艺路线、物料平衡及关键控制点	☑是 □否	化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、危险化学品安全作业证
操作技能	熟练操作DCS系统进行工艺参数监控与调节；能独立完成装置开停车、升降负荷及异常工况处置；掌握联锁逻辑及紧急停车操作	☑是 □否	化工总控工职业技能等级标准、企业岗位操作法
安全应急能力	熟悉危险化学品特性及MSDS；掌握泄漏、火灾、爆炸等事故应急预案及初期处置；能正确使用空气呼吸器、防化服等应急装备	☑是 □否	危险化学品安全作业证（危化工艺）、应急救援员证书
质量控制能力	熟悉中间品及成品质量指标；能根据分析数据判断工艺异常并调整操作参数；掌握SPC统计过程控制基本方法	☑是 □否	ISO 9001质量管理体系内审员、化工分析工证书
数字化工具应用	熟练操作DCS/SCADA系统、MES生产执行系统；能使用ERP查询生产计划及物料信息；掌握Excel进行工艺数据统计分析	☑是 □否	工业控制系统操作培训合格证
团队协作/沟通	能与班组内外岗位有效交接信息；配合维修、质检、安全等相关部门完成联合作业；参与班组安全活动及技术交流	□是 ☑否	班组长培训合格证
问题解决/创新	能分析常见工艺异常原因并提出改进措施；参与QC小组活动及合理化建议；提出DCS控制优化或节能降耗建议	□是 ☑否	六西格玛绿带/精益生产培训

# 四、技能人才需求预测（未来1-3年）

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位	需求人数	需求时限	学历要求	专业要求	技能等级要求	核心能力规格	紧缺程度	来源偏好
化工总控工	（待调研确认）	☑2026年 □2027年 □2028年	大专及以上 [推测]	应用化工技术、化学工程与工艺 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	DCS操作、工艺调控、异常处置 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度 [推测]	□校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
DCS操作工	（待调研确认）	☑2026年 □2027年 □2028年	高中/中专及以上 [推测]	化工类、自动化类 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	DCS系统监控、数据记录、应急配合 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度 [推测]	□校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
设备维修工	（待调研确认）	☑2026年 □2027年 □2028年	大专及以上 [推测]	化工设备维修、机电一体化 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	机泵维修、特种设备维护 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度 [推测]	□校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
化工技术员	20 [来源：泰兴人才网]	☑2026年 □2027年 □2028年	大专及以上 [推测]	应用化工技术、化学工程与工艺 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	工艺技术执行、生产数据分析、技术指导 [推测]	□轻度 □中度 ☑重度 [推测]	□校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
仓储操作员	20 [来源：泰兴人才网]	☑2026年 □2027年 □2028年	高中/中专及以上 [推测]	化工类、物流管理 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	储罐操作、物料装卸、安全管理 [推测]	□轻度 □中度 ☑重度 [推测]	□校招 □社招 ☑订单班 □均可 [推测]
化学工程师	5 [来源：泰兴人才网]	☑2026年 □2027年 □2028年	本科及以上 [推测]	化学工程与工艺、应用化学 [推测]	□初级 □中级 □高级 ☑技师 [推测]	工艺优化、技术研发、项目管理 [推测]	□轻度 □中度 ☑重度 [推测]	□校招 ☑社招 □订单班 □均可 [推测]
化验员	（待调研确认）	☑2026年 □2027年 □2028年	大专及以上 [推测]	工业分析技术、应用化工技术 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	质量检验、仪器分析、数据记录 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度 [推测]	□校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]
安全管理员	（待调研确认）	☑2026年 □2027年 □2028年	大专及以上 [推测]	化工安全技术、安全工程 [推测]	□初级 ☑中级 □高级 □技师 [推测]	安全管理、隐患排查、应急处置 [推测]	□轻度 ☑中度 □重度 [推测]	□校招 □社招 □订单班 ☑均可 [推测]

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度	具体要求
最看重的3项素质	1.安全意识与规范执行能力 2.团队协作与吃苦耐劳精神 3.学习能力和责任心 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力	1.现场实操经验与故障判断能力 2.化工工艺综合理解能力 3.应急情况处置能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训	DCS仿真实训、化工单元操作实训、化工安全实训、特种设备认知实习 [推测]
可接受的顶岗实习时长	□3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测]
毕业生起薪范围（月薪）	□4000以下 □4000-5000 ☑5000-6000 □6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式	是否有意愿	具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制	☑是 □否	定向培养化工总控工、DCS操作工等核心岗位人员 [推测]
共建产业学院	□是 ☑否	（待调研确认）
校外实践教学基地	☑是 □否	可容纳学生数：____人/批 [推测]
教师企业实践	☑是 □否	可接受人数：____人/年 [推测]
企业员工培训	☑是 □否	主要培训需求：化工安全、DCS操作技能、特种作业取证培训 [推测]
联合技术开发	□是 ☑否	拟合作方向：（待调研确认）
设备/场地共享	□是 ☑否	可共享资源：（待调研确认）
其他：______	□是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型	名称/内容	数量/规模	是否可向学生开放	安全要求
生产车间/工段	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
实训装置/设备	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
实验室/检测中心	化验室 [推测]	（待调研确认）	□是 □否	需安全培训及防护 [推测]
中控室/DCS系统	DCS中控室 [推测]	（待调研确认）	□是 □否	需授权及专人监护 [推测]
安全培训基地	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
数字孪生/仿真系统	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
在线学习平台/课程资源	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
技能大师工作室/劳模创新工作室	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）
企业博物馆/展厅	（待调研确认）	（待调研确认）	□是 □否	（待调研确认）

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名	职务/岗位	专业特长	可承担教学任务	联系方式
（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）
（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）	（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度	具体问题描述	改进建议
专业设置	（待调研确认）	（待调研确认）
课程内容	（待调研确认）	（待调研确认）
实训条件	（待调研确认）	（待调研确认）
学生职业素养	（待调研确认）	（待调研确认）
其他	（待调研确认）	（待调研确认）

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写，待调研确认）

# 七、信息确认

项目	内容
填表人	（待调研确认）
职务/部门	（待调研确认）
联系电话	0523-87513999 [来源：利酷搜]
电子邮箱	info.tz@upczj.com [来源：企知道]
填表日期	（待调研确认）

附件清单（请尽量提供）：

企业简介/宣传册
组织架构图
关键岗位说明书（2-3份）
近一年招聘需求表