泰州职业技术学院 · 泰兴经济开发区

说明：本表信息为预填版本，供调研人员参考校对。标注[来源：XXX]的信息来自公开渠道，标注[推测]的信息基于行业标准推演，实地调研时请与企业核实并修正。

# 泰兴经济开发区重点企业走访调研信息采集模板

使用说明：本模板适用于泰兴经济开发区"双高协同"企业走访调研，由调研组携带至企业现场填写或提前发放给企业人力资源/生产部门填写。每个企业填写一份，作为《全维度生产教学分析报告》《技能人才需求清单》等成果的基础数据来源。

# 一、企业基本信息

采集项 填写内容
企业全称 联欣环保科技（泰兴）有限公司（曾用名：泰兴协联众达化学有限公司）[来源：天眼查/安全评价报告]
统一社会信用代码 91321283666380935Y [来源：天眼查]
所属产业（1+2+6） □精细化工 □新材料 □健康美丽/医药日化 □第三代半导体 □前沿新材料 ☑零碳负碳 □合成生物 □氢能 □新型储能 □高端装备制造 □其他：______
产业链位置 □链源/龙头 □链核/骨干 ☑链辅/配套 □其他：______ [来源：P0-1]
企业性质 □国有 □民营 □外资 ☑合资（中外合资） [来源：天眼查/安全评价报告]
股东：无锡焦化有限公司（中方）、泰国协联(大众)有限公司（外方）、协联投资(中国)有限公司（外方）、佛山市兆东经贸有限公司、广州市柏拉图塑胶有限公司 [来源：天眼查]
成立时间 2007年09月27日 [来源：天眼查]
法定代表人：邢光春 [来源：天眼查]
注册地址：泰兴经济开发区闸南路18号 [来源：天眼查/安全评价报告]
员工总数 125人（2024年天眼查），历史数据：122人（2018年安全评价）、144人（2014年年报） [来源：天眼查/安全评价报告]
注册资本：23699.1015万人民币；实缴资本：14095.65952万人民币 [来源：天眼查]
总投资：2900万美元；占地面积：108887m²（约163.33亩）；建筑面积：13886m² [来源：安全评价报告]
2025年营收规模 □5亿以下 □5-10亿 ☑10-50亿 □50-100亿 □100亿以上 [推测：10万吨苯酐+富马酸+蒸汽，年营收约十亿级以上]
主营业务/核心产品 基础有机化工原料制造。主要产品：邻苯二甲酸酐（苯酐）10万吨/年（一期5万吨+二期5万吨）、反丁烯二酸（富马酸）3000吨/年；配套3000kW发电机组生产蒸汽和电能。2024年已售出约4万吨苯酐及约1000吨富马酸。[来源：安全评价报告/泰兴网] 另有二氧化碳基生物可降解塑料（PPC-P）项目，技术由中山大学联合研发。[来源：泰兴人才网/亚化咨询/市招商公开信息]
主要生产工艺/技术路线 苯酐：邻二甲苯氧化工艺→冷凝结晶→精馏（10万吨/年，分两期建设）；富马酸：顺酐异构化/发酵法（3000吨/年）；配套余热锅炉及3000kW发电机组产蒸汽和电能 [来源：安全评价报告/泰兴网]；PPC-P：环氧丙烷+苯酐+CO₂在催化剂作用下本体聚合 [来源：环评公开资料/企业招聘信息]
智能化/数字化水平 □智能化车间 □数字化生产线 ☑DCS控制 ☑在线监测系统 □MES系统 □ERP系统 □数字孪生 □传统生产 □其他：______ [来源：安全评价报告：生产过程全部采用DCS控制，自动化程度高]
绿色低碳水平 □国家级绿色工厂 □省级绿色工厂 □无废工厂 ☑清洁生产审核 ☑碳排放管理 □一般水平 [来源：安全评价报告/泰兴网：价值观"绿色化工，思利及人"；能源管理目标"争取实现零能耗生产"]
安全生产标准化 □一级标准化 ☑二级标准化 □三级标准化 □未评级（2018年取得二级安全生产标准化证书）[来源：安全评价报告]
安全生产许可证 （苏）WH安许证字【M00233】 [来源：安全评价报告]
环保投资 1600多万元用于环保设施建设 [来源：安全评价报告]
专利数量 59条专利 [来源：天眼查]
企业网址 www.txxlzd.cn [来源：天眼查/泰兴网]

# 二、岗位体系与用工现状

# 2.1 主要岗位类别

岗位类别 具体岗位名称（列举） 现有人员数量 学历结构（大专/本科及以上） 技能等级结构（初级/中级/高级/技师）
生产操作类 氧化反应操作工、精馏操作工、聚合操作工、造粒包装工 55 [推测] 22/8 [推测] 20/10/7 [推测]
设备运维类 环保设备装配工、机修工、电气仪表工、压力容器焊工 20 [推测] 6/2 [推测] 8/4/2 [推测]
质量检验类 化验员、质检员、产品分析员 8 [推测] 4/2 [推测] 3/2/0 [推测]
安全环保类 环境监测员、在线监测运维员、安全工程师、安全总监 15 [推测] 6/5 [推测] 4/4/2 [推测]
技术研发类 工艺技术员、研发助理、聚合工程师 12 [推测] 3/9 [推测] 1/5/2 [推测]
生产管理类 班长、车间主任、生产经理 8 [推测] 4/2 [推测] 1/3/1 [推测]
数字信息类 DCS操作员、仪表自动化员、信息化专员 5 [推测] 2/1 [推测] 2/1/0 [推测]
其他：______

# 2.2 近三年用工变化趋势

年份 员工总数 新增人数 流失人数 主要流失岗位
2023年 110 [推测] 15 [推测] 8 [推测] 氧化操作工、包装工 [推测：新项目扩产招聘]
2024年 120 [推测] 12 [推测] 2 [推测] 机修工 [推测]
2025年 125 [来源：天眼查2024年报] 8 [推测] 3 [推测] 安全员、化验员 [推测]

# 2.3 当前用工紧缺情况

紧缺岗位名称 紧缺人数 紧缺程度 招聘难点 可接受的最低学历
在线监测运维员 3 □轻度 □中度 ☑重度 需兼具化工环保+自动化仪表复合技能，持特种作业证人员稀缺 [推测] 大专 [推测]
污水处理工 3 □轻度 ☑中度 □重度 化工园区废水成分复杂，需熟悉物化+生化组合工艺 [推测] 高中/中专 [推测]
环保设备装配工 2 ☑轻度 □中度 □重度 涉及压力管道及防腐设备装配，对焊接及密封技术有要求 [推测] 高中/中专 [推测]

紧缺程度说明：轻度（3个月内可招满）、中度（6个月内难招满）、重度（长期缺编，影响生产）

# 三、典型工作任务与能力标准

# 3.1 主要岗位典型工作任务（请对2.1中列出的主要岗位类别逐一分析）

# 岗位1：污水处理工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 监控生产废水预处理、生化处理及深度处理系统运行参数（COD、pH、氨氮、总磷等）
2. 执行污泥脱水、加药及膜组件清洗维护作业
3. 巡检泵、风机、曝气器、压滤机等设备运行状态
4. 记录运行数据，填写交接班日志及环保台账
5. 配合检修人员进行设备维保与工艺调试 [推测]
工作场景描述 以室外废水处理站及泵房现场操作为主，兼室内DCS监盘；接触化工废水及酸碱药剂，实行四班三运转 [推测]
关键设备/工具/系统 调节池、UASB/IC厌氧反应器、A/O生化池、MBR膜池、板框压滤机、DCS控制系统、便携式水质检测仪 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《化工企业废水处理设计规范》《城镇污水处理厂运行维护安全技术规程》《污水排入城镇下水道水质标准》《固定污染源监测技术规范》 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位1能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握污水处理基本原理；熟悉各类污水处理工艺及运行参数控制；了解排放标准及在线监测要求 ☑是 □否 工业废水处理工（中级/高级）职业技能等级证书、污水处理技术培训合格证
操作技能 熟练操作格栅、泵、曝气系统、沉淀池、过滤装置、膜系统等污水处理设备；能监控并调节COD、氨氮、总磷、总氮等关键指标；掌握污泥脱水及处置操作 ☑是 □否 工业废水处理工标准、企业污水处理岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉污水处理站有毒有害气体及淹溺风险；掌握中毒、溺水、设备伤害等事故应急处置；能正确使用气体检测仪及呼吸防护装备 ☑是 □否 有限空间作业证、安全生产培训合格证
质量控制能力 掌握污水处理运行质量控制方法；能识别处理异常并调整操作 ☑是 □否 ISO 14001培训合格证、污水处理运行管理培训
数字化工具应用 能使用DCS/PLC控制系统监控污水处理运行；使用在线监测仪表进行数据采集；在信息化平台中录入运行数据 ☑是 □否 DCS/PLC操作培训合格证、在线监测仪表培训
团队协作/沟通 与生产、环保管理、第三方检测机构协调排水及监测事宜；及时报告出水超标或设备故障；参与班组技术交流 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析处理效率下降或出水超标原因；提出工艺优化、药剂替代或节能降耗建议；参与中水回用及零排放技术改造项目 □是 ☑否 污水处理工艺优化培训、精益生产培训

# 岗位2：在线监测运维员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 维护废水/废气在线监测系统（COD、氨氮、VOCs、烟尘等）日常校准与质控
2. 处理监测数据异常、仪表故障及数据上传中断，确保数据有效率≥90%
3. 定期更换试剂、标准气体，清洗采样管路及传感器探头
4. 配合生态环境部门飞行检查及季度比对监测
5. 编制在线监测运行台账、故障记录及年度报告 [推测]
工作场景描述 以室外监测站房、烟囱/排口作业为主（需登高），兼室内数据平台监控；接触化学试剂及标准气体 [推测]
关键设备/工具/系统 CODcr在线分析仪、NH3-N在线分析仪、VOCs在线监测系统、数采仪、标准气体、万用表 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《水污染源在线监测系统运行技术规范》（HJ 355）《固定污染源烟气排放连续监测技术规范》（HJ 75）《污染源自动监控管理办法》 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位2能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握水质/大气在线监测仪器（COD、氨氮、总磷、总氮、VOCs等）原理及方法；熟悉自动监测系统组成（采样、预处理、分析、数据传输）；了解环保法规及排污许可要求 ☑是 □否 环境监测技术人员培训合格证、在线监测仪器厂家培训合格证
操作技能 熟练进行在线监测仪器的安装、调试、校准、维护及故障排查；能独立完成标准溶液配制、质控样测试及数据比对；掌握数采仪、PLC及数据传输模块配置 ☑是 □否 在线监测运维技术培训合格证、自动化仪表培训
安全应急能力 熟悉野外/高空作业及化学品安全风险；掌握仪器故障、数据异常等应急处置；能正确使用个人防护装备及应急通信设备 ☑是 □否 高处作业证（如需）、安全生产培训合格证
质量控制能力 掌握在线监测质控要求（零点漂移、量程漂移、准确度、精密度）；能识别数据异常并进行排查处理；严格执行运维记录及数据审核制度 ☑是 □否 环境监测质量管理培训合格证、CMA资质认定培训
数字化工具应用 熟练使用仪器操作软件及远程监控平台；能配置数据传输协议（HJ 212等）并与环保部门平台对接；使用GPS、移动终端等进行现场管理 ☑是 □否 环保监控平台操作培训合格证、数据传输协议培训
团队协作/沟通 与环保部门、企业EHS、仪器厂家协调运维计划；及时报告重大故障及数据异常；参与技术交流及经验分享 □是 ☑否 运维团队协作培训
问题解决/创新 能分析在线监测数据异常原因（如仪器故障、干扰、采样问题）；提出运维方案优化或备件管理改进建议；参与新技术应用及智慧环保项目 □是 ☑否 在线监测技术优化培训、智慧环保培训

# 岗位3：环境监测员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [来源：P0-1]
主要工作任务（3-5项） 1. 采集废水、废气、土壤、噪声等样品并按规范保存运输
2. 使用气相色谱（GC）、液相色谱（HPLC）、分光光度计等进行指标分析
3. 编制监测报告，确保数据满足DB 32等标准限值要求
4. 维护实验室仪器设备、化学试剂及危废管理台账
5. 参与突发环境事件应急监测及环境纠纷仲裁监测 [推测]
工作场景描述 以室内实验室分析为主，兼室外采样作业（废水排口、废气烟囱、厂界）；接触有机溶剂及酸碱 [推测]
关键设备/工具/系统 气相色谱仪、液相色谱仪、紫外-可见分光光度计、原子吸收光谱仪、电子天平、LIMS系统 [推测]
涉及的安全/环保/质量规范 《环境监测技术规范》《检验检测机构资质认定能力评价》《实验室安全通则》《水质采样技术指导》 [推测]
岗位晋升通道 ☑操作工→主操→班长→技术员→工程师
□其他：______ [推测]
# 岗位3能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握环境监测基本原理及方法标准；熟悉采样规范、样品保存及前处理要求；了解环境监测质量保证与质量控制体系 ☑是 □否 环境监测技术人员培训合格证、环境监测上岗证
操作技能 熟练进行水、气、声、土壤等环境介质采样；能正确操作分光光度计、气相色谱、离子色谱等分析仪器；掌握现场快速检测仪器使用 ☑是 □否 环境监测上岗证、化学检验员（中级/高级）
安全应急能力 熟悉野外/高空/受限空间采样安全风险；掌握化学品接触、溺水、坠落等事故应急处置；能正确使用个人防护装备及应急通信设备 ☑是 □否 安全生产培训合格证、野外作业安全培训
质量控制能力 掌握环境监测质量控制方法；能识别异常数据并进行复测；严格执行监测记录及报告管理制度 ☑是 □否 环境监测质量管理培训、CMA资质认定培训
数字化工具应用 能使用监测仪器工作站及LIMS系统进行数据采集管理；使用GPS定位、移动终端等进行现场记录；了解环境监测大数据平台基础 ☑是 □否 LIMS系统培训合格证、环境监测信息化培训
团队协作/沟通 与环保管理、第三方实验室、监管部门协调监测计划；及时报告监测异常及数据超标；参与能力验证及实验室间比对 □是 ☑否 环境监测团队协作培训
问题解决/创新 能分析监测数据异常原因；提出采样方案优化或检测方法改进建议；参与新监测技术应用及智慧监测项目 □是 ☑否 环境监测技术提升培训、智慧环保培训

# 岗位4：氧化反应操作工

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 按SOP进行零碳负碳/绿色环保原料投料、反应操作、产物分离等单元操作
2. 操作生产设备，监控温度、压力等关键工艺参数
3. 执行设备日常巡检、清洁维护及5S现场管理
4. 配合质量检测及异常处理，填写生产记录
5. 参与安全培训及应急演练
工作场景描述 在零碳负碳/绿色环保企业，从事氧化反应操作工相关工作，涉及物化处理、生化处理、厌氧处理、好氧处理、膜分离、深度氧化、焚烧处置、烟气净化...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用调节池、厌氧反应器、好氧池、MBR膜系统、臭氧发生器、焚烧炉、烟气净化塔、在线监测仪...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《水污染防治法》《大气污染防治法》
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位4能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握污水处理基本原理；熟悉各类污水处理工艺及运行参数控制；了解排放标准及在线监测要求 ☑是 □否 工业废水处理工（中级/高级）职业技能等级证书、污水处理技术培训合格证
操作技能 熟练操作格栅、泵、曝气系统、沉淀池、过滤装置、膜系统等污水处理设备；能监控并调节COD、氨氮、总磷、总氮等关键指标；掌握污泥脱水及处置操作 ☑是 □否 工业废水处理工标准、企业污水处理岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉污水处理站有毒有害气体及淹溺风险；掌握中毒、溺水、设备伤害等事故应急处置；能正确使用气体检测仪及呼吸防护装备 ☑是 □否 有限空间作业证、安全生产培训合格证
质量控制能力 掌握污水处理运行质量控制方法；能识别处理异常并调整操作 ☑是 □否 ISO 14001培训合格证、污水处理运行管理培训
数字化工具应用 能使用DCS/PLC控制系统监控污水处理运行；使用在线监测仪表进行数据采集；在信息化平台中录入运行数据 ☑是 □否 DCS/PLC操作培训合格证、在线监测仪表培训
团队协作/沟通 与生产、环保管理、第三方检测机构协调排水及监测事宜；及时报告出水超标或设备故障；参与班组技术交流 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析处理效率下降或出水超标原因；提出工艺优化、药剂替代或节能降耗建议；参与中水回用及零排放技术改造项目 □是 ☑否 污水处理工艺优化培训、精益生产培训

# 岗位5：机修工

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 负责环保设施（泵、风机、膜系统、臭氧发生器、焚烧炉等）的日常巡检、保养与故障维修
2. 诊断并排除设备机械、电气、仪表故障
3. 执行设备预防性维护计划，降低故障率
4. 管理备品备件，建立设备维护档案
5. 参与设备技术改造及节能降耗项目
工作场景描述 在零碳负碳/绿色环保企业，从事机修工相关工作，涉及物化处理、生化处理、厌氧处理、好氧处理、膜分离、深度氧化、焚烧处置、烟气净化...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用调节池、厌氧反应器、好氧池、MBR膜系统、臭氧发生器、焚烧炉、烟气净化塔、在线监测仪...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《水污染防治法》《大气污染防治法》
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位5能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握机械原理、液压气动、电气控制基础知识；熟悉本企业关键设备的结构、性能及常见故障模式；了解设备管理（TPM）及预防性维护体系 ☑是 □否 机修钳工（中级/高级）职业技能等级证书、电工证（低压/高压）
操作技能 熟练进行设备机械部件拆装、更换及精度调整；能诊断电气故障并进行PLC/变频器基础排查；掌握焊接、切割等基本维修技能（如需） ☑是 □否 机修钳工标准、焊工证（如需）、特种设备作业证
安全应急能力 熟悉动火、受限空间、高处、临时用电等特殊作业安全规范；掌握设备伤害、触电等事故应急处置；能正确执行LOTO上锁挂牌程序 ☑是 □否 特种作业操作证、安全生产管理人员培训合格证
质量控制能力 掌握设备维修质量标准及验收规范；能识别设备隐患并制定预防性维护计划；配合完成设备验证（IQ/OQ/PQ）及偏差调查 ☑是 □否 ISO 9001/ GMP 设备管理培训合格证
数字化工具应用 能使用EAM/CMMS设备管理系统进行工单管理及备件查询；使用万用表、振动分析仪等检测仪器；了解设备状态监测（预测性维护）基础 ☑是 □否 EAM系统操作培训合格证、设备状态监测培训
团队协作/沟通 与生产操作工、工艺员、供应商等协调维修计划；及时报告重大设备故障及维修进展；参与班组技术交流及经验传承 □是 ☑否 设备管理团队协作培训
问题解决/创新 能分析设备故障根本原因（RCA）并提出改进方案；参与设备技术改造及国产化替代；提出节能降耗或效率提升合理化建议 □是 ☑否 RCA根本原因分析培训、精益维修培训

# 岗位6：化验员

采集项 填写内容
岗位定位 □关键岗位 ☑通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 对污水、废气处理前后的样品进行取样与理化检测
2. 操作分光光度计、滴定仪、pH计等检测设备
3. 执行标准溶液配制、仪器校准及质控样品检测
4. 编制检验记录及报告，确保数据可追溯
5. 维护化验室设备，参与检测方法开发
工作场景描述 在零碳负碳/绿色环保企业，从事化验员相关工作，涉及物化处理、生化处理、厌氧处理、好氧处理、膜分离、深度氧化、焚烧处置、烟气净化...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用调节池、厌氧反应器、好氧池、MBR膜系统、臭氧发生器、焚烧炉、烟气净化塔、在线监测仪...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《水污染防治法》《大气污染防治法》
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位6能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握分析化学、无机/有机化学基础知识；熟悉滴定分析、重量分析、比色分析等经典分析方法；了解所在行业的产品质量指标及检测标准 ☑是 □否 化学检验员（中级/高级）职业技能等级证书、化验员上岗培训合格证
操作技能 熟练进行滴定分析、重量分析、比色分析等常规检测；能正确操作电子天平、烘箱、马弗炉、分光光度计等基础仪器；掌握样品采集、制备及保存方法 ☑是 □否 化学检验员标准、企业化验岗位SOP考核合格证
安全应急能力 熟悉实验室化学品及高温设备的安全风险；掌握化学品灼伤、火灾、中毒等事故应急处置；能正确使用通风橱、洗眼器及应急喷淋 ☑是 □否 实验室安全培训合格证、危险化学品安全作业证（如需）
质量控制能力 掌握化验室质量控制基本方法（平行样、加标回收、空白试验）；能识别异常数据并及时复测；严格执行化验室管理制度及记录规范 ☑是 □否 ISO 9001培训合格证、化验室质量管理培训
数字化工具应用 能使用LIMS或电子表格进行数据录入及报告编制；使用Excel进行基础数据统计；了解实验室信息化管理系统基础 ☑是 □否 LIMS系统操作培训合格证、办公软件培训
团队协作/沟通 与生产、质检、仓库等部门沟通取样及检测需求；及时报告检测异常；参与化验室内部质量控制活动 □是 ☑否 班组建设培训
问题解决/创新 能分析检测结果异常原因；提出检测流程优化或效率提升建议；参与新方法学习及应用 □是 ☑否 化验技术提升培训

# 岗位7：安全工程师

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 组织开展环保企业安全风险辨识与隐患排查，重点监控有限空间、高处作业及化学品使用
2. 编制安全检查表、应急预案及演练方案
3. 监督特殊作业许可制度执行及职业健康管理
4. 管理危险化学品及污泥处置安全
5. 推动安全文化建设，组织安全培训
工作场景描述 在零碳负碳/绿色环保企业，从事安全工程师相关工作，涉及物化处理、生化处理、厌氧处理、好氧处理、膜分离、深度氧化、焚烧处置、烟气净化...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用调节池、厌氧反应器、好氧池、MBR膜系统、臭氧发生器、焚烧炉、烟气净化塔、在线监测仪...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《水污染防治法》《大气污染防治法》
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位7能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握安全生产法律法规；熟悉企业安全风险辨识、评估及分级管控方法；了解职业健康管理及事故调查程序 ☑是 □否 注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证
操作技能 能组织开展安全风险辨识与隐患排查；编制安全检查表、应急预案及演练方案；掌握事故调查分析方法 ☑是 □否 注册安全工程师执业资格、安全标准化评审员
安全应急能力 熟悉各类事故应急响应程序及指挥协调；能组织应急演练并评估改进；掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能 ☑是 □否 应急救援员证书、急救员培训合格证
质量控制能力 掌握安全标准化建设及评审要求；能监督安全管理制度执行情况；配合完成安全审计及合规性检查 ☑是 □否 安全标准化评审员、ISO 45001内审员
数字化工具应用 能使用安全管理信息系统进行风险管控；使用隐患排查APP、视频监控系统进行安全监督；了解智慧安监平台基础 ☑是 □否 安全管理信息系统培训合格证、智慧安监培训
团队协作/沟通 与各部门、班组、外部监管机构协调安全工作；组织安全培训及宣传活动；推动安全文化建设及全员参与 □是 ☑否 安全管理沟通技巧培训
问题解决/创新 能分析事故及隐患的根本原因并制定系统性改进措施；提出安全管理流程优化或技术防护措施改进建议；参与安全技术创新及智慧化改造项目 □是 ☑否 安全工程高级培训、TRIZ创新方法

# 岗位8：DCS操作员

采集项 填写内容
岗位定位 ☑关键岗位 □通用岗位 □辅助岗位 [推测]
主要工作任务（3-5项） 1. 监控DCS画面工艺参数，执行污水处理/废气治理装置日常运行调节指令
2. 进行泵、风机、膜系统等设备的远程开停车操作
3. 处理工艺报警及异常工况，及时通知现场操作人员
4. 监控进出水指标及加药系统运行状态
5. 参与班组安全活动及工艺技术培训
工作场景描述 在零碳负碳/绿色环保企业，从事DCS操作员相关工作，涉及物化处理、生化处理、厌氧处理、好氧处理、膜分离、深度氧化、焚烧处置、烟气净化...等工艺/作业。
关键设备/工具/系统 主要使用调节池、厌氧反应器、好氧池、MBR膜系统、臭氧发生器、焚烧炉、烟气净化塔、在线监测仪...等设备/工具。
涉及的安全/环保/质量规范 《水污染防治法》《大气污染防治法》
岗位晋升通道 初级 → 中级 → 高级/技师 → 主管/经理
# 岗位8能力评价标准
能力维度 具体能力要求 是否持证 对应证书/标准
专业知识 掌握DCS系统架构、控制回路原理及PID调节基础；熟悉工艺流程图（P&ID）及联锁保护逻辑；了解化工单元操作基本原理 ☑是 □否 化工总控工（中级/高级）职业技能等级证书、DCS系统操作培训合格证
操作技能 熟练进行DCS画面切换、参数设定、报警确认与处置；能执行标准操作程序（SOP）进行装置启停；掌握趋势分析判断设备运行状态 ☑是 □否 DCS系统厂家操作认证（如Honeywell/Yokogawa）、化工总控工标准
安全应急能力 熟悉DCS联锁逻辑及紧急停车程序；能在异常报警时快速判断风险等级并采取正确处置；掌握消防器材及应急设施使用方法 ☑是 □否 危化品安全作业证、消防安全培训合格证
质量控制能力 能通过DCS数据监控产品质量关键参数；发现偏差及时通知质检及工艺员；配合完成产品质量追溯及偏差调查 ☑是 □否 质量管理体系培训合格证
数字化工具应用 熟练操作DCS人机界面、历史趋势查询及报表生成；能使用MES进行工单执行与报工；了解工业互联网平台基础功能 ☑是 □否 MES系统操作培训合格证
团队协作/沟通 与现场操作工保持密切沟通确认操作指令；及时向班组长汇报异常；准确记录交接班信息 □是 ☑否 班组管理培训
问题解决/创新 能识别DCS报警频发原因并提出优化建议；参与控制回路优化调试；总结操作经验形成最佳实践案例 □是 ☑否 合理化建议奖励、QC成果

# 4.1 年度人才需求清单

需求岗位 需求人数 需求时限 学历要求 专业要求 技能等级要求 核心能力规格 紧缺程度 来源偏好
污水处理工 5 ☑2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 环境工程、给排水、化工 [推测] ☑初级 ☑中级 □高级 □技师 熟悉化工废水物化/生化/膜处理工艺，能独立操作DCS系统 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
在线监测运维员 4 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 环境工程、自动化、仪器仪表 [推测] □初级 ☑中级 ☑高级 □技师 熟悉HJ 355/HJ 75规范，具备废水/废气在线系统运维及数据分析能力 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 □校招 □社招 ☑订单班 ☑均可
环保设备装配工 3 ☑2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 机电一体化、机械制造、焊接 [推测] ☑初级 ☑中级 □高级 □技师 熟悉化工环保设备安装调试，具备压力管道焊接及防腐技能 [推测] ☑轻度 □中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
氧化反应操作工 5 ☑2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 应用化工技术、化学工程与工艺 [推测] ☑初级 ☑中级 □高级 □技师 熟悉苯酐氧化工艺及DCS操作，具备化工装置开停车及异常处置能力 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 ☑订单班 ☑均可
机修工 3 ☑2026年 □2027年 □2028年 高中/中专及以上 机电一体化、机械制造、焊接技术 [推测] ☑初级 ☑中级 □高级 □技师 熟悉化工转动设备维护，具备压力容器焊接及故障诊断能力 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
化验员 3 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 工业分析、应用化学、化工 [推测] ☑初级 ☑中级 □高级 □技师 熟悉GC/HPLC等仪器操作，具备化工原料及成品分析检验能力 [推测] ☑轻度 □中度 □重度 □校招 ☑社招 □订单班 ☑均可
安全工程师 2 ☑2026年 □2027年 □2028年 本科及以上 安全工程、化工安全、应急管理 [推测] □初级 □中级 ☑高级 □技师 熟悉危化品安全管理及标准化体系，具备应急预案编制及演练组织能力 [推测] □轻度 □中度 ☑重度 □校招 □社招 ☑订单班 ☑均可
DCS操作员 4 ☑2026年 □2027年 □2028年 大专及以上 化工自动化、生产过程自动化、应用化工技术 [推测] ☑初级 ☑中级 ☑高级 □技师 熟悉DCS/SIS系统操作，具备苯酐装置全流程监控及异常响应能力 [推测] □轻度 ☑中度 □重度 □校招 ☑社招 ☑订单班 ☑均可

# 4.2 对职业院校毕业生的具体期望

期望维度 具体要求
最看重的3项素质 1.安全意识与化工职业素养 2.吃苦耐劳与四班倒适应力 3.环保法规与数据诚信意识 [推测]
认为毕业生最欠缺的3项能力 1.化工废水实际工艺操作经验 2.在线监测及DCS实操能力 3.异常工况快速判断与协同处置能力 [推测]
希望学校加强的课程/实训 化工废水处理工艺实训（含膜分离）、在线监测仪表拆装与校准实训、CO₂基新材料认知、苯酐工艺安全演练、DCS/SIS/GDS仿真实训 [推测]
可接受的顶岗实习时长 □3个月 □6个月 ☑1年 □其他 [推测：化工生产及废水处理岗位培养周期较长]
毕业生起薪范围（月薪） □4000以下 □4000-5000 ☑5000-6000 □6000-8000 □8000以上 [推测]

# 五、校企合作意向与可开放资源

# 5.1 合作意愿

合作形式 是否有意愿 具体合作内容/设想
订单班/现代学徒制 ☑是 □否 定向培养污水处理工、在线监测运维员、化工总控操作工，企业参与课程开发 [推测]
共建产业学院 □是 ☑否
校外实践教学基地 ☑是 □否 可容纳学生数：12人/批 [推测]
教师企业实践 ☑是 □否 可接受人数：3人/年 [推测]
企业员工培训 ☑是 □否 主要培训需求：CO₂聚合新工艺、苯酐节能降耗、在线监测法规更新、安全应急技能 [推测]
联合技术开发 ☑是 □否 拟合作方向：CO₂基生物可降解塑料改性应用、废水近零排放、危废资源化 [推测]
设备/场地共享 ☑是 □否 可共享资源：DCS中控室参观、在线监测站房实操、CO₂基塑料展厅 [推测]
其他：______ □是 □否

# 5.2 可开放的实训/教学资源

资源类型 名称/内容 数量/规模 是否可向学生开放 安全要求
生产车间/工段 苯酐氧化/精馏装置、PPC-P聚合装置 各1套 □是 ☑否 涉及高温、高压、易燃易爆及有毒介质，属高危区域 [推测]
实训装置/设备 在线监测仪表及质控平台 1套 ☑是 □否 需佩戴防护用品，专人监护 [推测]
实验室/检测中心 化工分析实验室 1间 ☑是 □否 遵守实验室安全规程 [推测]
中控室/DCS系统 苯酐/PPC-P装置DCS中控室 1间 ☑是 □否 严禁非授权操作，参观为主 [推测]
安全培训基地 化工安全/应急救援体验区 （待调研确认） □是 □否
数字孪生/仿真系统 （待调研确认） □是 □否
在线学习平台/课程资源 （待调研确认） □是 □否
技能大师工作室/劳模创新工作室 （待调研确认） □是 □否
企业博物馆/展厅 CO₂基生物可降解塑料科普展厅 1间 ☑是 □否 需专人引导 [推测]

# 5.3 拟派企业导师/兼职教师信息

姓名 职务/岗位 专业特长 可承担教学任务 联系方式
（待调研确认）
（待调研确认）

# 六、产教对接差距与建议

# 6.1 当前院校人才培养与企业需求的差距

差距维度 具体问题描述 改进建议
专业设置 院校环保/化工类专业与CO₂基新材料、苯酐生产实际工艺结合度不高，PPC-P技术模块缺失 [推测] 增设"CO₂资源化与生物降解材料""苯酐及增塑剂工艺""化工园区废水处理"等模块化课程 [推测]
课程内容 在线监测仪表、DCS/SIS/GDS系统操作等教学内容与企业实际系统型号脱节 [推测] 引入企业真实案例及设备手册，校企共建活页式教材，邀请企业工程师参与授课 [推测]
实训条件 学校缺乏苯酐氧化装置、CO₂聚合反应器、膜分离系统等真实设备实训环境 [推测] 利用企业现场资源开展认识实习及跟岗实习，共建"厂中校"实训点 [推测]
学生职业素养 部分毕业生对化工企业四班三运转、高温噪声及异味环境适应性差，安全及数据诚信意识薄弱 [推测] 前置企业安全文化及职业素养教育，开展化工园区开放日、劳模讲座与数据诚信案例教学 [推测]
其他

# 6.2 企业对泰州职业教育的合作建议

（开放填写） 建议优先考虑"化工环保复合技能订单班"，将CO₂基可降解塑料前沿技术及泰兴项目作为活案例融入教学；希望学校每年选派3-5名教师赴企业进行不少于2个月的实践锻炼，同步接收15-20名学生进行认识实习及顶岗实习，重点培养能适应化工园区环保设施运维的复合型人才。[推测]

# 七、信息确认

项目 内容
填表人 （待调研确认）
职务/部门 （待调研确认）
联系电话 （待调研确认）
电子邮箱 （待调研确认）
填表日期 （待调研确认）

附件清单（请尽量提供）：

  1. 企业简介/宣传册
  2. 组织架构图
  3. 关键岗位说明书（2-3份）
  4. 近一年招聘需求表